2024版單位人才派遣合同

2024版單位人才派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的條件和待遇（3）身體健康，具備從事相應(yīng)崗位的工作能力；（4）符合乙方所需崗位的其他條件。2.2丙方在派遣期間的待遇：（1）工資：丙方在派遣期間的工資為每月人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資），按月支付；（2）福利：丙方在派遣期間享有與乙方同類崗位員工同等福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等；（3）培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為丙方提供必要的培訓(xùn)；（4）工作時(shí)間：丙方在派遣期間的作息時(shí)間及休息辦法，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣人員的管理和考核3.1甲方作為丙方的雇主，負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等；3.2乙方作為接收單位，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；3.3丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量；3.4丙方在派遣期間如有違規(guī)行為，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行處理；3.5丙方在派遣期間的考核結(jié)果，作為甲方對(duì)丙方評(píng)價(jià)的依據(jù)。第四條合同的變更和解除4.1在派遣期限內(nèi)，甲乙雙方如有特殊情況需要變更或解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)三方協(xié)商一致；4.2丙方在派遣期間如有嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除本合同；4.3本合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間及解除合同后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；5.2丙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學(xué)歷證明文件3.丙方健康證明文件4.甲乙雙方的公司資質(zhì)證明文件5.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.丙方的工作表現(xiàn)考核報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方在派遣期間違反甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.丙方在派遣期間泄露或公開甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。3.甲方未按時(shí)支付丙方工資的行為。4.甲方未提供丙方必要的培訓(xùn)的行為。5.乙方未按時(shí)支付丙方工資的行為。6.乙方未提供丙方與同類崗位員工同等的福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將員工派遣至其他單位從事工作的單位。2.接收單位：指接受派遣單位派遣的員工從事工作的單位。3.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位從事工作的員工。4.派遣期限：指派遣人員在被派遣單位工作的期限。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在派遣期間出現(xiàn)問題：及時(shí)溝通，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)丙方的管理，乙方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)。2.丙方泄露或公開甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)違約條款，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付丙方工資：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供丙方必要的培訓(xùn)：乙方應(yīng)提出具體培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)及時(shí)安排培訓(xùn)。5.乙方未按時(shí)支付丙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方，乙方應(yīng)按時(shí)支付工資，否則甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源支持，乙方需要丙方從事特定崗位的工作。3.甲方作為丙方的雇主，對(duì)