咨詢(xún)崗位勞動(dòng)合同樣本

咨詢(xún)崗位勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方到甲方單位從事咨詢(xún)崗位工作，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。1.3乙方如果提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事咨詢(xún)崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作內(nèi)容】第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為【元】，按月支付。4.2乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條乙方權(quán)益6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等待遇。6.2乙方有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。第七條甲方權(quán)益7.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方違反法律法規(guī)和本合同的行為進(jìn)行紀(jì)律處分。第八條違約責(zé)任8.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如果甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除通知書(shū)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，視為違約。5.其他違反法律法規(guī)和本合同的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方按時(shí)支付乙方工資。4.甲方為乙方