重慶駕駛員勞動合同(2024版)

重慶駕駛員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限

1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非本合同另有規(guī)定，雙方同意合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事駕駛員工作，包括但不限于駕駛甲方提供的車輛，確保車輛安全、準(zhǔn)時、快捷地完成各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照交通規(guī)則和安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保行車安全。三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼等。

3.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方享有國家法定的節(jié)假日福利、年終獎、高溫補(bǔ)貼等福利待遇。

3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康

1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。

3.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。九、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方駕駛證復(fù)印件

3.勞動合同文本

4.社會保險參保證明

5.工資條

6.勞動保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單

7.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。

3.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，構(gòu)成違約。

4.甲方未定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照合同約定提供勞動，構(gòu)成違約。

6.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。

5.職業(yè)健康檢查：用人單位對從事有害健康工作的勞動者進(jìn)行的定期健康檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如遇到甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。

3.勞動保護(hù)問題：如遇到甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。

4.職業(yè)健康檢查問題：如遇到甲方未定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向衛(wèi)生行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作條