員工被辭退合同協(xié)議書

員工被辭退合同協(xié)議書第一篇范文：合同編號(hào)：__________本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于中華人民共和國(guó)____________年____________月____________日簽訂。甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________入職日期：_________________鑒于公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除與公司的勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除乙方與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即停止履行員工職責(zé)，交還公司所有證件、資料和辦公用品。1.3公司應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1公司按照乙方在本公司的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，不得向第三方泄露。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至乙方離職后兩年止。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：__________________1.乙方的勞動(dòng)合同復(fù)印件2.乙方的工作證明復(fù)印件3.相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下三方于中華人民共和國(guó)____________年____________月____________日簽訂。甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________入職日期：_________________丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________鑒于公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除與公司的勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除乙方與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即停止履行員工職責(zé)，交還公司所有證件、資料和辦公用品。1.3公司應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1公司按照乙方在本公司的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，不得向第三方泄露。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至乙方離職后兩年止。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方作為乙方的再就業(yè)協(xié)助單位，應(yīng)提供乙方再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等。4.2第三方應(yīng)保證乙方的再就業(yè)權(quán)益，確保乙方在同等條件下享有優(yōu)先就業(yè)的權(quán)利。4.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的再就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條甲方權(quán)益保障5.1甲方對(duì)乙方的再就業(yè)服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行再就業(yè)協(xié)助義務(wù)。5.2甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的再就業(yè)進(jìn)展報(bào)告，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí)，有權(quán)要求第三方提供乙方的再就業(yè)證明。第六條乙方的違約及限制6.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)積極接受第三方的再就業(yè)服務(wù)，并遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。6.2乙方在再就業(yè)過程中，不得違反第三方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.3乙方在再就業(yè)期間，不得以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：__________________1.乙方的勞動(dòng)合同復(fù)印件2.乙方的工作證明復(fù)印件3.相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)第三方介入的意義和目的在于為乙方提供再就業(yè)服務(wù)，確保乙方在解除勞動(dòng)合同后能夠盡快找到新的工作，減輕乙方的生活壓力。同時(shí)，第三方作為乙方的再就業(yè)協(xié)助單位，能夠提供專業(yè)的職業(yè)介紹和培訓(xùn)服務(wù)，幫助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障公司的合法權(quán)益，確保公司在解除勞動(dòng)合同后不再承擔(dān)過多的責(zé)任和義務(wù)。通過與第三方合作，甲方能夠?qū)⒁曳降脑倬蜆I(yè)問題轉(zhuǎn)交給第三方處理，減輕甲方的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，甲方通過監(jiān)督第三方的再就業(yè)服務(wù)過程，確保乙方的權(quán)益得到保障，維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)本協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下三方于中華人民共和國(guó)____________年____________月____________日簽訂。甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________入職日期：_________________丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________鑒于公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除與公司的勞動(dòng)合同。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同1.1雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除乙方與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即停止履行員工職責(zé)，交還公司所有證件、資料和辦公用品。1.3公司應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1公司按照乙方在本公司的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方的工作年限超過一年的，按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，不得向第三方泄露。3.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至乙方離職后兩年止。第四條第三方主體的責(zé)權(quán)利4.1第三方作為乙方的再就業(yè)協(xié)助單位，應(yīng)提供乙方再就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等。4.2第三方應(yīng)保證乙方的再就業(yè)權(quán)益，確保乙方在同等條件下享有優(yōu)先就業(yè)的權(quán)利。4.3第三方應(yīng)承擔(dān)乙方的再就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)的再就業(yè)服務(wù)，確保乙方能夠盡快找到滿意的工作。5.2乙方在再就業(yè)過程中，有權(quán)拒絕違反第三方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的行為。5.3乙方在再就業(yè)期間，有權(quán)享受第三方提供的各項(xiàng)福利待遇。第六條甲方的違約及限制6.1甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)積極配合第三方為乙方提供再就業(yè)服務(wù)。6.2甲方不得以任何理由拖欠或拒付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3甲方不得干涉第三方為乙方提供的再就業(yè)服務(wù)過程，不得要求乙方接受不符合其意愿的工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。8.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：__________________1.乙方的勞動(dòng)合同復(fù)印件2.乙方的工作證明復(fù)印件3.相關(guān)的國(guó)家