2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動合同解除證書模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版標(biāo)準(zhǔn)勞動合同解除證書模板本合同目錄一覽第一條解除合同的雙方1.1甲方（解除方）1.2乙方（被解除方）第二條解除合同的依據(jù)2.1合同期限屆滿2.2雙方協(xié)商一致2.3乙方嚴(yán)重違反合同約定2.4甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員第三條解除合同的時間3.1合同解除的具體日期3.2解除合同通知的送達(dá)時間第四條解除合同后的權(quán)益處理4.1乙方應(yīng)得的補(bǔ)償金計算方式4.2補(bǔ)償金的支付時間和方式4.3雙方在合同解除后的保密義務(wù)第五條解除合同后的勞動關(guān)系終止5.1勞動關(guān)系終止的具體日期5.2終止勞動關(guān)系后的相關(guān)手續(xù)辦理第六條解除合同后的社會保險和福利待遇6.1乙方在合同解除后的醫(yī)療保險待遇6.2乙方在合同解除后的失業(yè)保險待遇6.3乙方在合同解除后的養(yǎng)老保險待遇第七條解除合同后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在合同解除前的發(fā)明創(chuàng)造歸屬7.2乙方在合同解除前的職務(wù)作品歸屬第八條解除合同后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償金支付第九條解除合同后的爭議解決方式9.1雙方因解除合同產(chǎn)生的爭議解決方式9.2爭議解決的時效第十條解除合同后的其他事項(xiàng)10.1雙方在合同解除后的權(quán)利和義務(wù)10.2雙方在合同解除后的合作可能性第十一條附件11.1解除合同的正式文件11.2乙方的工作證明和身份證明文件第十二條合同解除的書面通知12.1解除合同的書面通知應(yīng)包含的內(nèi)容12.2解除合同的書面通知的送達(dá)方式第十三條合同解除的生效條件13.1雙方簽署解除合同的書面協(xié)議13.2解除合同的書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章第十四條解除合同的備案和公示14.1解除合同的備案程序14.2解除合同的公示方式第一部分：合同如下：第一條解除合同的雙方1.1甲方（解除方）：【甲方全稱】1.2乙方（被解除方）：【乙方全稱】第二條解除合同的依據(jù)2.1合同期限屆滿：本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，雙方同意按照合同約定的條件和程序解除勞動合同。2.2雙方協(xié)商一致：雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，決定自【解除日期】起解除勞動合同。2.3乙方嚴(yán)重違反合同約定：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度或者合同約定的其他事項(xiàng)，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。2.4甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方同意解除勞動合同。第三條解除合同的時間3.1合同解除的具體日期：雙方約定自【解除日期】起解除勞動合同，勞動關(guān)系同時終止。3.2解除合同通知的送達(dá)時間：甲方應(yīng)至少提前【通知期限】天向乙方送達(dá)解除合同的通知。第四條解除合同后的權(quán)益處理4.1乙方應(yīng)得的補(bǔ)償金計算方式：根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按比例支付。4.2補(bǔ)償金的支付時間和方式：甲方應(yīng)在本合同解除之日起【支付期限】內(nèi)一次性支付給乙方。4.3雙方在合同解除后的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不當(dāng)使用。第五條解除合同后的勞動關(guān)系終止5.1勞動關(guān)系終止的具體日期：自本合同解除之日起，雙方之間的勞動關(guān)系終止。5.2終止勞動關(guān)系后的相關(guān)手續(xù)辦理：雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，辦理勞動關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)。第六條解除合同后的社會保險和福利待遇6.1乙方在合同解除后的醫(yī)療保險待遇：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險，直至乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。6.2乙方在合同解除后的失業(yè)保險待遇：乙方可按照相關(guān)規(guī)定申請失業(yè)保險金。6.3乙方在合同解除后的養(yǎng)老保險待遇：甲方應(yīng)依法為乙方辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益不受損害。第八條解除合同后的競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的適用范圍：乙方同意在解除勞動合同后【限制期限】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。8.2競業(yè)限制的期限：自本合同解除之日起計算，為期【限制期限】年。8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償金支付：甲方應(yīng)按照每月工資的【百分比】向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金支付時間為競業(yè)限制期限內(nèi)。第九條解除合同后的爭議解決方式9.1雙方因解除合同產(chǎn)生的爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起【時效期限】內(nèi)解決爭議，否則視為雙方放棄爭議解決的權(quán)利。第十條解除合同后的其他事項(xiàng)10.1雙方在合同解除后的權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，直至本合同解除手續(xù)辦理完畢。10.2雙方在合同解除后的合作可能性：雙方同意在未來的合作中，仍應(yīng)遵循平等、自愿、互利的原則，共同發(fā)展。第十一條附件11.1解除合同的正式文件：本合同及其附件，包括雙方簽署的解除勞動合同的書面協(xié)議。11.2乙方的工作證明和身份證明文件：乙方的工作證明和身份證明文件，作為本合同的附件。第十二條合同解除的書面通知12.1解除合同的書面通知應(yīng)包含的內(nèi)容：本合同解除的日期、理由、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。12.2解除合同的書面通知的送達(dá)方式：甲方應(yīng)以書面形式將解除合同的通知送達(dá)乙方，送達(dá)方式可以是直接交付、郵寄或電子郵件等方式。第十三條合同解除的生效條件13.1雙方簽署解除合同的書面協(xié)議：雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確約定解除勞動合同的事由、日期、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。13.2解除合同的書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章：雙方在解除合同的書面協(xié)議上簽字蓋章，協(xié)議方能生效。第十四條解除合同的備案和公示14.1解除合同的備案程序：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將解除合同的情況向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。14.2解除合同的公示方式：甲方應(yīng)在解除合同后【公示期限】內(nèi)，在本單位內(nèi)部進(jìn)行解除合同的公示。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除勞動合同協(xié)議書附件二：乙方工作證明附件三：乙方身份證明文件附件一：解除勞動合同協(xié)議書的詳細(xì)要求和說明1.協(xié)議書應(yīng)詳細(xì)記錄雙方同意解除勞動合同的日期、理由、雙方的權(quán)利和義務(wù)等信息。2.協(xié)議書應(yīng)明確雙方對于補(bǔ)償金的計算方式、支付時間和方式的約定。3.協(xié)議書應(yīng)包含雙方對于競業(yè)限制的適用范圍、期限和補(bǔ)償金支付的約定。附件二：乙方工作證明的詳細(xì)要求和說明1.工作證明應(yīng)由甲方出具，證明乙方在甲方的工作時間、職位等信息。2.工作證明應(yīng)明確乙方的工資水平、福利待遇等信息。附件三：乙方身份證明文件的詳細(xì)要求和說明1.身份證明文件應(yīng)包括乙方的身份證復(fù)印件、護(hù)照復(fù)印件等。2.身份證明文件應(yīng)由乙方提供，以證明乙方的身份信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付補(bǔ)償金，如未按時支付，應(yīng)支付乙方延遲支付的違約金。2.甲方未按照約定履行保密義務(wù)：甲方泄露或不當(dāng)使用乙方知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反競業(yè)限制約定：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按照約定在解除勞動合同后【支付期限】內(nèi)支付補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付的違約金，違約金的計算方式為每日延遲支付金額的【百分比】。2.若甲方泄露或不當(dāng)使用乙方知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式為泄露或不當(dāng)使用信息所造成的實(shí)際損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、約定雙方權(quán)利和義務(wù)的、具有連續(xù)性的、長期的勞動關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方依法應(yīng)支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用于彌補(bǔ)乙方因解除勞動合同所遭受的損失。3.競業(yè)限制：指甲方和乙方在解除勞動合同后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同