福建省寵物店勞動合同范例

福建省寵物店勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作，甲方向乙方支付報酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________年（月/日）。1.3試用期：雙方同意按國家規(guī)定設(shè)定試用期，試用期為__________個月。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。三、工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。四、勞動報酬4.1乙方工資待遇為：__________元/月（或按實際工作時間計算）。4.2乙方工資支付時間為：每月__________日之前。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，確保乙方在無職業(yè)危害的環(huán)境中工作。七、勞動合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需說明理由。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。7.3勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月通知對方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.社會保險參保證明文件3.勞動合同解除/終止證明文件4.勞動爭議仲裁申請書5.甲方規(guī)章制度文件6.甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家規(guī)定。2.甲方未按約定支付乙方工資報酬，或延遲支付工資。3.甲方未按約定繳納社會保險費，或未足額繳納。4.甲方未按約定提供工作時間或休息休假。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按約定繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性就業(yè)期間。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向社保部門投訴。4.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療費用，并安排乙方休養(yǎng)。5.問題：雙方因勞動條件、工資待遇等發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的寵物店招聘員工。2.乙方為尋求寵物店相關(guān)