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文檔簡介

2.實施董事職位說明書職業(yè)名稱實施董事文件編號GZSM-A002編制核準生效日期 基礎(chǔ)資料職務(wù)名稱實施董事所屬部門董事會直接上級職位董事會主席定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級職位——職位關(guān)系可直接晉升職位董事會主席可晉升至此職位——可相互輪換職位——工作說明1．工作概要董事代表股東行使權(quán)力，參與董事會，以投票方法參與企業(yè)重大決議。2。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考評標準1．全權(quán)依據(jù)企業(yè)根本利益，對董事會議案進行表決；按企業(yè)要求向董事會提交議案；維護企業(yè)根本利益，對企業(yè)經(jīng)營管理進行監(jiān)督。是否嚴格根據(jù)《企業(yè)法》、《企業(yè)章程》要求行使職權(quán)。2．承接(1)依據(jù)董事會安排，管理企業(yè)業(yè)務(wù)；(2)承接董事會要求其它工作。

工作績效水平。3．報審后承接————4．配合依據(jù)企業(yè)要求，配合其它董事正常工作和她人合作統(tǒng)計是否良好。5．其它————職資格1．學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求大學(xué)本科不限2．業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限高級經(jīng)營管理課程培訓(xùn)；投資培訓(xùn)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。3．工作經(jīng)驗要求有5年以上豐富工作經(jīng)驗；從事過較高層次領(lǐng)導(dǎo)工作，有一定管理經(jīng)驗和管理水平。4．個性特征要求含有敏銳頭腦和良好判定力；意志堅定，有很強自信心；有較強決議能力

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