季節(jié)性兼職用工合同2024年

季節(jié)性兼職用工合同2024年通用合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為seasonalbusiness，需根據(jù)季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)調(diào)整用工需求；鑒于乙方愿意在甲方處兼職，甲方愿意接受乙方兼職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任兼職工作，具體崗位及職責(zé)如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作崗位及職責(zé)，如：銷售代表、客服人員等）1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間如下：（此處填寫乙方每周的工作時(shí)間，如：每周五天，周一至周五，每天4小時(shí)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，提前到達(dá)工作崗位，確保按時(shí)開始工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的兼職報(bào)酬為每小時(shí)人民幣（金額），按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2甲方每月10日前向乙方支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)提供本人銀行賬戶信息，以便甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（金額）。第五條合同終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)兼職；（4）甲方業(yè)務(wù)需求減少，無需乙方繼續(xù)兼職。（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方嚴(yán)重違反本合同約定；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)兼職。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（期限）。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務(wù)流程6.保密協(xié)議范本7.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方提供虛假個(gè)人信息：包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明等。3.乙方因健康原因無法繼續(xù)兼職：需提供醫(yī)院出具的診斷證明。4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付等。5.甲方嚴(yán)重違反本合同約定：包括但不限于變更合同內(nèi)容、未經(jīng)同意調(diào)整工作崗位等。三、法律名詞及解釋：1.兼職：指在非全日制工作時(shí)間內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)力。2.工作時(shí)間：指乙方在甲方處工作的具體時(shí)間，包括起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。5.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不高：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作質(zhì)量；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。2.乙方遲到、早退：解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行提醒，嚴(yán)重者給予處罰；乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間，確保按時(shí)到崗。3.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有延遲，應(yīng)支付違約金；乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。4.保密協(xié)議糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有違反，違約方應(yīng)支付違約金；雙方可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲