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文檔簡介

加班績效評(píng)估確保成果質(zhì)量合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,就乙方加班績效評(píng)估確保成果質(zhì)量事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、加班績效評(píng)估的目的1.甲方對(duì)乙方的加班工作進(jìn)行績效評(píng)估,旨在確保乙方在加班期間的工作成果質(zhì)量,提高工作效率,促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。二、加班績效評(píng)估的原則1.公平公正:甲方對(duì)乙方加班績效的評(píng)估應(yīng)遵循公平公正的原則,確保評(píng)估結(jié)果真實(shí)反映乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)。2.客觀量化:甲方應(yīng)采用客觀量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方的加班成果質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。3.激勵(lì)與約束并重:甲方在評(píng)估過程中應(yīng)充分考慮乙方的工作積極性、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,既要激勵(lì)乙方提高工作效率,又要約束乙方保證工作質(zhì)量。三、加班績效評(píng)估的內(nèi)容1.工作成果質(zhì)量:甲方應(yīng)對(duì)乙方在加班期間完成的工作成果進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估,包括任務(wù)完成情況、成果的創(chuàng)新性、實(shí)用性等方面。2.工作效率:甲方應(yīng)關(guān)注乙方在加班期間的工作效率,包括工作進(jìn)度、任務(wù)執(zhí)行力等方面。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:甲方應(yīng)評(píng)估乙方在加班期間與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作溝通情況,包括協(xié)同解決問題、分享經(jīng)驗(yàn)等方面。4.自我提升:甲方應(yīng)關(guān)注乙方在加班期間的自我提升情況,包括學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能提升等方面。四、加班績效評(píng)估的流程1.乙方在加班完成后,應(yīng)向甲方提交加班成果及相關(guān)資料。2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的資料后七個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)乙方加班績效的評(píng)估。3.甲方將評(píng)估結(jié)果以書面形式通知乙方,并對(duì)乙方的加班績效提出改進(jìn)意見。4.乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議時(shí),可以在收到評(píng)估結(jié)果之日起三個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴,甲方應(yīng)在收到申訴后七個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并答復(fù)乙方。五、加班績效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用1.甲方根據(jù)乙方加班績效評(píng)估結(jié)果,給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。六、保密條款1.甲乙雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日起五年。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方同意,在本合同有效期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同,但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。2.合同解除或終止后,甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定處理后續(xù)事項(xiàng)。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng),如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計(jì)算。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方加班成果及相關(guān)資料2.加班績效評(píng)估表3.申訴表格4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間完成對(duì)乙方加班績效的評(píng)估,或評(píng)估結(jié)果不符合客觀量化標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按照約定時(shí)間處理乙方的申訴。3.乙方未按照約定時(shí)間提交加班成果及相關(guān)資料。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.甲乙雙方未按照約定處理合同解除或終止后的后續(xù)事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋:1.加班績效評(píng)估:對(duì)員工加班期間的工作成果質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、自我提升等方面的評(píng)估。2.客觀量化:采用客觀的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù),對(duì)乙方的加班績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密:技術(shù)信息不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定時(shí)間完成評(píng)估:乙方可以書面形式提醒甲方,要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評(píng)估。2.甲方評(píng)估結(jié)果不符合客觀量化標(biāo)準(zhǔn):乙方可以提出申訴,要求甲方重新評(píng)估。3.甲方未按照約定時(shí)間處理申訴:乙方可以書面形式催促甲方,要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密:甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為,并賠償損失。5.合同解除或終止后的后續(xù)事項(xiàng)處理不當(dāng):甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng),如有爭議,可以協(xié)商解決或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場

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