員工職責自律保證書

員工職責自律保證書合同編號：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方任職期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、乙方的基本職責1.1乙方須按照甲方的規(guī)定，按時到崗，認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。1.3乙方須努力完成甲方分配的工作任務，提高工作效率，保證工作質量。1.4乙方須積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。1.5乙方須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、乙方的權利和義務2.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等休假待遇。2.2乙方享有甲方提供的培訓、晉升等發(fā)展機會。2.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。2.4乙方須遵守甲方的人事管理制度，按照甲方要求提供個人信息，辦理相關手續(xù)。2.5乙方須遵守甲方的勞動紀律，如遲到、早退、請假等，按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.6乙方須按照甲方的要求，完成工作任務，不得懈怠、推諉。（1）故意損害甲方利益；（2）在工作中發(fā)生嚴重失誤；（3）違反職業(yè)道德，涉及不正當競爭；（4）違反國家法律法規(guī)，涉及違法犯罪。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.2如乙方違反國家法律法規(guī)，涉及違法犯罪，甲方有權解除勞動合同，并配合相關部門追究乙方的法律責任。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司培訓計劃5.甲方公司福利政策6.勞動法律法規(guī)相關文件7.社會保險和住房公積金相關政策二、違約行為及認定：1.遲到、早退、請假等違反勞動紀律的行為，按照甲方制定的相關規(guī)定進行認定。2.故意損害甲方利益的行為，如違反工作規(guī)定、濫用職權等，經(jīng)甲方核實確認。3.違反職業(yè)道德，涉及不正當競爭的行為，如泄露商業(yè)秘密、接受賄賂等，經(jīng)甲方核實確認。4.違反國家法律法規(guī)，涉及違法犯罪的行為，如盜竊、詐騙、貪污等，經(jīng)相關部門核實確認。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的權利方，具有合同履行主體的地位。2.乙方：指合同中指定的義務方，具有合同履行主體的地位。3.崗位職責：指乙方在甲方公司中所擔任的職位和工作內(nèi)容。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，通過法律強制實施的社會保障制度。6.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，通過法律強制實施的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致?lián)p失怎么辦？解決辦法：及時溝通，分析原因，采取補救措施，避免損失擴大，并根據(jù)情況追究相應責任。2.乙方要求辭職，如何處理？解決辦法：按照甲方公司的離職流程辦理，確保乙方合法權益，同時做好交接工作。3.乙方違反合同規(guī)定，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，給予警告、罰款、停職、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔相應責任。4.甲方未按時支付工資、獎金等，如何處理？解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方無正當理由拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂員工職責自律保證書。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽員工職責自律