酒店員工誠(chéng)信自律保證

酒店員工誠(chéng)信自律保證合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（酒店名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________第一條乙方義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)向甲方提供自己的身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性、有效性和完整性。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，不得有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，不得懈怠、推諉、消極對(duì)待工作。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、透露或擅自使用甲方的客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密。1.5乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，為他人謀取不正當(dāng)利益，不得進(jìn)行職務(wù)侵占、挪用公款等行為。1.6乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信為本，公平競(jìng)爭(zhēng)，不得進(jìn)行虛假宣傳、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，采取警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3如乙方涉嫌違法行為，甲方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條其他約定4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本合同的修改、解除、終止、終止后效力等事項(xiàng)，均應(yīng)依法進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。甲方（簽字/蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假資料：乙方未如實(shí)提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等資料。2.違法、違紀(jì)、違規(guī)行為：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和甲方規(guī)章制度。3.未認(rèn)真履行工作職責(zé)：乙方懈怠、推諉、消極對(duì)待工作。4.泄露商業(yè)秘密：乙方泄露、透露或擅自使用甲方客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。5.利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：乙方索取、收受他人財(cái)物，或進(jìn)行職務(wù)侵占、挪用公款等行為。6.違反職業(yè)道德：乙方進(jìn)行虛假宣傳、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合法經(jīng)營(yíng)的酒店。2.乙方：指加入甲方酒店工作團(tuán)隊(duì)的員工。3.身份證：指中華人民共和國(guó)居民身份證。4.學(xué)歷證書(shū)：指表明乙方教育水平的證書(shū)。5.資格證書(shū)：指表明乙方具備特定職業(yè)能力的證書(shū)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違法、違紀(jì)、違規(guī)行為：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除合同。3.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款等處罰，必要時(shí)解除合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如追究法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益：立即解除合同，并報(bào)告有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。6.乙方違反職業(yè)道德：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙