2024年版全新建筑工人雇傭合同細(xì)則

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版全新建筑工人雇傭合同細(xì)則本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條：工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3加班規(guī)定第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金與罰款第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2安全管理第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約第十條：隱私保護(hù)10.1個(gè)人信息保護(hù)10.2保密義務(wù)第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止第十二條：其他約定12.1通知義務(wù)12.2合同的副本第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息 1.1.1雇主名稱：×××建筑公司 1.1.2雇主地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào) 1.1.3聯(lián)系人：××× 1.1.4聯(lián)系方式：××××××××1.2雇員信息 1.2.1雇員姓名：××× 1.2.2雇員身份證號(hào)：×××××××××××××××× 1.2.3戶籍所在地：××省××市××區(qū)××路××號(hào) 1.2.4聯(lián)系方式：××××××××1.3定義 1.3.1雇主：指×××建筑公司 1.3.2雇員：指與×××建筑公司簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人 1.3.3工作時(shí)間：指合同約定的正常工作時(shí)間，以及根據(jù)工程進(jìn)度和甲方要求安排的加班時(shí)間 1.3.4工作地點(diǎn)：指甲方指定的施工項(xiàng)目地點(diǎn)第二條：工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容 2.1.1雇員應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的建筑施工工作 2.1.2雇員應(yīng)遵守甲方制定的施工安全規(guī)范，保證施工過(guò)程中的安全2.2工作地點(diǎn) 2.2.1雇員應(yīng)到甲方指定的施工項(xiàng)目地點(diǎn)進(jìn)行工作第三條：工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間 3.1.1每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定 3.1.2如有加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)3.2休息時(shí)間 3.2.1雇員享有法定的休息日及節(jié)假日，甲方應(yīng)保證雇員的休息時(shí)間3.3加班規(guī)定 3.3.1加班時(shí)間：因工程進(jìn)度需要，雇員在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn) 4.1.1雇員的月工資為人民幣××元整 4.1.2甲方應(yīng)按月支付工資，每月×日前支付上月工資4.2工資支付時(shí)間 4.2.1甲方應(yīng)在每個(gè)發(fā)薪日支付雇員工資4.3獎(jiǎng)金與罰款 4.3.1雇員完成甲方指定的工作任務(wù)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金 4.3.2雇員違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的罰款第五條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn) 5.1.1甲方應(yīng)依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2福利待遇 5.2.1雇員享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇 5.2.2雇員享受甲方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等第六條：勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù) 6.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品 6.1.2雇員應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定6.2安全管理 6.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，保障雇員的人身安全 6.2.2雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)管理制度第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決 8.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2調(diào)解解決 8.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8.3仲裁解決 8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.4法律途徑 8.4.1如仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九條：違約責(zé)任9.1雇主違約 9.1.1甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、罰款的，應(yīng)支付給雇員違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金、罰款總和的20%9.2雇員違約第十條：隱私保護(hù)10.1個(gè)人信息保護(hù) 10.1.1甲方有權(quán)收集、使用和保存雇員的個(gè)人信息，但不得泄露給第三方10.2保密義務(wù) 10.2.1雇員應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效 11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更 11.2.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂11.3合同終止 11.3.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止第十二條：其他約定12.1通知義務(wù) 12.1.1雙方應(yīng)互相通知對(duì)方合同履行過(guò)程中的重大事項(xiàng)12.2合同的副本 12.2.1雙方各執(zhí)一份合同副本，具有同等法律效力第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用 13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律13.2爭(zhēng)議解決 13.2.1雙方同意按照本合同第八條的約定解決合同爭(zhēng)議第十四條：附件14.1附件列表 14.1.1附件一：勞動(dòng)合同 14.1.2附件二：工資支付證明 14.1.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單14.2附件內(nèi)容 14.2.1附件一：詳見(jiàn)勞動(dòng)合同 14.2.2附件二：工資支付明細(xì)表 14.2.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品詳細(xì)清單第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：工資支付證明附件三：勞動(dòng)保護(hù)用品清單1.勞動(dòng)合同： 1.1勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款 1.2勞動(dòng)合同應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）后生效2.工資支付證明： 2.1工資支付證明應(yīng)包括雇員的姓名、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付時(shí)間等信息 2.2工資支付證明應(yīng)由甲方加蓋公章后生效3.勞動(dòng)保護(hù)用品清單： 3.1勞動(dòng)保護(hù)用品清單應(yīng)包括勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量、型號(hào)等信息 3.2勞動(dòng)保護(hù)用品清單應(yīng)由甲方加蓋公章后生效說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約： 1.1未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、罰款的，應(yīng)支付給雇員違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資、獎(jiǎng)金、罰款總和的20% 1.2未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件的，應(yīng)支付給雇員違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為雇員工資的20%2.雇員違約： 2.2未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方損失的20%說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇員與雇主之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議2.工資：指雇員按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬3.工作時(shí)間：指雇員按照合同約定工作的時(shí)間，包括正常工作和加班4.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇員按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)