企業(yè)用工無合同范本

企業(yè)用工無合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方個人情況，安排乙方在__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間及休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）崗位工資：人民幣__________元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定進行發(fā)放。3.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月__________日。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。第五條合同解除、終止及經(jīng)濟補償5.1甲乙雙方解除或終止本合同，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。5.2甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.3乙方主動提出解除或終止本合同，甲方按照相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的培訓資料4.社會保險繳納證明5.乙方所在崗位的相關規(guī)定6.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲方進行人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓、考核等。1.2第三方主體應確保乙方具備甲方所需的工作技能和素質(zhì)，如乙方在工作中出現(xiàn)技能不足或素質(zhì)問題，第三方主體需承擔相應責任。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。2.4甲方有權(quán)要求乙方保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第三條乙方的義務及限制3.1乙方應認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，按照甲方的要求完成工作任務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。3.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。第四條第三方主體的權(quán)利及義務4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)甲方需求，為甲方提供合適的人才。4.2第三方主體應確保乙方的資質(zhì)和能力符合甲方的要求。4.3第三方主體在合同期內(nèi)，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。第五條勞動報酬及第三方分配5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）崗位工資：人民幣__________元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定進行發(fā)放。5.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月__________日。5.3第三方主體從乙方工資中按約定比例提取服務費用，具體比例雙方另行協(xié)商確定。第六條合同解除、終止及經(jīng)濟補償6.1甲乙雙方解除或終止本合同，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。6.2甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。6.3乙方主動提出解除或終止本合同，甲方按照相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2第三方主體違反本合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的服務內(nèi)容和相關資質(zhì)4.社會保險繳納證明5.乙方所在崗位的相關規(guī)定6.其他與本合同相關的文件總結(jié)：第三方主體介入的意義和目的在于協(xié)助甲方進行人力資源管理，提高甲方的運營效率，降低人力資源成本。在本合同中，甲方為主導地位，通過設定甲方的權(quán)益保障、乙方的義務及限制、第三方主體的權(quán)利及義務等條款，確保甲方的利益得到充分保障。同時，增加乙方的違約及限制條款，以維護甲方的合法權(quán)益。第三方主體的介入使得甲方能夠更加專注于核心業(yè)務，提高企業(yè)競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助乙方進行人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓、考核等。1.2第三方主體應確保甲方提供的崗位和工作內(nèi)容符合乙方的能力和興趣，如甲方提供的崗位和工作內(nèi)容不符合乙方期望，第三方主體需承擔相應責任。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，選擇合適的崗位和工作內(nèi)容。2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，獲得相應的獎勵和晉升機會。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止本合同，但應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標準和甲方規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、福利待遇等。第三條甲方的義務及限制3.1甲方應根據(jù)乙方的能力和興趣，提供合適的崗位和工作內(nèi)容。3.2甲方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護乙方的合法權(quán)益。3.3甲方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方個人隱私、工作成果等。第四條第三方主體的權(quán)利及義務4.1第三方主體有權(quán)根據(jù)乙方的需求，為乙方提供合適的工作機會。4.2第三方主體應確保甲方提供的崗位和工作內(nèi)容符合乙方的期望。4.3第三方主體在合同期內(nèi)，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。第五條勞動報酬及第三方分配5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準及構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）崗位工資：人民幣__________元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定進行發(fā)放。5.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間為每月__________日。5.3第三方主體從乙方工資中按約定比例提取服務費用，具體比例雙方另行協(xié)商確定。第六條合同解除、終止及經(jīng)濟補償6.1甲乙雙方解除或終止本合同，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。6.2甲方違法解除或終止本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。6.3乙方主動提出解除或終止本合同，甲方按照相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。7.2第三方主體違反本合同的，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體的服務內(nèi)容和相關資質(zhì)4.社會保險繳納證明5.乙方所在崗位的相關規(guī)定6.其他與本合同相關的文件總結(jié)：乙方為主導的目的和意