餐飲勞動(dòng)合同范本個(gè)體

餐飲勞動(dòng)合同范本個(gè)體合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、傳菜、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，給予乙方帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（餐飲服務(wù)管理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、傳菜、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，給予乙方帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條甲方權(quán)益保障1.乙方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。2.乙方同意在合同期內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合發(fā)表有損甲方形象的言論或行為。3.乙方在合同期內(nèi)，不得私自接受客戶饋贈(zèng)或索取客戶利益，一切收益歸甲方所有。4.乙方在合同期內(nèi)，不得利用甲方資源與第三方進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條違約及限制條款1.乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，若涉及違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并報(bào)告相關(guān)執(zhí)法部門。3.乙方在合同期內(nèi)，若嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方主體職責(zé)1.第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和服務(wù)水平。2.第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方符合甲方要求。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因違法行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有利于提高乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，提升甲方品牌形象。2.第三方主體的介入，有助于規(guī)范乙方的行為，降低甲方的人力資源管理成本。3.第三方主體的介入，能夠提高勞動(dòng)合同的履行效率，保障甲方的合法權(quán)益。第十三條甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇、工作條件等進(jìn)行決定。2.甲方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理，確保乙方的行為符合甲方的要求。3.甲方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有責(zé)任保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)合同的穩(wěn)定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體（餐飲服務(wù)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（餐飲服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（個(gè)體勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（餐飲服務(wù)管理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點(diǎn)餐、傳菜、清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，給予乙方帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條乙方權(quán)益保障1.甲方同意在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于泄露乙方個(gè)人信息、剝奪乙方合法權(quán)益等。2.甲方同意在合同期內(nèi)，不得在任何場(chǎng)合發(fā)表有損乙方形象的言論或行為。3.甲方在合同期內(nèi)，不得私自接受客戶饋贈(zèng)或索取客戶利益，一切收益歸乙方所有。4.甲方在合同期內(nèi)，不得利用乙方資源與第三方進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，違反者需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條甲方違約及限制條款1.甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)，若涉及違法行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并報(bào)告相關(guān)執(zhí)法部門。3.甲方在合同期內(nèi)，若嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條第三方主體職責(zé)1.第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和服務(wù)水平。2.第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方符合甲方要求。3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)因違法行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十二條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方作為勞動(dòng)合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)工作崗位、工資待遇、工作條件等進(jìn)行決定。2.乙方作為勞動(dòng)合