勞務(wù)派人員合同協(xié)議書

勞務(wù)派人員合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務(wù)派遣人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣人員的招聘、派遣、管理、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣__________名勞務(wù)派遣人員到乙方工作。2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方要求的崗位技能和工作能力。二、派遣期限1.本協(xié)議的派遣期限為__________年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的派遣協(xié)議。三、勞動(dòng)條件和待遇1.甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)按時(shí)支付甲方派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.派遣人員在乙方的工資、福利、獎(jiǎng)金、晉升等事項(xiàng)，按乙方的規(guī)定執(zhí)行。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方要求的崗位技能和工作能力。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保派遣人員順利完成工作任務(wù)。五、保密條款1.各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，不得向第三方透露。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。六、違約責(zé)任1.各方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定派遣人員或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務(wù)派遣人員）：__________簽訂日期：__________1.派遣人員名單2.派遣崗位需求表3.勞務(wù)派遣協(xié)議4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.績(jī)效考核辦法9.獎(jiǎng)懲規(guī)定10.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務(wù)派遣人員）：__________丁方（第三方專業(yè)管理機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙丁四方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞務(wù)派遣人員的招聘、派遣、管理、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.丁方作為第三方專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資福利等事項(xiàng)進(jìn)行管理。2.丁方應(yīng)確保派遣人員具備乙方要求的崗位技能和工作能力，并對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。3.丁方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保派遣人員順利完成工作任務(wù)。二、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方作為派遣單位，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的招聘和培訓(xùn)，確保派遣人員符合乙方的需求。2.甲方應(yīng)與丁方簽訂委托管理協(xié)議，明確丁方在勞務(wù)派遣過(guò)程中的職責(zé)和義務(wù)。3.甲方有權(quán)監(jiān)督丁方履行委托管理協(xié)議，并要求丁方及時(shí)改正不符合約定的事項(xiàng)。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丁方的管理費(fèi)用，丁方應(yīng)提供相應(yīng)的管理服務(wù)。5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求和派遣人員的表現(xiàn)，要求丁方調(diào)整派遣人員。三、乙方違約及限制條款1.乙方未按時(shí)支付甲方派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按時(shí)支付丁方的管理費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方違反本協(xié)議的其他約定的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。四、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.丁方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方要求的崗位技能和工作能力。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等。3.丁方應(yīng)協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保派遣人員順利完成工作任務(wù)。五、保密條款1.各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，不得向第三方透露。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。六、違約責(zé)任1.各方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本協(xié)議一式四份，甲乙丙丁各方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞務(wù)派遣人員）：__________丁方（第三方專業(yè)管理機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.派遣人員名單2.派遣崗位需求表3.勞務(wù)派遣協(xié)議4.委托管理協(xié)議5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資支付證明9.績(jī)效考核辦法10.獎(jiǎng)懲規(guī)定11.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)引入專業(yè)的第三方管理機(jī)構(gòu)，甲方可以更好地專注于自己的核心業(yè)務(wù)，同時(shí)降低勞務(wù)派遣人員的管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。第三方主體在提供專業(yè)管理服務(wù)的同時(shí)，也承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任，有利于保障甲方的權(quán)益。本協(xié)議中，甲方作為主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)置違約及限制條款，確保乙方的履約行為，同時(shí)增加自身的權(quán)益保障，以達(dá)到合作共贏的目的。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________技術(shù)服務(wù)人員合同協(xié)議書甲方（技術(shù)服務(wù)需求方）：__________乙方（技術(shù)服務(wù)提供方）：__________丙方（技術(shù)服務(wù)人員）：__________丁方（第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)技術(shù)合同管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙丁四方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就技術(shù)服務(wù)人員的招聘、派遣、管理、待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.丁方作為第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、薪資福利等事項(xiàng)的管理。2.丁方應(yīng)確保技術(shù)服務(wù)人員具備甲方要求的技術(shù)能力和服務(wù)水平，并對(duì)技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。3.丁方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理技術(shù)服務(wù)人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保技術(shù)服務(wù)人員順利完成技術(shù)服務(wù)任務(wù)。二、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方作為技術(shù)服務(wù)提供方，有權(quán)對(duì)技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行必要的招聘和培訓(xùn)，確保技術(shù)服務(wù)人員符合甲方的需求。2.乙方應(yīng)與丁方簽訂委托管理協(xié)議，明確丁方在技術(shù)服務(wù)人員派遣過(guò)程中的職責(zé)和義務(wù)。3.乙方有權(quán)監(jiān)督丁方履行委托管理協(xié)議，并要求丁方及時(shí)改正不符合約定的事項(xiàng)。4.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付丁方的管理費(fèi)用，丁方應(yīng)提供相應(yīng)的管理服務(wù)。5.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求和技術(shù)服務(wù)人員的表現(xiàn)，要求丁方調(diào)整技術(shù)服務(wù)人員。三、甲方違約及限制條款1.甲方未按時(shí)支付乙方技術(shù)服務(wù)人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.甲方未按時(shí)支付丁方的管理費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方違反本協(xié)議的其他約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除本協(xié)議。四、技術(shù)服務(wù)人員的管理和培訓(xùn)1.丁方應(yīng)對(duì)技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備甲方要求的技術(shù)能力和服務(wù)水平。2.甲方應(yīng)對(duì)技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等。3.丁方應(yīng)協(xié)助甲方處理技術(shù)服務(wù)人員在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保技術(shù)服務(wù)人員順利完成技術(shù)服務(wù)任務(wù)。五、保密條款1.各方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，不得向第三方透露。2.甲方應(yīng)對(duì)技術(shù)服務(wù)人員的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。六、違約責(zé)任1.各方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.各方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本協(xié)議一式四份，甲乙丙丁各方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（技術(shù)服務(wù)需求方）：__________乙方（技術(shù)服務(wù)提供方）：__________丙方（技術(shù)服務(wù)人員）：__________丁方（第三方專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________1.技術(shù)服務(wù)人員名單2.技術(shù)服務(wù)崗位需求表3.技術(shù)服務(wù)合同4.委托管理協(xié)議5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)資料7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資支付證明9.績(jī)效考核辦法10.獎(jiǎng)懲規(guī)定11.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)強(qiáng)化乙方的權(quán)益，確保甲方對(duì)技術(shù)服務(wù)人員的合法需求得到滿足，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。乙方作為技術(shù)服務(wù)提供方，有權(quán)對(duì)技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理，以確保技術(shù)服務(wù)人員能夠滿足甲方的需求。本協(xié)議中，乙方通過(guò)設(shè)置違約及限制條款