煙臺(tái)市旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同

煙臺(tái)市旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，履行導(dǎo)游職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體執(zhí)行辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等信息和資料予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。2.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.煙臺(tái)市旅游行業(yè)導(dǎo)游勞動(dòng)合同2.甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件5.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范和職責(zé)說明6.甲方制定的工作時(shí)間表7.工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表8.績(jī)效考核辦法9.甲方規(guī)章制度10.保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書12.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行導(dǎo)游職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.乙方違反甲方制定的工作時(shí)間表，遲到、早退或未按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等信息和資料給第三方。4.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果未歸甲方所有。5.甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。7.甲方未按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。8.甲方未按照約定為乙方繳納住房公積金。9.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。10.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，錄用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、加班費(fèi)以外的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果依法享有的專有權(quán)利。9.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。10.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不高：甲方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作技能和質(zhì)量。2.乙方遲到、早退：甲方應(yīng)完善考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)肅處理，必要時(shí)依法解除合同。3.信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密教育。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議：甲方應(yīng)與乙方簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書，明確歸屬權(quán)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.福利待遇不落實(shí)：甲方應(yīng)完善福利制度，確保乙方享有法定福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)不足：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，