簡單勞務(wù)用工協(xié)議書(2024版)

簡單勞務(wù)用工協(xié)議書(2024版)合同編號：__________簡單勞務(wù)用工協(xié)議書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意乙方提供勞務(wù)服務(wù)，現(xiàn)就雙方勞務(wù)用工事宜達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示，按時完成勞務(wù)任務(wù)，并保證勞務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動終止。若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)服務(wù)期間的報酬為______元/月（或按實際完成工作量計算）。3.2乙方提供勞務(wù)服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)報酬。3.3乙方提供勞務(wù)服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方提供勞務(wù)服務(wù)的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作______天，每天工作______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如有工作需要加班，應(yīng)按照雙方約定支付加班工資。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，并保障乙方的社會保險權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方同意在提供勞務(wù)服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金______元。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方合同履行能力的證明文件

8.乙方簽訂的保密協(xié)議

9.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

10.勞動保障部門規(guī)定的其他必備文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動保護等。

2.甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬，包括但不限于工資、加班費、獎金等。

3.甲方未按照約定提供社會保險，或未按時繳納社會保險。

4.乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)，或未按照甲方要求完成工作任務(wù)。

5.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.任何一方提前解除協(xié)議，未按照約定支付違約金。

7.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)用工：指勞動者為用人單位提供一定期限的勞動力，不構(gòu)成用人單位的職工。

2.勞務(wù)報酬：指勞動者提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。

3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的額外報酬。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者勞務(wù)合同中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)或者競爭性業(yè)務(wù)的用人單位工作或者自己開業(yè)經(jīng)營。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照約定提供勞動條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求支付因此造成的相關(guān)損失。

2.甲方未按照約定支付勞務(wù)報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費等，并可向勞動保障部門投訴。

3.甲方未按照約定提供社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。

4.乙方未按照約定提供勞務(wù)服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求乙方支付因此造成的相關(guān)損失。

5.乙方未按照約定保密甲方的商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。

6.任何一方提前解除協(xié)議，未按照約定支付違約金：守約方有權(quán)要求違約方支付違約金，并可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.短期項