個(gè)人工作保安全

個(gè)人工作保安全合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月__________元人民幣（稅前），具體發(fā)放時(shí)間及方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方單方面解除合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。5.甲方未為乙方依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因意外受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照我國工傷保險(xiǎn)制度相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療救治，并支付停工期間的生活費(fèi)。2.問題：甲方因經(jīng)營不善，暫時(shí)無法支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明情況，并盡快支付工資。如甲方長期拖欠工資，乙方有權(quán)解除合同，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同，并向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方