客服崗位薪酬協(xié)議

客服崗位薪酬協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供客服工作崗位，為確保甲乙雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪酬協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資、補貼等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方學(xué)歷、工作經(jīng)驗和甲方薪酬政策，乙方的月基本工資為人民幣__________元。1.3績效獎金：乙方根據(jù)每月工作表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得績效獎金?？冃И劷鸬挠嬎惴绞綖椋篲_________。1.4加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資政策，加班工資的計算方式為：__________。第二條薪酬發(fā)放2.1甲方每月__________日發(fā)放乙方薪酬，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的薪酬發(fā)放方式收取薪酬，如有特殊原因需更改發(fā)放方式，應(yīng)提前向甲方提出申請。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策、乙方工作表現(xiàn)和市場狀況進行，調(diào)整時間為每年的__________月。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪酬構(gòu)成和比例。第四條其他福利4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如因政策法規(guī)變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，共同解決。第六條協(xié)議變更和解除6.1本協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2乙方向甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七條爭議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的其他爭議，應(yīng)按照甲方制定的爭議解決辦法處理。第八條附則8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方薪酬政策文檔3.甲方加班工資政策文檔4.甲方福利政策文檔5.甲方績效考核標(biāo)準(zhǔn)文檔6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時發(fā)放薪酬：甲方未按照本協(xié)議約定的時間發(fā)放乙方薪酬。2.甲方未按約定調(diào)整薪酬：甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式調(diào)整乙方薪酬。3.乙方未提前通知解除勞動合同：乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。4.乙方未按要求履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)。5.甲方未按約定提供福利：甲方未按照本協(xié)議約定的福利政策提供給乙方。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：乙方在合同期限內(nèi)的固定月薪。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方支付的額外獎金。3.加班工資：乙方按照甲方制定的政策，因加班而獲得的工資。4.補貼：乙方根據(jù)甲方制定的政策，除基本工資、績效獎金、加班工資以外獲得的額外補貼。5.違約責(zé)任：違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭議解決：解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議的方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時發(fā)放薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方盡快發(fā)放薪酬。如甲方無正當(dāng)理由延遲發(fā)放，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行利息。2.甲方未按約定調(diào)整薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定調(diào)整薪酬。如甲方不同意調(diào)整，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未提前通知解除勞動合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動合同，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方未提前通知解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按要求履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方按照要求履行工作職責(zé)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按約定提供福利：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定提供福利。如甲方不同意提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供客服工作崗位。2.乙方在甲方處