EHS工程師：入行不易經(jīng)驗(yàn)至上

EHS工程師：入行不易，經(jīng)驗(yàn)至上

EHS是Environment、Health、Safety的縮寫，這是從歐美企業(yè)引進(jìn)的

管理體系，在國(guó)外也被稱為HSE。EHS是指健康、安全與環(huán)境一體化的管

理。與IS014000環(huán)境管理體系、IS09000質(zhì)量體系相比，EHS管理體系增

加了安全的內(nèi)容。EHS管理體系建立起一種通過系統(tǒng)化的預(yù)防管理機(jī)制，

徹底消除各種事故、環(huán)境和職業(yè)病隱患，以便最大限度地減少事故、環(huán)境

污染和職業(yè)病的發(fā)生，從而達(dá)到改善企業(yè)安全、環(huán)境與健康業(yè)績(jī)的管理方

法。

在環(huán)境、化工、制造、食品等行業(yè)，EHS工程師越來(lái)越受到關(guān)注。制

定一個(gè)積極的、切時(shí)可行的EHS方針，將是企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全

管理方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)準(zhǔn)則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康

安全目標(biāo)提供一個(gè)總體框架。因?yàn)槠鸩捷^晚，所以在我國(guó)EHS的優(yōu)勢(shì)還不

是非常明顯，但從跨國(guó)公司的管理體系中可以發(fā)現(xiàn)，EHS已經(jīng)受到很大的

重視。比如在GE,

EHS正在成為一項(xiàng)獨(dú)立的職能，同時(shí)也有EHSLP(EHSLeadership

Program)的項(xiàng)目培養(yǎng)EHS的領(lǐng)導(dǎo)人才；在HP,每個(gè)人的座位旁邊都會(huì)貼

有“EHSPolicy&

Objective”的標(biāo)識(shí)。所以在今后，EHS人才的發(fā)展前景將會(huì)十分可觀。

職位描述:

1、根據(jù)國(guó)家及環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和技術(shù)要求來(lái)開展日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作

2、監(jiān)督、組織公司各職能部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有關(guān)環(huán)保方面工作

的實(shí)施，使公司各職能部門從事各項(xiàng)生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、研發(fā)及經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)所帶

來(lái)的對(duì)環(huán)境的影響降至最低，積極參與各項(xiàng)環(huán)保工程的改造項(xiàng)目，以保證

其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

3、維護(hù)及更新執(zhí)行公司相關(guān)安全、健康、環(huán)境文件、規(guī)定制度，進(jìn)

行定期的安全檢查及整改處理，對(duì)員工進(jìn)行安全教育、訓(xùn)練實(shí)施及記錄管

理；

4、工傷及安全事故處理及再發(fā)放之對(duì)策，勞防用品配置、更新及使

用監(jiān)督。

任職要求：

1、大?；虮究茖W(xué)歷、安全環(huán)境、工程類相關(guān)專業(yè)；

2、二年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有安全工程師任職資質(zhì)，熟悉國(guó)家安全法律法規(guī)以及當(dāng)?shù)丨h(huán)保

政策，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度認(rèn)真；

4、了解IS01400,OHSAS18001等相關(guān)知識(shí)；

5、良好的溝通能力和英語(yǔ)表達(dá)能力。

入職門檻:

大多數(shù)EHS的招聘條件都是要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以要入行不是

太容易。安全工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生可以先從實(shí)習(xí)生做起，

在剛剛?cè)腴T時(shí)，有實(shí)力的話一定要進(jìn)入大型的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，因?yàn)樗麄兊?/p>

分工會(huì)非常細(xì)，畢業(yè)生可以從安全等環(huán)節(jié)入手，這樣更有利于積累經(jīng)驗(yàn)，

為今后擔(dān)當(dāng)EHS打下穩(wěn)固扎實(shí)的基礎(chǔ)。在有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)以后，可以

去考注冊(cè)安全工程師，取得《中華人民共和國(guó)注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證

書》，這對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。

晉升通道：

EHS專員——EHS工程師

EHS的職位在一個(gè)企業(yè)中的發(fā)展和這個(gè)部門在整個(gè)企業(yè)中擔(dān)任的角色

相關(guān)，如果這個(gè)部門參與到制定公司戰(zhàn)略的工作中的話，那上升空間是相

當(dāng)巨大的。如果扮演的角色只是一個(gè)操作性的部門的話，則發(fā)展還是有限

的。

快速成長(zhǎng)秘籍：

語(yǔ)言能力：外語(yǔ)二高薪。EHS在跨國(guó)大型企業(yè)中受到相當(dāng)?shù)闹匾暋Ｒ?/p>

此，在跳槽去500強(qiáng)時(shí)，流利的口語(yǔ)出色的書寫都會(huì)大大提高你的競(jìng)爭(zhēng)力

專業(yè)背景：小到室內(nèi)照明，大到資源利用，這些都是EHS的職責(zé)。不

同行業(yè)的EHS,還需要具有一定本行業(yè)的專業(yè)背景。除此之外，還包括環(huán)

境工程、OHSMS、安全管理等，這些都并非學(xué)校里能學(xué)到的東西，而是

靠自己去摸索學(xué)習(xí)。另外對(duì)各類法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的掌握應(yīng)用也是企業(yè)十分在意的

O

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：不要小瞧雜七雜八的瑣事，這些正是實(shí)戰(zhàn)。不經(jīng)歷實(shí)戰(zhàn)就

無(wú)法做HSE,理論只是紙上談兵。正是一次次地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)讓你考慮

周全，EHS管理的核心是在預(yù)防，比如生產(chǎn)環(huán)境存在很大的問題（現(xiàn)場(chǎng)設(shè)

備物品亂堆亂放、設(shè)備布局空間狹小、光線昏暗、空氣污濁等），那么將

直接影響員工的心理和生理健康，在不良的身體狀況下（如煩躁不安、疲

勞困頓）發(fā)生事故的概率就會(huì)增大，最終將導(dǎo)致傷害員工或損壞設(shè)備的事

故發(fā)生。所以只有參與到每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中，才能對(duì)EHS的職位有全面的

了解。

溝通能力：EHS在一些問題上是代表員工利益的人，要就員工所關(guān)注

的EHS管理體系運(yùn)行及相關(guān)事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理

委員會(huì)匯報(bào)，參與方針、目標(biāo)的審查，參與管理評(píng)審，并負(fù)責(zé)回答和解釋

員工的問題。在一些生產(chǎn)企業(yè)，EHS還要負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育。因此

,良好的溝通能力是必不可少。

無(wú)憂“薪”經(jīng)：

在一項(xiàng)針對(duì)EHS從業(yè)人員的薪資調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，以5000元/月為分界線

，大于5000元/月的從業(yè)人員有2成。在EHS圈子中，高薪水和外語(yǔ)水平、

工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)是密不可分的。在大型外企中，EHS工程師/主管的月薪

可達(dá)萬(wàn)元。

業(yè)內(nèi)人士感言:

VinceEHS助理從業(yè)2年

2年，對(duì)于我來(lái)說(shuō)有些尷尬，跟的事情也挺多，但是感覺很難再發(fā)展

,因?yàn)楦緹o(wú)法一個(gè)人去獨(dú)立解決事情。我感覺這個(gè)職位就是排資論輩的

,而且的確讓你心服口服。所以我準(zhǔn)備明年去考注冊(cè)安全工程師，雖然目

前有證的人很多，這是一個(gè)全面學(xué)習(xí)