國有企業(yè)晨練制度

國有企業(yè)晨練制度合同編號：__________甲方：__________（國有企業(yè)全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個人或單位全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工身體素質(zhì)，豐富員工文化生活，制定晨練制度，乙方自愿參與此項(xiàng)活動，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條晨練內(nèi)容1.1晨練時間：每天早晨7:30至8:30。1.2晨練地點(diǎn)：甲方指定場地。1.3晨練項(xiàng)目：跑步、健身操、瑜伽等，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按時參加晨練，如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。2.2乙方應(yīng)遵守晨練場地的紀(jì)律，保持場地整潔，不喧嘩、不亂丟垃圾。2.3乙方應(yīng)尊重教練，積極參與晨練活動，不得無故退出。第三條甲方義務(wù)3.1甲方提供晨練場地、設(shè)施及教練，確保晨練活動的正常進(jìn)行。3.2甲方負(fù)責(zé)制定晨練計劃，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.3甲方對乙方參加晨練過程中出現(xiàn)的安全問題負(fù)責(zé)，但乙方需提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人健康信息。第四條違約責(zé)任4.1乙方未按時參加晨練，未提前請假或請假未獲批準(zhǔn)的，視為違約，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)天的工資或獎金。4.2甲方未提供晨練場地、設(shè)施或教練，導(dǎo)致乙方無法正常參加晨練的，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的精神損失。第五條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，期滿后雙方可續(xù)簽。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.晨練制度詳情說明2.晨練場地使用協(xié)議3.教練資質(zhì)證明4.乙方個人健康信息表5.請假申請表6.晨練活動記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時參加晨練且未提前請假或請假未獲批準(zhǔn)。2.甲方未提供晨練場地、設(shè)施或教練。3.甲方未按約定提供晨練計劃或調(diào)整計劃。4.乙方在晨練過程中違反場地紀(jì)律，如喧嘩、亂丟垃圾等。5.乙方不尊重教練，消極參與晨練活動。三、法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國家出資設(shè)立、國家掌握控股權(quán)的企業(yè)。2.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.晨練制度：指為提高員工身體素質(zhì)、豐富員工文化生活而設(shè)立的早晨鍛煉制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.精神損失：指因違約行為導(dǎo)致合同當(dāng)事人遭受的精神上的損害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記參加晨練，解決辦法：設(shè)置提醒鬧鐘，提前安排日程。2.甲方提供的場地設(shè)施不足，解決辦法：增加場地設(shè)施，優(yōu)化晨練環(huán)境。3.乙方在晨練過程中受傷，解決辦法：及時就醫(yī)，加強(qiáng)安全防護(hù)措施。4.乙方與教練發(fā)生爭執(zhí)，解決辦法：溝通調(diào)解，維護(hù)雙方關(guān)系。5.天氣原因?qū)е鲁烤殶o法進(jìn)行，解決辦法：調(diào)整晨練時間或地點(diǎn)。五、所有應(yīng)用