濰坊勞動合同科研機(jī)構(gòu)專用

濰坊勞動合同科研機(jī)構(gòu)專用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事科研工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________科研工作，具體崗位職責(zé)、研究方向、工作任務(wù)等按照甲方的科研計(jì)劃和分配執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)科研項(xiàng)目的研發(fā)、試驗(yàn)、分析、報(bào)告等工作。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的科研規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。三、勞動報(bào)酬3.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資，甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方在甲方享受__________福利待遇。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及合同解除、終止后，對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方科研計(jì)劃及分配方案6.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定7.甲方工資制度及福利待遇文件8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成科研工作，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.科研工作：指乙方在甲方從事的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)工作。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供科研工作機(jī)會。