門店勞動合同范本

門店勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方門店擔任____職位，負責____工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家勞動保護標準的勞動條件。2.甲方應關注乙方身體健康，保障乙方在工作中的人身安全。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。八、合同解除和終止1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，辦理交接。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）其他雙方約定的附件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、第三方主體簡介丙方作為第三方主體，具備相關行業(yè)經(jīng)驗和技術實力，負責為甲方提供人力資源管理、培訓和咨詢服務。丙方應協(xié)助甲方提高管理水平，優(yōu)化人力資源配置，提升員工素質。二、甲方權益保障1.丙方應保證乙方的素質和能力，確保乙方符合甲方門店的崗位要求。2.丙方在合同期內(nèi)負責乙方的工作安排、培訓和績效評估。3.丙方應確保乙方的工資、福利和保險等權益得到保障。4.丙方在合同期內(nèi)負責處理乙方的工作糾紛和勞動爭議。5.丙方應協(xié)助甲方實施企業(yè)戰(zhàn)略，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。三、乙方職責與限制1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方在合同期內(nèi)不得違反甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)應積極參加丙方組織的培訓和考核。4.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生違約行為，應承擔相應法律責任。四、甲方權利與利益1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和獎懲。3.甲方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資和福利。4.甲方有權在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應提前通知乙方。5.甲方有權要求丙方承擔違約責任，確保乙方的權益得到保障。五、丙方職責與限制1.丙方應按照甲方要求，合理安排乙方的崗位和工作。2.丙方應確保乙方的工資、福利和保險等權益得到保障。3.丙方應定期向甲方報告乙方的工作表現(xiàn)和培訓進度。4.丙方應在合同期內(nèi)，協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛和勞動爭議。5.丙方如發(fā)生違約行為，應承擔相應法律責任。六、合同解除和終止1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，辦理交接。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）丙方服務內(nèi)容和相關承諾甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的人力資源管理和服務，協(xié)助甲方提高管理水平，優(yōu)化人力資源配置，降低人力成本，提升員工素質和門店競爭力。同時，第三方主體的介入也為乙方提供了更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會，確保乙方的權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，通過甲方對合同的制定和調(diào)整，確保甲方的利益和權益得到優(yōu)先保障。同時，甲方為主導也有利于甲方對乙方的工作安排和績效評估，提高甲方的管理效率和門店競爭力。在此基礎上，甲方可以更好地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事________業(yè)務的公司，乙方具備相關技能和經(jīng)驗，愿意加入甲方從事相關工作，丙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，愿意為甲方和乙方提供人力資源管理和服務，甲乙丙三方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：一、第三方主體簡介丙方作為第三方主體，具備提供人力資源管理和服務的能力，負責為甲方和乙方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。二、乙方權益保障1.丙方應確保乙方的合法權益，包括但不限于提供公平的就業(yè)機會、平等的薪酬待遇、合理的工作時間和休息休假、安全的工作環(huán)境等。2.丙方應根據(jù)乙方的意愿和甲方的工作需求，合理安排乙方的崗位和工作內(nèi)容。3.丙方應協(xié)助乙方參加社會保險，確保乙方的社會保險權益得到保障。4.丙方應定期向乙方報告工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況，并提供必要的培訓和職業(yè)規(guī)劃建議。5.丙方應在合同期內(nèi)，協(xié)助乙方處理工作糾紛和勞動爭議。三、甲方職責與限制1.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和獎金。2.甲方應遵守國家法律法規(guī)，不得歧視、虐待或懲罰乙方。3.甲方應保證乙方的安全和健康，提供必要的安全培訓和防護措施。4.甲方應在合同期內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資和福利。5.甲方應協(xié)助丙方提供乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況。四、乙方權利與利益1.乙方有權獲得公平的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。2.乙方有權享受休息休假、社會保險、福利待遇等。3.乙方有權參加職業(yè)培訓和晉升選拔。4.乙方有權在工作過程中提出合理化建議，并對公司的管理提出批評和建議。5.乙方有權在合同期內(nèi)解除或終止合同，但應提前通知丙方。五、丙方職責與限制1.丙方應按照合同約定，為乙方提供人力資源管理和服務。2.丙方應確保乙方的合法權益得到保障。3.丙方應定期向甲方和乙方報告工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展情況。4.丙方應在合同期內(nèi)，協(xié)助甲方和乙方處理工作糾紛和勞動爭議。5.丙方如發(fā)生違約行為，應承擔相應法律責任。六、合同解除和終止1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止勞動合同。2.合同解除或終止后，乙方應按照丙方的要求辦理相關手續(xù)，辦理交接。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）甲方規(guī)章制度（3）丙方服務內(nèi)容和相關承諾甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導的目的和意義在于，通過乙方對合同的制定和調(diào)整，確保乙方的利益和權益得到優(yōu)先保障。同時，乙方為主導也有利于乙方在工作中