大學教師雇傭合同(2024版)

大學教師雇傭合同(2024版)合同編號：__________一、雇傭方：（二）地址：____________________________（三）法定代表人：____________________（四）聯(lián)系電話：_______________________二、受雇方：（一）姓名：____________________________（二）性別：____________________________（三）身份證號碼：____________________（四）聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為高等教育機構(gòu)，乙方為具備教師資格的專業(yè)人士，甲方愿意雇傭乙方擔任教師，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位及職責1.1乙方擔任甲方教授的職位，負責教授__________課程，并按照甲方的教學計劃和要求進行教學活動。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行教師職責，積極開展教育教學、科研等工作。第二條雇傭期限2.1本合同的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為______小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方monthlysalaryshallbeRMB______(hereinafterreferredtoas"salary").Thesalaryshallbepaidmonthlywithin10daysaftertheendofeachmonth.4.2乙方完成甲方規(guī)定的教學任務(wù)和科研工作后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的績效獎金。4.3乙方參加甲方提供的培訓、進修等活動，應(yīng)視為其正常工作時間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、子女教育優(yōu)惠等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資料等非公開信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）因乙方原因，本合同無法履行。7.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________大學乙方（簽名）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方學歷及資格證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方教學計劃和要求5.社會保險參保證明6.乙方績效考核標準7.乙方保密協(xié)議8.乙方經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職2.乙方未按約定完成教學任務(wù)或科研工作3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資料等非公開信息4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失6.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作7.甲方未按約定時間支付乙方工資、績效獎金及福利待遇8.甲方未依法為乙方參加社會保險三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位并支付報酬的一方。2.受雇方：指接受工作崗位并履行工作職責的一方。3.勞動合同：指雇傭方與受雇方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指雙方約定的乙方履行工作職責的時間。5.勞動報酬：指乙方因履行工作職責而應(yīng)得的工資、獎金等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責任。2.乙方未按約定完成教學任務(wù)或科研工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進要求，如乙方仍不改進，甲方有權(quán)降低乙方的績效獎金或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學資料等非公開信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任，如賠償損失。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責任。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方違約責任。6.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定，妥善安排乙方的工作崗位或解除合同。7.甲方未按約定時間支付乙方工資、績效獎金及福利待遇：甲方應(yīng)及時支付，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的違約金。8.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應(yīng)立即依法為乙方參加社會保險，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.大學教師與大學之間的勞動關(guān)系確立2.大學教師的