暫停勞動合同的法律規(guī)定

暫停勞動合同的法律規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條暫停勞動合同的含義及范圍1.2暫停合同的范圍包括：工資、福利、職務(wù)、崗位等。具體范圍由甲乙雙方在本合同中予以明確。第二條暫停勞動合同的期限2.1本合同暫停期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙雙方同意，在暫停期限屆滿前，可協(xié)商一致提前終止或恢復(fù)暫停合同。第三條暫停勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)（1）獲得甲方的關(guān)心與幫助；（2）按照甲方的規(guī)定，參加職業(yè)培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（1）遵守甲方的管理制度；（2）不得從事與甲方利益沖突的活動；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（1）決定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容；（2）決定乙方的工資、福利等待遇；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（1）保障乙方的合法權(quán)益；（2）為乙方提供必要的工作條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第四條暫停勞動合同期間的工資及福利4.1乙方在暫停合同期間的工資待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在暫停合同期間的福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條暫停勞動合同的終止5.1本合同暫停期限屆滿，自動終止。5.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。5.3乙方在暫停合同期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方的規(guī)定履行勞動合同的，構(gòu)成違約。4.乙方在暫停合同期間從事與甲方利益沖突的活動的，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未按照本合同約定履行各自義務(wù)的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.暫停勞動合同：暫時停止履行勞動合同的部分或全部權(quán)利義務(wù)，但保留勞動合同的繼續(xù)效力。3.勞動者：提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。4.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬的組織或個人。5.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在暫停合同期間從事與甲方利益沖突的活動。解決辦法：甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲乙雙方未按照本合同約定履行各自義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或申請勞動仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要暫停部分崗位的勞動合同。2.