2024版全新出租車公司勞動(dòng)合同下載

2024版全新出租車公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為_____（全日制/非全日制），自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方從事_____工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_____（具體地址），如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（或按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方工資的支付方式為_____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工資收入發(fā)生變化，甲方應(yīng)按實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括但不限于基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)和醫(yī)療救助。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，非法占有甲方的財(cái)物。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前____天口頭通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以解除本勞動(dòng)合同。7.5本勞動(dòng)合同期滿，雙方無異議，可以終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3甲方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

3.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。

5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的法律，于2008年1月1日起施行。

2.全日制/非全日制：全日制指勞動(dòng)者每周工作5天，每天工作8小時(shí)，非全日制指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過24小時(shí)。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方解除本勞動(dòng)合同，根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付給乙方的補(bǔ)償。

4.賠償：指乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失所需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工資發(fā)放問題：如遇到工資發(fā)放不及時(shí)或金額不準(zhǔn)確，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如遇到甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如遇到甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以要求甲方提供，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

4.商業(yè)秘密泄露問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：