鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事聘用合同協(xié)議書

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事聘用合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國人事部關(guān)于人事聘用合同管理意見》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方內(nèi)部薪酬體系，為乙方支付工資、福利等待遇。2.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權(quán)利。六、培訓(xùn)和繼續(xù)教育1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使合同無效的；（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方內(nèi)部薪酬體系相關(guān)規(guī)定6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策及操作流程7.乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育計(jì)劃第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方主體（培訓(xùn)提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《中華人民共和國人事部關(guān)于人事聘用合同管理意見》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.甲方與乙方簽訂聘用合同的同時(shí)，引入第三方主體作為乙方的培訓(xùn)提供方，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.第三方主體應(yīng)具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁I(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。二、第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任崗位職責(zé)。2.第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。3.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。三、甲方的權(quán)益和利益1.甲方作為聘用單位，擁有乙方在聘用期限內(nèi)的工作能力和成果。2.甲方依據(jù)第三方主體的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)乙方的工作能力和業(yè)績進(jìn)行考核。3.甲方有權(quán)根據(jù)第三方主體的培訓(xùn)成果，決定對(duì)乙方的工作崗位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。四、乙方的違約及限制條款1.乙方在聘用期限內(nèi)，未完成第三方主體提供的培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得提前解除或終止合同。3.乙方在聘用期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守第三方主體的培訓(xùn)規(guī)定，不得違反培訓(xùn)紀(jì)律。五、第三方主體的權(quán)益和利益1.第三方主體根據(jù)乙方的培訓(xùn)成果，向甲方收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)過程和成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方主體在培訓(xùn)過程中，有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方主體另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自甲乙雙方和第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方內(nèi)部薪酬體系相關(guān)規(guī)定6.第三方主體的培訓(xùn)資質(zhì)證明復(fù)印件7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃和評(píng)估報(bào)告第三方主體介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，從而提高甲方的工作效率和競爭力。同時(shí)，甲方作為主導(dǎo)方，通過引入第三方主體，能夠更好地管理和監(jiān)督乙方的培訓(xùn)過程和成果，確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量和工作能力符合甲方的要求。此外，甲方通過第三方主體的培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，能夠?qū)σ曳降墓ぷ髂芰蜆I(yè)績進(jìn)行更準(zhǔn)確的考核，為甲方的人力資源管理提供有力支持。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第三方主體（技能提升服務(wù)提供方）：__________鑒于乙方在簽訂聘用合同時(shí)，需在專業(yè)技能和綜合素質(zhì)方面得到進(jìn)一步提升，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，引入第三方主體作為乙方的技能提升服務(wù)提供方，就乙方受聘于甲方的事務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)任和義務(wù)1.第三方主體應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的技能提升培訓(xùn)和服務(wù)，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。2.第三方主體應(yīng)針對(duì)乙方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供高質(zhì)量的教學(xué)資源。3.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的技能提升過程和成果進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估，并定期向甲方提供進(jìn)展報(bào)告。二、乙方的權(quán)益和利益1.乙方作為聘用人員，有權(quán)接受第三方主體提供的技能提升培訓(xùn)和服務(wù)，以提高自身的工作能力和競爭力。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展和第三方主體的培訓(xùn)建議，提出調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容的需求。3.乙方在培訓(xùn)期間，享有與甲方約定的工資、福利等待遇，且培訓(xùn)期間的工作時(shí)間視為正常工作時(shí)間。三、甲方的違約及限制條款1.甲方未經(jīng)乙方同意，不得單方面解除或終止本合同。2.甲方應(yīng)按照約定，為乙方提供第三方主體的培訓(xùn)費(fèi)用。3.甲方不得干涉乙方在第三方主體處的培訓(xùn)活動(dòng)和成果評(píng)估。四、第三方主體的權(quán)益和利益1.第三方主體根據(jù)乙方的培訓(xùn)成果，向甲方收取相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)過程和成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方主體在培訓(xùn)過程中，有權(quán)對(duì)乙方的行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo)。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方和第三方主體另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自甲乙雙方和第三方主體簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方內(nèi)部薪酬體系相關(guān)規(guī)定6.第三方主體的培訓(xùn)資質(zhì)證明復(fù)印件7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃和評(píng)估報(bào)告乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方主體，乙方能夠更主動(dòng)地參與技能提升培訓(xùn)過程，根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際需求，選擇合適的培訓(xùn)內(nèi)