法律版解職合同

法律版解職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的解職事宜達成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本解職合同，具體條款如下：第一條解職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解職申請。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的解職申請。第二條解職生效時間2.1本解職合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方解職后的一個工作日為合同生效之日起____個工作日。第三條解職待遇3.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度，支付乙方解職后的經(jīng)濟補償。3.2乙方解職后，甲方應為其辦理相關手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。3.3乙方解職后，應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息。為保護甲方的合法權益，雙方達成如下保密協(xié)議：（1）乙方同意在解職后，仍繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務；（2）乙方同意不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；（3）乙方同意如違反保密義務，將承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本解職合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2本解職合同的違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1本解職合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本解職合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本解職合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本解職合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的解職申請2.甲方的人事部門對乙方解職原因的調(diào)查報告3.乙方的工作交接清單4.乙方的保密協(xié)議5.乙方簽署的確認本解職合同的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定的時間辦理工作交接手續(xù)，或交接過程中有故意隱瞞、遺漏重要事項的行為。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或披露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.甲方未按照合同約定的時間支付乙方的經(jīng)濟補償。4.甲方未按照合同約定為乙方辦理相關手續(xù)，如社會保險、公積金等。三、法律名詞及解釋：1.解職：指勞動合同的解除，雙方同意終止勞動關系。2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，依法支付給勞動者的補償金。3.保密義務：指乙方在解除勞動合同后，對在勞動關系存續(xù)期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔的保密責任。4.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應提醒乙方按照合同約定的時間辦理工作交接，如乙方仍不履行，甲方有權采取必要的措施，如暫停支付經(jīng)濟補償。2.乙方泄露或披露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方應立即啟動調(diào)查程序，并要求乙方停止違約行為，如確認乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約金責任，并依法追究其法律責任。3.甲方未按時支付經(jīng)濟補償：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.甲方未按約定辦理相關手續(xù)：乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可以依法向相關部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因提出解職申請。2.甲方因經(jīng)營需要，與乙方協(xié)