企業(yè)間人才輸送協(xié)議范例

企業(yè)間人才輸送協(xié)議范例合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，乙方是一家具有人才需求的的企業(yè)，甲乙雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方輸送優(yōu)秀人才，人才數(shù)量、質(zhì)量和專業(yè)方向等具體事項(xiàng)由雙方另行商定。3.甲方應(yīng)按時(shí)向乙方輸送人才，并在人才輸送期間負(fù)責(zé)人才的管理和培訓(xùn)工作。二、人才使用1.乙方應(yīng)按照合同約定接收甲方輸送的人才，并按照甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)要求，合理安排和使用人才。3.乙方在人才使用過程中，如發(fā)現(xiàn)人才不符合約定，有權(quán)要求甲方予以更換或調(diào)整。三、人才培訓(xùn)和指導(dǎo)1.甲方應(yīng)在人才輸送前，對人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保人才能夠滿足乙方的需求。2.甲方應(yīng)在人才輸送期間，持續(xù)關(guān)注人才的工作情況，并根據(jù)乙方的反饋，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)容。3.甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)和指導(dǎo)人才的費(fèi)用。四、人才輸送期間的待遇1.甲方應(yīng)與人才簽訂勞動合同，并按照合同約定支付人才的工資、福利和社會保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)支付甲方人才工資、福利和社會保險(xiǎn)等，并不得低于當(dāng)?shù)赝悕徫坏氖袌龉べY水平。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)人才的社會保險(xiǎn)和福利待遇的落實(shí)，乙方應(yīng)給予協(xié)助。五、保密條款1.雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、人才信息和相關(guān)業(yè)務(wù)等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.雙方在履行合同過程中，可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等，也應(yīng)予以保密。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定輸送人才或輸送的人才不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方予以更換或調(diào)整，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定支付甲方人才工資、福利和社會保險(xiǎn)等的，甲方有權(quán)要求乙方支付，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方（接收單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方（派遣單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件6.乙方（接收單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方（派遣單位）的資質(zhì)證書復(fù)印件8.乙方（接收單位）的資質(zhì)證書復(fù)印件9.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件10.乙方（接收單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件11.甲方（派遣單位）的授權(quán)委托書12.乙方（接收單位）的授權(quán)委托書13.甲方（派遣單位）與人才簽訂的勞動合同復(fù)印件14.乙方（接收單位）提供的人才工資、福利和社會保險(xiǎn)等支付證明復(fù)印件15.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定輸送人才或輸送的人才不符合約定的，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)輸送人才的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定支付甲方人才工資、福利和社會保險(xiǎn)等的，屬于違約行為。4.乙方未按時(shí)支付甲方人才工資、福利和社會保險(xiǎn)等的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)間人才輸送協(xié)議：是指兩家企業(yè)之間為了實(shí)現(xiàn)資源共享、促進(jìn)共同發(fā)展，達(dá)成的關(guān)于人才輸送、使用、培訓(xùn)等方面的協(xié)議。2.派遣單位：是指與人才簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)人才輸送和培訓(xùn)的企業(yè)。3.接收單位：是指接受派遣單位輸送人才，并按照約定支付工資、福利和社會保險(xiǎn)等的企業(yè)。4.人才：是指具有專業(yè)技能和知識，能夠?yàn)榻邮諉挝惶峁﹦趧恿Φ膭趧诱摺?.違約行為：是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定輸送人才或輸送的人才不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方予以更換或調(diào)整，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。2.問題：甲方未按時(shí)輸送人才。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)輸送人才，并要求甲方承擔(dān)因此造成的損失。3.問題：乙方未按照約定支付甲方人才工資、福利和社會保險(xiǎn)等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.問題：乙方未按時(shí)支付甲方人才工資、福利和社會保險(xiǎn)等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)支付，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。5.問題：雙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決