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科研機(jī)構(gòu)修假期管理政策合同編號(hào):__________甲方:__________(科研機(jī)構(gòu)名稱)地址:__________聯(lián)系方式:__________代表人:__________乙方:__________(修假人員姓名)地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家科研機(jī)構(gòu),乙方為甲方員工,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就乙方修假期管理政策達(dá)成如下協(xié)議:一、修假期定義1.1乙方因工作需要,經(jīng)甲方批準(zhǔn),可享有帶薪修假期。修假期包括年假、事假、病假等。二、修假期權(quán)益2.1乙方享有帶薪修假期,具體天數(shù)按照甲方的薪酬福利政策執(zhí)行。2.2乙方在修假期內(nèi),享有同等的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。2.3乙方在修假期期間,其崗位待遇、職稱評(píng)定等不受影響。三、修假期申請(qǐng)與審批3.1乙方如需申請(qǐng)修假期,應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等相關(guān)信息。3.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批,并將審批結(jié)果通知乙方。3.3乙方在獲得甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)按照甲方要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、修假期期間的工作安排4.1乙方在修假期期間,如需安排工作,應(yīng)與甲方協(xié)商一致。4.2甲方在安排乙方工作時(shí),應(yīng)充分考慮乙方的身體狀況和修假期權(quán)益。4.3乙方在修假期期間,如因工作需要加班,甲方應(yīng)按照甲方的加班政策支付乙方加班費(fèi)。五、違反協(xié)議的處理5.1乙方未按規(guī)定申請(qǐng)審批修假期,甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.2甲方未按本協(xié)議約定保障乙方的修假期權(quán)益,乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方規(guī)章制度3.勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)4.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)5.甲方薪酬福利政策6.醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)證明材料7.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)8.甲方審批通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按規(guī)定申請(qǐng)審批修假期,甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方未按本協(xié)議約定保障乙方的修假期權(quán)益,乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。3.甲方在收到乙方申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)未進(jìn)行審批,視為甲方違約。4.甲方安排乙方在修假期期間工作,未充分考慮乙方的身體狀況和修假期權(quán)益,視為甲方違約。三、法律名詞及解釋:1.修假期:指乙方因工作需要,經(jīng)甲方批準(zhǔn),可享有帶薪請(qǐng)假的權(quán)利。2.帶薪修假期:乙方在修假期期間,享有同等的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)法:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動(dòng)合同法:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。5.五險(xiǎn)一金:指醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未提前申請(qǐng)修假期,導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)審批。解決辦法:乙方應(yīng)至少提前五個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方在審批過(guò)程中超時(shí),導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)開(kāi)始修假期。解決辦法:甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。3.甲方安排乙方在修假期期間工作,影響乙方休息。解決辦法:甲方應(yīng)充分考慮乙方的身體狀況和修假期權(quán)益,合理安排工作。4.乙方在修假期期間,因工作需要加班,甲方未支付加班費(fèi)。解決辦法:甲方應(yīng)按照甲方的加班政策支付乙方加班費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假,如家庭事務(wù)、身
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