酒店員工誠信自律保證

酒店員工誠信自律保證合同編號：__________合同雙方：甲方：（酒店名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_______________第一條乙方義務1.1乙方應當如實向甲方提供自己的身份證、學歷證書、資格證書等相關資料，并保證所提供資料的真實性、有效性和完整性。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，不得有違法、違紀、違規(guī)行為。1.3乙方應認真履行工作職責，按時完成工作任務，努力提高業(yè)務水平，不得懈怠、推諉、消極對待工作。1.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、透露或擅自使用甲方的客戶資料、經(jīng)營策略、技術秘密等商業(yè)秘密。1.5乙方不得利用職務之便，索取、收受他人財物，為他人謀取不正當利益，不得進行職務侵占、挪用公款等行為。1.6乙方應遵守職業(yè)道德，誠信為本，公平競爭，不得進行虛假宣傳、不正當競爭等行為。第二條違約責任2.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權根據(jù)實際情況，采取警告、罰款、停職、解除勞動合同等措施，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.2如乙方給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.3如乙方涉嫌違法行為，甲方有權向有關部門報告，并配合有關部門進行調(diào)查。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條其他約定4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.3本合同的修改、解除、終止、終止后效力等事項，均應依法進行，甲乙雙方應予以尊重。甲方（簽字/蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密資料二、違約行為及認定：1.提供虛假資料：乙方未如實提供身份證、學歷證書、資格證書等資料。2.違法、違紀、違規(guī)行為：乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度。3.未認真履行工作職責：乙方懈怠、推諉、消極對待工作。4.泄露商業(yè)秘密：乙方泄露、透露或擅自使用甲方客戶資料、經(jīng)營策略、技術秘密等。5.利用職務之便謀取不正當利益：乙方索取、收受他人財物，或進行職務侵占、挪用公款等行為。6.違反職業(yè)道德：乙方進行虛假宣傳、不正當競爭等行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法經(jīng)營的酒店。2.乙方：指加入甲方酒店工作團隊的員工。3.身份證：指中華人民共和國居民身份證。4.學歷證書：指表明乙方教育水平的證書。5.資格證書：指表明乙方具備特定職業(yè)能力的證書。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發(fā)現(xiàn)問題后，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違法、違紀、違規(guī)行為：按照甲方規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除合同。3.乙方未認真履行工作職責：甲方有權進行警告、罰款等處罰，必要時解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，如追究法律責任，要求乙方承擔賠償責任。5.乙方利用職務之便謀取不正當利益：立即解除合同，并報告有關部門進行調(diào)查。6.乙方違反職業(yè)道德：按照甲方規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除合同。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙