內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責

內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責篇一職責描述：1、管理出口管制程序，發(fā)現(xiàn)改進點并及時采取必要的糾正和改進措施；2、協(xié)助中興出口管制合規(guī)項目標準流程的設計和推行，包括更新出口管制合規(guī)手冊、程序起草和工作方法改進；3、負責出口管制合規(guī)審計的實施工作并與業(yè)務單位協(xié)作跟蹤改進措施的實施情況；4、應對出口管制調(diào)查，并于適當時升級匯報；5、與業(yè)務伙伴和項目團隊合作完善業(yè)務中的出口管控流程，提供專業(yè)指導和必要支持；6、支持gts單據(jù)或者各地區(qū)的出口管制合規(guī)事件，跟蹤其處理情況，必要時升級至出口管制合規(guī)領導團隊處理；任職要求：1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限；2、1年以上相關工作經(jīng)驗，了解美國、中國、香港、亞太和歐洲等國家或地區(qū)的出口管制規(guī)定，優(yōu)秀應屆生亦可考慮；3、具備較強的溝通表達能力及良好的項目管理能力，處事靈活；4、綜合素質良好，責任心、抗壓能力強。內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責篇二職責描述:1.全面負責內(nèi)控稽核部各項工作,組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程,確保各項工作有序開展;2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃,并組織實施。3.掌握內(nèi)部控制要點,支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務流程、財務、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設和管理現(xiàn)狀,對比差距,確定控制要點,確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點。4.支持和配合各部門分子公司起草各項內(nèi)控制度及標準體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質量及標準體系5.根據(jù)確定的業(yè)務流程、控制要點、節(jié)點,設計內(nèi)控稽核團隊的工作方法、要點、節(jié)點;制定工作程序、工作頻率和報告模式;6.組織進行專項的稽核工作,對各運營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現(xiàn)7.組織、制定內(nèi)控培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)集團各部門、各分子公司實施內(nèi)控自我評價培訓實施各單位的內(nèi)部控制自我評價,完成內(nèi)控自我評價報告。8.結合審計監(jiān)察工作結果和各單位評價報告,形成分析報告,提出改善建議9.負責內(nèi)控審計部的團隊建設,包括員工培訓、績效考核等,對部門員工及下屬部門進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。任職要求:1.本科及以上學歷,英語水平良好,熟練運用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先2.良好的道德品質,誠實守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗,3-5年管理經(jīng)驗,有負責和參與企業(yè)內(nèi)控項目建設經(jīng)驗者優(yōu)先3.豐富的項目管理能力、較強專業(yè)出色報告書寫及文字表達能力內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責篇三職責描述：1、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，擬定合規(guī)管理制度，推動公司合規(guī)管理體系建設；2、完成公司內(nèi)部及下屬公司的相關法律文件的起草及審定工作；3、起草審核修訂公司有關規(guī)章制度等；4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，提出改進意見；5、公司宣傳推介材料、內(nèi)部規(guī)章制度、業(yè)務流程等合規(guī)評審，并提出專業(yè)性建議；6、領導安排的其他相關工作。任職要求：1、法律專業(yè)本科及以上學歷，壽險行業(yè)三年以上合規(guī)經(jīng)驗；2、有法務、合規(guī)、內(nèi)控、風控等3年以上工作經(jīng)驗，有保險行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、熟悉國家、監(jiān)管相關的合規(guī)要求；4、具有較強的學習能力、報告撰寫能力、團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力，處事嚴謹；5、為人正直嚴謹，原則性強、抗壓能力好；內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責篇四職責描述:1.負責對快消、房地產(chǎn)、金融變化趨勢進行跟蹤、分析,識別外部政策、商業(yè)模式、消費者等因素對企業(yè)產(chǎn)生的風險與機會;2.負責建立、維護內(nèi)控與風險管理手冊;3.負責開展風險識別與評估工作,建立、維護風險事件庫;4.負責建立、維護危機事件庫,對危機事件風險源進行梳理與整治;5.根據(jù)企業(yè)風險評估結果,開展專項風險治理工作;6.負責開展內(nèi)部控制評價工作,并出具內(nèi)控評價報告;7.負責風險管理文化宣傳,開展風險管理培訓;8.協(xié)助部門開展其他領域的風險管理工作。任職要求:1.大學本科及以上學歷,具有法律、企業(yè)管理、風險管理、內(nèi)控等專業(yè)背景;2.具備3年以上管理咨詢或企業(yè)內(nèi)部控制、流程管理的工作經(jīng)驗;3.熟練掌握企業(yè)流程優(yōu)化、風險管理與內(nèi)部控制等知識;4.具有較強的獨立解決問題能力、綜合組織協(xié)調(diào)能力和全局意識,能夠指導他人完成復雜的風險管理、內(nèi)控建設與評價任務;5.較強的邏輯思維以及文字處理能力,熟練使用辦公軟件操作。內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責篇五1、督導貫徹國家有關法律法規(guī)、檢查公司對集團經(jīng)營方針、戰(zhàn)略規(guī)劃及相關規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2、執(zhí)行集團內(nèi)控部、上級領導分配的任務；3、檢查銷售、采購、生產(chǎn)、人力資源、存貨、固定資產(chǎn)、財務報告等各項業(yè)務運行是否正常受控，有無運作效率低下等現(xiàn)象；4、接受本單位管理層專項任務，實地調(diào)查各項業(yè)務的運行情況并提出建議報告；5、檢查是否按國家財經(jīng)法規(guī)以及集團財務制度進行核算、管理和監(jiān)督；檢查全面預算管理及總成本控制執(zhí)行情況；6、依據(jù)規(guī)定的程序實地詳細查核本單位的運營管理情況，詳細記錄檢查結果；依據(jù)檢查結果，編制內(nèi)控工作底稿；7、收集、分析、研判檢查資料，提出改善建議；就其工作范圍擬定工作報告；8、就檢查的發(fā)現(xiàn)報告上級，并提出建議報告；負責建議事項的后續(xù)追蹤考察；9、部門文件的整理歸檔；10、持續(xù)參加內(nèi)控知識培訓，提高內(nèi)控檢查技能；11、向內(nèi)控報告初稿提供素材，參與內(nèi)控報告的編制；12、關聯(lián)內(nèi)控控制活動：pc-a-15。內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責篇六職責描述:1、協(xié)助建設和完善公司法律事務管理體系，提升公司法律事務管理水平；2、協(xié)助參與公司重大業(yè)務的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督；3、對公司運營的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案；4、及時跟蹤法規(guī)及監(jiān)管政策要求，進行法規(guī)及監(jiān)管政策解讀，組織法律事務培訓、宣導；5、其它與法律、合規(guī)管理相關的工作。任職要求:1、重點院校全日制碩士及以上學歷，法律、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；2、具有三年以上相關工作經(jīng)驗，如大型律師事務所專職金融律師經(jīng)驗等，具有信托、基金、證券、銀行等金融機構法律合規(guī)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、證券法、信托法、合伙企業(yè)法等相關法律理論知識與實務操作，熟悉金融行業(yè)監(jiān)管政策；4、工作認真、嚴謹，邏輯清晰、分析判斷能力強、具有較強的職業(yè)敏感性，具有良好的抗壓能力、團隊合作能力和人際溝通能力。5、通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格證書。內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責篇七崗位職責：1、協(xié)助建立并持續(xù)完善財務管理標準及內(nèi)控程序，檢查標準及制度落實執(zhí)行情況；2、協(xié)助優(yōu)化完善資金、資產(chǎn)、成本及費用管理體制；3、協(xié)助建立財務預算和風險控制機制、規(guī)范財務行為和財務活動；4、協(xié)助財務部門的組織建設、目標管理與考核、業(yè)務培訓管理及其他綜合事務管理；5、財務內(nèi)控風險檢查分析，組織內(nèi)控流程整改。任職要求：1、審計、財務、企業(yè)管理類本科以上學歷；2、3年以上企業(yè)內(nèi)審、內(nèi)控、財務工作經(jīng)驗，具有審計、內(nèi)控等扎實的專業(yè)知識和技能；3、熟悉內(nèi)部控制、風險管理及合規(guī)性程序，有機械制造類企業(yè)內(nèi)控管理經(jīng)驗者優(yōu)先；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)及文字表達能力，邏輯性、執(zhí)行力強，有突出的獨立分析和解決問題的能力。內(nèi)控合規(guī)部應急管理職責篇八工作職責：1、負責醫(yī)藥公司整體項目管理工作，及項目管理部門管理工作，承擔人員培養(yǎng)、發(fā)展的職責。2、支撐新客戶的開發(fā)及項目落地，與產(chǎn)品及運營等部門協(xié)作，共同提升解決方案的有效性，向客戶傳遞公司服務品質及核心競爭力；同時，要提升老產(chǎn)品的差異化服務和專業(yè)度標準；3、支撐公司整體老客戶收入指標，支撐公司整體新老客戶利潤指標；4、深刻理解客戶在合規(guī)類的痛點與需求，針對性地制定策略和方案，滿足客戶需求；5、負責帶領項目經(jīng)理團隊，通過對客戶業(yè)務的深度理解與看清，結合行業(yè)經(jīng)驗，挖掘并滿足客戶的新需求；6、不斷優(yōu)化和提升項目管理團隊的人均產(chǎn)值和勞動生產(chǎn)率；7、輔助總經(jīng)理完成部門整體工作目標的規(guī)劃與達成。任職資格：1、商業(yè)和合規(guī)相關經(jīng)驗2、