創(chuàng)業(yè)孵化人才培訓協(xié)議

創(chuàng)業(yè)孵化人才培訓協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第一條培訓內(nèi)容（1）創(chuàng)業(yè)理念培訓；（2）企業(yè)經(jīng)營與管理培訓；（3）市場營銷與推廣培訓；（4）財務管理培訓；（5）法律法規(guī)培訓；（6）團隊建設與領導力培訓；（7）創(chuàng)業(yè)項目路演與融資培訓；（8）其他與創(chuàng)業(yè)孵化相關的內(nèi)容。1.2甲方應根據(jù)乙方需求，制定培訓計劃，并提前通知乙方。培訓計劃包括培訓時間、地點、課程內(nèi)容、師資等。第二條培訓方式2.1培訓方式分為線上培訓和線下培訓兩種，具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2線上培訓通過網(wǎng)絡平臺進行，甲方提供培訓課程及相關資料，乙方自行安排時間學習。2.3線下培訓在甲方指定的培訓場地進行，甲方提供培訓師資、場地、設施等。第三條培訓費用3.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），包括但不限于培訓課程費、師資費、場地費、資料費等。3.2乙方支付培訓費用后，甲方應及時提供培訓服務，確保培訓質(zhì)量。3.3乙方應在培訓開始前【】個工作日內(nèi)支付培訓費用。逾期未支付的，甲方有權終止培訓服務。第四條培訓效果及評估4.1甲方應確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性，提高乙方的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。4.2培訓結(jié)束后，甲方應對乙方進行培訓效果評估，評估方式為【】。4.3甲方應根據(jù)評估結(jié)果，為乙方提供改進建議和后續(xù)培訓服務。第五條保密條款5.1雙方在培訓過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。5.3違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲方未按約定提供培訓服務，或培訓服務質(zhì)量不符合約定的，乙方有權要求甲方改正或賠償。6.2乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權終止培訓服務，并要求乙方支付違約金。6.3雙方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.培訓計劃詳細表4.培訓課程資料5.培訓效果評估表6.保密協(xié)議7.違約金計算公式8.培訓場地預定確認書9.培訓師資名單10.培訓費用支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓服務或培訓服務質(zhì)量不符合約定，經(jīng)乙方書面通知后【】日內(nèi)未改正的，視為違約。2.乙方未按約定支付培訓費用，經(jīng)甲方書面通知后【】日內(nèi)未支付的，視為違約。3.雙方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致確認的，不視為違約。4.雙方的其他違約行為，按照本協(xié)議的約定或者雙方協(xié)商確定的方式認定。三、法律名詞及解釋：1.創(chuàng)業(yè)孵化服務提供者：指為創(chuàng)業(yè)者提供辦公場地、培訓、融資等支持服務的機構(gòu)。2.創(chuàng)業(yè)孵化人才培訓：指為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)相關技能和知識的培訓服務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.培訓效果評估：通過一定的方式對學員在培訓過程中的學習效果進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓服務或培訓服務質(zhì)量不符合約定。解決辦法：乙方應及時書面通知甲方，并要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)改正。甲方未改正的，乙方有權要求賠償。2.問題：乙方未按約定支付培訓費用。解決辦法：甲方應及時書面通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付。乙方未支付的，甲方有權終止培訓服務。3.問題：不可抗力導致無法履行本協(xié)議。解決辦法：雙方應及時協(xié)商，根據(jù)實際情況變更或終止本協(xié)議。4.問題：培訓過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為創(chuàng)業(yè)孵化服務提供者，乙方為接受創(chuàng)業(yè)孵化服務的人員。2.乙方希望提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)