專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

———專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告1鞏固秘書專業(yè)的專業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，掌握操作技能，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。實(shí)習(xí)內(nèi)容環(huán)境的轉(zhuǎn)換、人員角色的替換，相處之道的完全變化，在這巨大的轉(zhuǎn)換中，等待我們的可能是彷徨、迷茫，但我想更多的應(yīng)當(dāng)是叫人欣喜的新試驗(yàn)。我是負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的，所干的都是一些比較瑣碎的工作，如打字、復(fù)印、給他打個(gè)電話、文件遞交、部門溝通等。由于初來駕到，對業(yè)務(wù)還不是很熟識(shí)，所以剛開始我基本上只能打打字接接電話，經(jīng)過不絕地請教和學(xué)習(xí)，漸漸地我開始可以參加一些比較有實(shí)在性意義的工作，如參加部門會(huì)議的前期工作布置，自身所擁有的專業(yè)知識(shí)使得工作起來不致于過于吃力，當(dāng)然向前輩們請教是不行避開的。相較于學(xué)校，英語和計(jì)算機(jī)操作是工作中應(yīng)用最多的，我的工作離不開電腦屏幕，打字、收發(fā)文件等。有時(shí)我還需要處理一些比較簡單的英文票據(jù)。信息化的社會(huì)要求員工擁有現(xiàn)代化技能。文職類工作必需通過連續(xù)深造來不絕增長知識(shí)和提高技能，特別是在辦公技術(shù)方面，必需緊貼計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展步調(diào)。自身的硬件是最大的本錢，當(dāng)然專業(yè)理論知識(shí)的高處與低處亦是檢驗(yàn)個(gè)人文化素養(yǎng)水平的緊要標(biāo)準(zhǔn)之一、在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新得極快，單靠原來的一點(diǎn)知識(shí)是確定不行的。這就要求自身不絕進(jìn)行自我提升，不止指個(gè)人本領(lǐng)，亦包含自我定位。在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，樂觀投入到工作中，做到了自發(fā)、自律、自學(xué)、自新。本身雖是實(shí)習(xí)，但我以對正式員工的`要求來要求本身。自發(fā)遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅(jiān)守從小事做起，從身邊的事情做起，嚴(yán)于律己。實(shí)習(xí)期間最大收獲在于體驗(yàn)到了其獨(dú)特的企業(yè)文化。那種“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務(wù)顧客、感動(dòng)顧客”的經(jīng)營思想，那種“先學(xué)做人，后學(xué)做事”的理念，使我深深認(rèn)得到企業(yè)管理不但是一門科學(xué)，更是一種文化。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在。新亞顧客至上的經(jīng)營理念根深蒂固，這可以從企業(yè)平常與客戶的業(yè)務(wù)往來模式及相關(guān)人員對客戶的態(tài)度看出。企業(yè)重視平常與客戶的溝通聯(lián)系，對客戶的反饋看法十分珍視，并依據(jù)看法對業(yè)務(wù)工作及員工態(tài)度等進(jìn)行客觀地改進(jìn)。實(shí)習(xí)總結(jié)通過實(shí)習(xí)使自身的思想和各面的本領(lǐng)在不同程度上肯定的提高。實(shí)習(xí)期間也讓我在與人的相處之道上的認(rèn)得有了肯定的升華。凡事多溝通，寬容些客觀些，不管同事還是上司，讓他們理解你的意思。以下是我針對實(shí)習(xí)工作所做出的一些小結(jié)：自身存在問題第一自身本領(lǐng)不足全面。本身的財(cái)務(wù)知識(shí)有限。不能常常請教同事，以至很難對公司作出較大的貢獻(xiàn)。第二若干項(xiàng)工作需同時(shí)解決，有時(shí)不能特別好的區(qū)分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。缺乏協(xié)調(diào)的技巧。多部門需要我的情況時(shí)有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法，只是等部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后才開展工作。文員、秘書的工作性質(zhì)需要在多位領(lǐng)導(dǎo)之間周旋。這就要求在我們心里必必需有一桿平衡秤，準(zhǔn)確地拿捏輕重，什么該做、什么不應(yīng)做；什么該先做、什么可以晚點(diǎn)做等。應(yīng)始終堅(jiān)持按重而急—重而不急—急而不重—不重不急的標(biāo)準(zhǔn)來辦理上頭所交代的工作。第三未能樂觀地與公司高層溝通。本身沒有自動(dòng)地與公司高層接觸溝通，解決存在的實(shí)際問題。第四操作技能有待加強(qiáng)尤其是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能。公司存在的一些不足：第一招聘錄用不是特別規(guī)范。未能對應(yīng)聘者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的了解，很簡單就是“自我介紹”，然后追問一兩個(gè)問題就決議錄取于否。這樣很可能導(dǎo)致本領(lǐng)強(qiáng)但缺乏面試技巧者被篩選出去，或沒本領(lǐng)但嫻熟掌握面試技巧者進(jìn)入公司。不管顯現(xiàn)哪種情況，對公司來說都是個(gè)損失。第二培訓(xùn)機(jī)制有待完善。封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)講師大多是部門表現(xiàn)出色的人員，但上起課來明顯力不從心。紀(jì)律比較松散，缺少激勵(lì)士氣的課程，未能形成一套規(guī)范的培訓(xùn)體系。第三對員工關(guān)懷不足。不能定期地與員工進(jìn)行溝通溝通，雖然有但互動(dòng)次數(shù)較少。第四調(diào)配不盡合理。實(shí)習(xí)生小李是學(xué)行政管理的，應(yīng)聘時(shí)也說明白她的職業(yè)取向，但最終她卻負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。對公司而言，是人力資源的揮霍；對她而言，是本身的選擇得不到敬重。實(shí)習(xí)體會(huì)實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即瞬，過程雖然艱苦，但教人欣喜。我的工作雖簡單但馬虎不得，試想一下，文職工作雖然大多數(shù)是文字工作，但若打少一個(gè)字或打錯(cuò)一個(gè)字造成語義欠妥，隨時(shí)會(huì)給企業(yè)造成不行挽回的損失，這不但是指經(jīng)濟(jì)上的更多的是指人際關(guān)系。書本上的理論看似簡單但當(dāng)親臨其境方真正體會(huì)到成功的不易、意識(shí)到自身本領(lǐng)的欠缺和知識(shí)的匱乏。實(shí)習(xí)期間，我拓寬了視野，增長了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競爭的狠毒。希望能在工作中積累更多的各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來本身走上真正的、更好的工作崗位作好準(zhǔn)備。專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告2為以后的工作打好堅(jiān)固結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)，提高學(xué)生的專業(yè)技能。在實(shí)踐過程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，加添工作經(jīng)驗(yàn)，便于更好地投入真實(shí)的工作當(dāng)中，我到xx公司進(jìn)行工商管理實(shí)習(xí)。一、實(shí)習(xí)過程本人在xx公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，重要提高本身的實(shí)際操作技能，學(xué)習(xí)、豐富實(shí)際工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。深入工商管理工作的一線，讓曾經(jīng)學(xué)習(xí)的理論知識(shí)碰撞出經(jīng)驗(yàn)豐富的火花，也讓我從中學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西，吸取了豐富的營養(yǎng)。明白了這次實(shí)踐的意義之后，我參加了應(yīng)聘、面試等環(huán)節(jié)，并在人力資源的篩選下成為南峰藥業(yè)銷售部門的一名普通員工，上班第一天我便早早地來到辦公室。我的主管老師是x老師，剛到醫(yī)藥行業(yè)時(shí)，我對藥業(yè)方面的知識(shí)不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司市場部等領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，我很快了解到公司的性質(zhì)及醫(yī)藥銷售市場，作為銷售部中的一員，我深深覺到本身身肩重任。作為企業(yè)的窗口，企業(yè)對外的門面，本身的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素養(yǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求本身。在高素養(yǎng)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)本身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。另外，還要廣泛了解整個(gè)藥業(yè)市場的動(dòng)態(tài)，走在市場的前沿。經(jīng)過一段時(shí)間的磨練，我漸漸地成為一名合格的銷售人員，而且努力做好本身的本職工作。二、自身需要改進(jìn)的地方轉(zhuǎn)變自身性格，適合營銷工作。我本身自身是個(gè)相對比較內(nèi)向的，不太擅長自動(dòng)和別人溝通打交道，在此次實(shí)習(xí)過程中我也發(fā)現(xiàn)了本身的不足。面對沉默不語的尷尬，本身有責(zé)任和義務(wù)去與別人自動(dòng)溝通，在工作的時(shí)候同樣也要樂觀自動(dòng)地與同事溝通，在客戶溝通工作中要樂觀地與客戶溝通。于是在領(lǐng)導(dǎo)沒有調(diào)配任務(wù)的空暇里，我就常自動(dòng)詢問四周的工作人員有沒有需要幫忙的，有時(shí)候別人也不好意思麻煩我，我就自動(dòng)幫助他們的工作。這樣子不但磨練了本身，幫忙了他人，還融洽了與同事之間的關(guān)系，在今后的工作中人家也更樂意與我交往，而且?guī)臀医鉀Q問題了。完成市場業(yè)績指標(biāo)。在社會(huì)實(shí)踐的這段時(shí)間，我樂觀搭配南峰藥業(yè)公司銷售部門的員工，以銷售為目的，在公司領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，完成經(jīng)營價(jià)格的訂立，在暑假前策劃完成了廣告宣傳，為銷售奠定了基礎(chǔ)，最終以3個(gè)月完成xx萬元好成績而告終。經(jīng)過這次任務(wù)的完成，我從中得到了不少專業(yè)知識(shí)，使本身藥業(yè)方面銷售專業(yè)知識(shí)有所提高。系統(tǒng)化和正規(guī)化繁重的銷售工作任務(wù)。在銷售部，我擔(dān)負(fù)銷售內(nèi)業(yè)及銷售業(yè)務(wù)兩種職務(wù)。面對工作量的加添以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化，一些日常工作顯得繁重。在跑業(yè)務(wù)之初，我基本上每天都要加班加點(diǎn)完成工作。經(jīng)過一個(gè)多月時(shí)間的熟識(shí)和了解，我趕忙進(jìn)入角色而且嫻熟的完成了本身的本職工作。由于一些藥品數(shù)量和款項(xiàng)數(shù)額巨大，在收款的過程中我做到謹(jǐn)慎認(rèn)真，每一筆業(yè)務(wù)和每一筆帳目都相得益彰，無一過錯(cuò)。另外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會(huì)，我不絕總結(jié)本身的工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)找出弊病并及早改善。嫻熟掌握銷售技巧和話術(shù)營銷。銷售技巧和話術(shù)銷售在日常生活中特別普遍，每個(gè)人腦海中都有銷售的清楚畫面。在醫(yī)藥銷售環(huán)節(jié)，銷售技巧和溝通技巧影響每一筆銷售業(yè)務(wù)。客戶的需求是什么？銷售不是向客戶辯論、說贏客戶。客戶要是說不過您，但他可以不買您的東西來贏您。銷售不是我的東西，不買就惋惜。若是東西由于便宜才略賣掉，那么，賣掉的原因是生產(chǎn)單位有效掌控本錢的功勞，不是銷售的努力。假如您沒有便宜的東西能賣的時(shí)候呢，怎么辦呢？銷售不是口若懸河，讓客戶沒有說話的余地。沒有互動(dòng)，怎么可能掌握客戶的需求呢？三、實(shí)習(xí)體會(huì)1、要向他人虛心求教，與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人文明交往。認(rèn)真對待團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，好的習(xí)慣也在實(shí)際生活中不絕培養(yǎng)。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。在此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多以前沒有接觸到的營銷實(shí)踐知識(shí)，我將會(huì)把這些知識(shí)漸漸的用到以后的工作實(shí)踐當(dāng)中，為以后的工作生活做深入的引導(dǎo)和總結(jié)。2、在實(shí)習(xí)過程中，自動(dòng)參加企業(yè)市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售、等工作，同時(shí)認(rèn)真完成實(shí)習(xí)日記、撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，磨練本身的適應(yīng)本領(lǐng)及組織本領(lǐng)和溝通本領(lǐng)。在工作崗位上肯定要勤于思考，不絕改進(jìn)現(xiàn)有的、常規(guī)的`營銷方法，提高工作效率.不絕地想方設(shè)法改進(jìn)本身的工作方法，找尋或是設(shè)計(jì)簡捷的流程，提高工作效率，減少工作所需時(shí)間，實(shí)際上勤于思考在工作中是很緊要的，ⅹ營銷主任在這方面幫了我很大的忙，他引導(dǎo)我在思考如何提高工作效率的同時(shí)，也本身也能夠?qū)W到更多的知識(shí)，掌握更多的營銷技能技巧。3、利用先進(jìn)的通訊工具與客戶建立和諧穩(wěn)定的客戶關(guān)系。定期的短信問候、定期的探望、定期的節(jié)日祝福、定期的生日提示，這一系列的細(xì)小的動(dòng)作雖然看起來微不足道，可是堅(jiān)持下來之后必將對本身的業(yè)務(wù)提升起到很大的幫忙。4、敢于創(chuàng)新、動(dòng)腦筋解決每一件事情。我是一個(gè)比較喜愛創(chuàng)新的人，在工作的時(shí)候不喜愛單調(diào)、枯燥、機(jī)械的處理任務(wù)，由于原來這類任務(wù)的處理是有規(guī)律的，完全不需要重復(fù)地做，假如動(dòng)一動(dòng)腦筋使用批處理或是其他方法就能大大減少處理的過程和步驟，從而減少工作時(shí)間，提高工作效率。就譬如我在整理相關(guān)客戶信息的時(shí)候，和同事一起就本區(qū)域內(nèi)的客戶資料逐個(gè)進(jìn)行排查和信息梳理，并提出了相應(yīng)的信息保管方法和資料整理規(guī)定，得到了同事的稱贊稱贊，順利地完成了客戶信息梳理工作。四、實(shí)習(xí)總結(jié)此次的實(shí)踐為我深入社會(huì)，體驗(yàn)生活供應(yīng)了難得的機(jī)會(huì)，讓我在實(shí)際的社會(huì)工作中感受生活，了解在社會(huì)實(shí)踐中所應(yīng)當(dāng)具備的各種本領(lǐng)。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求本身，虛心向優(yōu)秀的營銷人員請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)營銷理論，學(xué)習(xí)營銷技巧，營銷經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的營銷技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)當(dāng)多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)發(fā)揮我們的才能，走上工作崗位打下了基礎(chǔ)！專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告3這次實(shí)習(xí)，讓我懂了人都是在工作學(xué)習(xí)中成長的，例如這次實(shí)習(xí)，就讓我明白了怎么寫實(shí)習(xí)報(bào)告。時(shí)間過得真快，很快我的實(shí)習(xí)生涯就結(jié)束了，在這幾天內(nèi)，我好像過了半年，又好像是一瞬間，感覺做了一個(gè)很長的夢。在學(xué)校的生活太順利，走出校門后才發(fā)現(xiàn)本身什么都不算，什么也不會(huì)，不懂的太多了，需要學(xué)習(xí)的太多了。說真的，很有幸我進(jìn)入的是××家具實(shí)業(yè)有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，也可以說是試聘；在xxx信息中心進(jìn)行編程工作，是用軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)行效益工資和計(jì)件工資方面的核算，算出總工資，最終能以報(bào)表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進(jìn)要求要個(gè)有查詢的功能，也說是說輸入工號(hào)可以調(diào)出一個(gè)員工三個(gè)月這內(nèi)的全部的工資，同時(shí)超出三個(gè)月的可以自動(dòng)除去.同時(shí)他們的工作流程是單卡流程，一個(gè)卡號(hào)，批量的進(jìn)入，然后經(jīng)過員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個(gè)方面他們有個(gè)出材量和購進(jìn)量之比，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高。譬如他們有四個(gè)產(chǎn)品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會(huì)對這四個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)；如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價(jià)格是元、指接是元、拼板是元、而集成材則是元；通過這些定價(jià)我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的料子我們稱之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：假如員工的出材率在%，那么超出的部分就是員工的效益工資，假如低于%，那么員工就沒有效益工資，負(fù)數(shù)歸位于零，按零來計(jì)算，之后他要求對員工進(jìn)行效益工資調(diào)配，譬如有四個(gè)工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)行效益比例的調(diào)配、譬如送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時(shí)他要求我們將效益工資進(jìn)行調(diào)配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到本身一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當(dāng)然這個(gè)簡單我們只須打印出報(bào)表就行了。還有一點(diǎn)就是對計(jì)件工資進(jìn)行核算在這方面，他們也有肯定的規(guī)格譬如長度寬度厚度，在那個(gè)范圍內(nèi)就有不同的定價(jià)，譬如寬度小于定價(jià)是元假如在和之間，那么定價(jià)就可能在元左右。不看不知道，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來，沒有錯(cuò)誤就行了，可是速度呢？人家一個(gè)小時(shí)輸入的東西我們的程序可能需要一個(gè)早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會(huì)用嗎？那個(gè)打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個(gè)結(jié)果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做!相對而言我們這次要比以前有經(jīng)驗(yàn)了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)過了又一個(gè)一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的調(diào)配比例又發(fā)生的更改，價(jià)格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個(gè)問題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要應(yīng)用嗎？這方面變動(dòng)的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中，這一變無易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個(gè)也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了失敗，又一次被戰(zhàn)勝!幾天之后我們又做出了程序，很辛苦此時(shí)我們才明白程序員的不易了，編程是一個(gè)見效特別慢的東西，而且對方又看不見，假如一不小心你的程序可能會(huì)無法打開，或者是說顯現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成績就什么也看不見了，自不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最終的調(diào)試時(shí)顯現(xiàn)了一點(diǎn)小故障，而且工資的調(diào)配要對應(yīng)到每一個(gè)員工，可我一時(shí)間一點(diǎn)思路也沒有了，就只能對應(yīng)到職務(wù)，所以我失敗了，我的實(shí)習(xí)生活也就結(jié)束了。經(jīng)過了極多次的失敗，我對基本的程序設(shè)計(jì)的過程也有所了解了，以下就是我的關(guān)于編程以及對于設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目的細(xì)節(jié)問題的敘述：一.建站流程，步驟，環(huán)節(jié)：1，項(xiàng)目可行性研究與項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。內(nèi)容：在開發(fā)項(xiàng)目之前對項(xiàng)目投入的人力，物理，時(shí)間等資源的分析和科學(xué)的估算以及猜測。目的：用最小的代價(jià)在最短的時(shí)間內(nèi)完成給項(xiàng)目是否可以開發(fā)是否有價(jià)值去開發(fā)。核心：系統(tǒng)流程圖的.繪制，以及正確的對本錢與效益問題的科學(xué)推斷。2，軟件的需求分析內(nèi)容：準(zhǔn)確的理解用戶的要求，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查分析，將用戶非正式的要求轉(zhuǎn)化為完整的科學(xué)的定義，在轉(zhuǎn)化為具體的形式功能。核心：數(shù)據(jù)流程圖的設(shè)計(jì)和繪制以及結(jié)構(gòu)化的分析。3，軟件網(wǎng)站的概要設(shè)計(jì)。內(nèi)容：依照需求分析的形式功能，將系統(tǒng)劃分為若干個(gè)模塊，確定每個(gè)模塊的具體功能，模塊間的調(diào)用關(guān)系和接口。核心：科學(xué)合理的將系統(tǒng)劃分為若干個(gè)模塊，既不能太多也不能太少，而且要注意模塊間和模塊內(nèi)部的耦合性和內(nèi)聚性。4，軟件的認(rèn)真設(shè)計(jì)，內(nèi)容：已將系統(tǒng)劃分為多個(gè)模塊，將他們依照肯定的原則組裝起來同時(shí)確定每個(gè)模塊的功能以及模塊間的外部接口。核心：認(rèn)真設(shè)計(jì)的描述方法，能夠準(zhǔn)確細(xì)致的描述模塊的功能和聯(lián)系。5，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)。內(nèi)容：設(shè)計(jì)出符合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，將系統(tǒng)所需要的信息以數(shù)據(jù)表的形式儲(chǔ)存。核心：能夠科學(xué)的而且準(zhǔn)確的設(shè)計(jì)可以掩蓋整個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，需要縝密的分析思考以及豐富的經(jīng)驗(yàn)。6，代碼編寫內(nèi)容：通過編程語言將網(wǎng)站或軟件的功能以計(jì)算機(jī)語言的形式實(shí)現(xiàn)。核心：就是要求代碼要以高效率的將系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)。7，軟件測試內(nèi)容：系統(tǒng)完成之后，將通過測試來檢查出軟件的漏洞和錯(cuò)誤以便修改和完善。核心：通過不同人員的測試，寫出全面的測試用例和測試計(jì)劃。二，細(xì)節(jié)1，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)：需要注意的是要全面的考慮網(wǎng)站或軟件是否與所設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)庫有機(jī)的，有效的結(jié)合在一起了，是否還有哪些地方還有不到位的地方。假如數(shù)據(jù)庫中未包含網(wǎng)站上的某個(gè)信息，將為以后的功能實(shí)現(xiàn)造成嚴(yán)重的威逼，同時(shí)可能會(huì)造成系統(tǒng)的瓦解。2，布局框架：網(wǎng)站或是軟件的框架布局是讓用戶來使用或?yàn)g覽的首要前提，所以布局的好壞會(huì)直接影響軟件的受歡迎度。3，設(shè)計(jì)頁面：開始進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開始將設(shè)計(jì)每個(gè)頁面和模塊，重點(diǎn)是將為各模塊放在同一個(gè)文件夾中這樣有利于以后對文件的查找以及修改，還有就是要科學(xué)的將每個(gè)模塊命名這樣會(huì)為以后的編輯做鋪墊。4，模塊編輯：頁面設(shè)計(jì)好了之后就是對于每個(gè)模塊進(jìn)行編輯了，在對每個(gè)模塊進(jìn)行編輯的時(shí)候首先要想清楚每個(gè)模塊的具體功能，以及每個(gè)功能怎樣實(shí)現(xiàn)，以及在實(shí)現(xiàn)中的每個(gè)控件的布局，其次，是模塊的代碼實(shí)現(xiàn)，這也是關(guān)鍵，要將公共的代碼譬如數(shù)據(jù)庫連接的代碼要建立類庫這樣在調(diào)用的時(shí)候就更加方便了不用中復(fù)寫代碼了，相同的模塊的相同的功能可以將其編寫成一個(gè)用戶控件這樣在別的地方也可以用上。還有在模塊編輯的時(shí)候值得注意的是要特別注意模塊與模塊間的接口，要盡可能的是接口簡單簡潔這樣使得模塊間的耦合度就小了，從而是模塊的更加獨(dú)立了。5，高效的設(shè)計(jì)：要實(shí)現(xiàn)高效的設(shè)計(jì)，必必需設(shè)計(jì)出特別好的公共類，只有設(shè)計(jì)出特別好的公共類才略使得代碼的重用率高，從而實(shí)現(xiàn)代碼的高效率。除此之外，要設(shè)計(jì)出解決問題的優(yōu)秀的算法。三.問題：1.頁面的錯(cuò)位：頁面的錯(cuò)位應(yīng)當(dāng)是網(wǎng)站的一個(gè)很普遍的問題了，具體的原因就是網(wǎng)站在布局和頁面設(shè)計(jì)的時(shí)候不科學(xué)，或是頁面的內(nèi)容相互擠壓導(dǎo)致錯(cuò)位。處理的方法就是找到導(dǎo)致錯(cuò)位的部分，將其源碼重新編寫找出差錯(cuò)誤所在，一般這個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)來推斷，避開的措施就是用CSS+DIV的技術(shù)來設(shè)計(jì)和布局網(wǎng)站。2.一些技術(shù)難題：譬如，某些功能的實(shí)現(xiàn)，這就是自身的只是問題了，可以借助書本或是網(wǎng)站來幫忙本身解決，也可以向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)請教。3.還有就是在進(jìn)行代碼編寫的時(shí)候發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫有某些字段錯(cuò)誤，或是數(shù)據(jù)庫有缺省的。這種情況下，就會(huì)可能導(dǎo)致系統(tǒng)的瓦解，這是在建數(shù)據(jù)庫的時(shí)候沒有想全面的原因，所以在建立數(shù)據(jù)庫的時(shí)候肯定要認(rèn)真的考慮然后才略進(jìn)行代碼的編寫，否則會(huì)顯現(xiàn)以后的錯(cuò)誤。4.還有就是網(wǎng)頁的文件在管理的時(shí)候沒有放在各自的模塊文件夾中導(dǎo)致了后來的模塊的混亂，想修改網(wǎng)站的時(shí)候會(huì)顯現(xiàn)找文件難的問題，這樣就要在建立頁面的時(shí)候就將頁面存放在各自的模塊的文件夾下。6.有些系統(tǒng)由于數(shù)據(jù)表之間的關(guān)系很多而雜，所以數(shù)據(jù)表間的級(jí)聯(lián)刪除，級(jí)聯(lián)查詢，級(jí)聯(lián)的添加都會(huì)涉及到其他表的更改。這些SQL語句就會(huì)比較難寫，假如不會(huì)寫可以在網(wǎng)上查詢可以解決，最緊要的就是搞清楚表與表之間的聯(lián)系。包含字段的聯(lián)系。四，想要完成一套有序的合理的操作流程首先要對每個(gè)環(huán)節(jié)的的每個(gè)細(xì)節(jié)都要知道，而且要會(huì)分析期間的相互聯(lián)系關(guān)系從網(wǎng)站的建站到網(wǎng)站的測試，運(yùn)行，這期間的每個(gè)環(huán)節(jié)都是有很多的內(nèi)容所構(gòu)成的，以上我對建站的操作流程做了敘述。五，由于我對真正意義上的軟件或網(wǎng)站設(shè)計(jì)還是比較少的，所以在把握各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間，效率上可能還是有所欠缺的所以我會(huì)在接下來的項(xiàng)目上不絕地積累經(jīng)驗(yàn)爭取不絕地完善本身的技術(shù)，豐富本身的經(jīng)驗(yàn)，信任我會(huì)在不久的將來成為一名出色的程序員的。當(dāng)然比表面來看我是失敗了，敗的很慘；可是從某種意義上說我又實(shí)現(xiàn)了我的目的，由于只有失敗的人永久都不會(huì)停下思考的腳步，激起了我熟睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會(huì)從那兒站起來的，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計(jì)拿下來了；別人實(shí)習(xí)了一個(gè)月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是日間干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會(huì)絕不低于他們中的任何一個(gè)人，說實(shí)話，在一段實(shí)習(xí)期間，我真的有點(diǎn)撐不住了，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試可我都放棄了我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人格；失掉了人格我將失去了全部，失掉技能我還會(huì)追回來的!人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功，失敗是不行避開的，重要的是要敢于承認(rèn)失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個(gè)決心，我想人生會(huì)成功的，至少可以無憾!這次我想我會(huì)很認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，去做我的畢業(yè)設(shè)計(jì)!盡量把他做到完美，至少我本身要九十分的滿意我才會(huì)交出我的作品。我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)如上，我堅(jiān)信，人生就是經(jīng)過著風(fēng)風(fēng)雨雨，在風(fēng)雨中倒下去，然后站起來的時(shí)候，那時(shí)的彩虹最美麗!專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告4實(shí)習(xí)目的：會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)緊要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的緊要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)更加展會(huì)計(jì)工作就顯得越緊要。在進(jìn)行了四年的高校學(xué)習(xí)生活之后，通過對《會(huì)計(jì)學(xué)原理》《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《管理睬計(jì)》《本錢會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)理論》的學(xué)習(xí)，可以說對全部有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，為了將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，我希望通過實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中磨練本身、檢驗(yàn)本身、汲取知識(shí)、彌補(bǔ)不足。真正的了解什么是現(xiàn)型社會(huì)所需要的財(cái)會(huì)人員，我需要實(shí)習(xí)。理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)；開闊視野、增長見識(shí)，我希望通過實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中磨練本身、檢驗(yàn)本身、汲取知識(shí)、彌補(bǔ)不足。充分了解什么是現(xiàn)型社會(huì)所需要的財(cái)會(huì)人員，為日后的工作打下良好的基礎(chǔ)。一、公司概況：xxx會(huì)計(jì)師事務(wù)所，是原隸屬于朔州市國家稅務(wù)局的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，XX年6月份改制成為xxxx會(huì)計(jì)師事務(wù)全部限公司。公司住址位于朔州市建設(shè)局接待所一樓，現(xiàn)有執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師17名，是朔州地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)中注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)最多的一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，另有助理專業(yè)人員16名，從業(yè)人員共計(jì)36名，而且文化程度在大專以上學(xué)歷者占80%，組建成一支既有專業(yè)理論知識(shí)，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才隊(duì)伍。成為朔州地區(qū)在經(jīng)營規(guī)模、人才實(shí)力、業(yè)務(wù)質(zhì)量等方面都具有較強(qiáng)實(shí)力和優(yōu)勢的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和后續(xù)教育等方面，該所專業(yè)人員每年都要不定期地參加省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和國家會(huì)計(jì)學(xué)院的專題培訓(xùn)，更新知識(shí)，提高素養(yǎng)。全面承攬國內(nèi)各種法定業(yè)務(wù)。在承辦業(yè)務(wù)時(shí)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)法規(guī)制度，始終堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正和實(shí)事求是的原則，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，保守商業(yè)密秘，獲得了很多企業(yè)的全都稱贊。在歷年的上級(jí)行業(yè)主管部門的檢查考評(píng)中，多次受到上級(jí)部門的稱贊，并被評(píng)為先進(jìn)單位。從未因執(zhí)業(yè)質(zhì)量和執(zhí)業(yè)道德受到任何處分和懲罰。經(jīng)營范圍重要有：審驗(yàn)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)表；驗(yàn)證企業(yè)資本、出具驗(yàn)資報(bào)告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告；辦理法律法規(guī)的其他業(yè)務(wù)，出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告；擔(dān)負(fù)企業(yè)財(cái)會(huì)顧問；供應(yīng)會(huì)計(jì)及其它管理咨詢，業(yè)務(wù)涉及到了社會(huì)中的各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。二.實(shí)習(xí)內(nèi)容組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置：1.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：2.人員設(shè)置：主任會(huì)計(jì)師：全面負(fù)責(zé)事務(wù)所各項(xiàng)工作。業(yè)務(wù)一部經(jīng)理：負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)分派的工作和受托審計(jì)業(yè)務(wù)；幫助撰寫審計(jì)業(yè)務(wù)綜合分析評(píng)價(jià)報(bào)告。審議是否接受委托審計(jì)業(yè)務(wù)，確認(rèn)企業(yè)有接受服務(wù)的意愿，找尋到業(yè)務(wù)來源后，應(yīng)樂觀到企業(yè)收集相關(guān)信息和記錄企業(yè)的要求，匯總成一份資料，提交主任會(huì)計(jì)師，并共同審議是否接受委托；審批通過的，主任會(huì)計(jì)師對該項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)有最終責(zé)任，并報(bào)辦公室記錄；審批未能通過的，業(yè)務(wù)一部經(jīng)理應(yīng)說明理由，并口頭或書面通知委托方。接受受托審計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)后，成立專項(xiàng)小組，確定工作流程和運(yùn)用方法、審計(jì)程序等，每次完成業(yè)務(wù)后撰寫工作分析和評(píng)價(jià)報(bào)告。業(yè)務(wù)二部經(jīng)理：負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)