2024年版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版事業(yè)單位正式勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）的基本情況1.2：勞動(dòng)合同的種類1.3：勞動(dòng)合同的期限第二條：雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1：甲方的權(quán)利與義務(wù)2.2：乙方的權(quán)利與義務(wù)第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：加班工資的計(jì)算4.3：獎(jiǎng)金及其他福利第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2：乙方享受的福利待遇第六條：培訓(xùn)與晉升6.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2：乙方的晉升機(jī)制第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務(wù)7.2：保密協(xié)議的期限第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：甲方解除勞動(dòng)合同的情形8.2：乙方解除勞動(dòng)合同的情形8.3：勞動(dòng)合同終止的條件第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式10.2：仲裁或訴訟的程序第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項(xiàng)第十二條：附件12.1：勞動(dòng)合同附件的內(nèi)容第十三條：生效與終止日期13.1：勞動(dòng)合同的生效日期13.2：勞動(dòng)合同的終止日期第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）的基本情況甲方：×××事業(yè)單位，單位地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)，單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位。乙方：×××，性別：×，出生日期：××××年××月××日，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，住址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2：勞動(dòng)合同的種類本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自××××年××月××日至××××年××月××日。1.3：勞動(dòng)合同的期限合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，履行職務(wù)，甲方按期支付乙方工資及福利。第二條：雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1：甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利：（1）按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，以及甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟(jì)效益，決定乙方的薪酬待遇。（3）在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要和乙方個(gè)人能力，調(diào)整乙方的工作崗位。甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。（2）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。2.2：乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：（1）按照合同約定，獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金及福利。（2）按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，以及甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。（3）在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升或調(diào)整工作崗位。乙方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，以及甲方規(guī)章制度。（2）按照工作要求，認(rèn)真履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任××崗位，主要職責(zé)為：（2）參與××項(xiàng)目的調(diào)研、策劃和實(shí)施。（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2：乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。3.3：乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇乙方月工資為人民幣××元整，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2：加班工資的計(jì)算乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3：獎(jiǎng)金及其他福利乙方按照甲方規(guī)章制度，可享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2：乙方享受的福利待遇乙方按照甲方規(guī)章制度，可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條：培訓(xùn)與晉升6.1：甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2：乙方的晉升機(jī)制乙方根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，可通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)獲得晉升機(jī)會(huì)。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：甲方解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2：乙方解除勞動(dòng)合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（2）甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（4）乙方因健康原因不能從事合同約定的工作，經(jīng)醫(yī)生證明，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3：勞動(dòng)合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力。（4）乙方死亡。（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1：甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方的工作年限和在本單位的工作表現(xiàn)，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方一個(gè)月的工資計(jì)算，每滿一年工作支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的部分，按比例支付。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2：仲裁或訴訟的程序仲裁程序：（1）一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。（2）仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)，組成仲裁庭。（3）仲裁庭依法審理，作出裁決。（4）當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定事項(xiàng)雙方在合同期間另有約定的，從其約定。第十二條：附件12.1：勞動(dòng)合同附件的內(nèi)容附件包括：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明、甲方規(guī)章制度等。第十三條：生效與終止日期13.1：勞動(dòng)合同的生效日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2：勞動(dòng)合同的終止日期本勞動(dòng)合同的終止日期為××××年××月××日。第十四條：其他14.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本勞動(dòng)合同外另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷證明詳細(xì)要求：乙方需提供國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書，以證明其學(xué)歷水平。附件說(shuō)明：學(xué)歷證明作為乙方資格條件的依據(jù)，用于核實(shí)乙方所述學(xué)歷的真實(shí)性。附件二：乙方職業(yè)資格證明詳細(xì)要求：乙方需提供相關(guān)職業(yè)資格證書，以證明其具備從事甲方崗位職責(zé)的資格。附件說(shuō)明：職業(yè)資格證明作為乙方從事工作的依據(jù)，用于核實(shí)乙方所述職業(yè)資格的真實(shí)性。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方提供完整的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升制度等內(nèi)容。附件說(shuō)明：規(guī)章制度作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理的基礎(chǔ)，乙方需充分了解并遵守。附件四：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方提供針對(duì)乙方崗位的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、方式等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃作為甲方履行培訓(xùn)義務(wù)的依據(jù)，用于指導(dǎo)乙方參加培訓(xùn)。附件五：乙方工作成果證明附件說(shuō)明：工作成果證明作為乙方工作業(yè)績(jī)的依據(jù)，用于評(píng)價(jià)乙方的業(yè)務(wù)水平。附件六：甲方支付工資、獎(jiǎng)金及福利的證明詳細(xì)要求：甲方提供支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利的證明文件，如工資條、獎(jiǎng)金發(fā)放記錄等。附件說(shuō)明：工資、獎(jiǎng)金及福利的證明作為甲方履行支付義務(wù)的依據(jù)，用于核實(shí)乙方所得薪酬的準(zhǔn)確性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料，或甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利。責(zé)任認(rèn)定：乙方需在合同期內(nèi)提供真實(shí)、有效的學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料；甲方需在合同期內(nèi)按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。示例說(shuō)明：若乙方在合同期內(nèi)未能提供國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。違約行為：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職務(wù)，或甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按照工作職責(zé)履行職務(wù)；甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。示例說(shuō)明：若乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指合同雙方約定了明確的合同期限的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的