勞動(dòng)合同版變更文本

勞動(dòng)合同版變更文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同內(nèi)容的變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限的變更1.1原合同約定的合同期限為：__________年。1.2雙方同意將合同期限變更為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容的變更2.1原合同約定乙方的工作崗位為：__________。2.2雙方同意將乙方的工作崗位變更為：__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬的變更3.1原合同約定的乙方月工資為人民幣_(tái)_________元。3.2雙方同意將乙方月工資調(diào)整為人民幣_(tái)_________元。四、福利待遇的變更4.1原合同約定的福利待遇為：__________。4.2雙方同意將福利待遇變更為：__________。五、工作時(shí)間和休息假的變更5.1原合同約定的乙方工作時(shí)間分別為：__________。5.2雙方同意將乙方工作時(shí)間變更為：__________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的變更6.1甲方應(yīng)繼續(xù)保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及原合同的約定執(zhí)行。七、其他條款的變更7.1雙方同意，除上述變更內(nèi)容外，原合同的其他條款繼續(xù)有效。7.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。八、合同的生效和終止8.1本變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.勞動(dòng)保障部門的相關(guān)證明材料5.其他與合同變更相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更協(xié)議約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇2.甲方未按照變更協(xié)議約定提供合適的工作崗位3.乙方未按照變更協(xié)議約定履行工作職責(zé)4.乙方未按照變更協(xié)議約定提供個(gè)人信息等5.雙方在合同變更過(guò)程中存在信息披露不完整、誤導(dǎo)等行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.變更協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定的一方行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照變更協(xié)議約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照變更協(xié)議約定提供合適的工作崗位：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未按照變更協(xié)議約定履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方未按照變更協(xié)議約定提供個(gè)人信息等：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.雙方在合同變更過(guò)程中存在信息披露不完整、誤導(dǎo)等行為：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，確保信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如有必要，可以尋求專業(yè)律師的協(xié)助。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和職責(zé)。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，調(diào)整勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。3.勞動(dòng)者因個(gè)