總監(jiān)聘用合同范本(2024版)

總監(jiān)聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總監(jiān)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。1.2乙方應(yīng)全面履行總監(jiān)職責(zé)，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)按年度發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方加班時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，本合同解除。6.3甲方因客觀原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫幌?，本合同終止。6.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行總監(jiān)職務(wù)，導(dǎo)致公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金4.帶薪年假：?jiǎn)T工按照法律規(guī)定享有的帶薪休假5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工加班時(shí)，按照法律規(guī)定支付的額外工資四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)：及時(shí)溝通，明確乙方職責(zé)，如乙方仍無(wú)法勝任，可依法解除合同。2.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止違約行為，如造成損失，可依法要求乙方賠償。3.乙方擅自離職：依法解除合同，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可依法要求乙方支付違約金。4.乙方違反公司規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司需要聘請(qǐng)總監(jiān)管理公司運(yùn)營(yíng)。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司