配送員勞動合同范本(2024版)

配送員勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方配送員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件及待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出終止合同，本合同將自動續(xù)約1年。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要安排。

3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。

4.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資，具體按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方如因個人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。

5.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的年休假規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，自覺維護工作場所的安全。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條合同的解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前30天書面通知對方解除合同。

8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。

8.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同即行終止。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.乙方工作經(jīng)歷證明

5.勞動保護用品清單

6.甲方規(guī)章制度

7.社會保險參保證明

8.年休假申請表

9.加班工資計算表

10.績效獎金評定標準二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或因個人原因?qū)е仑浳飺p失、延誤。

2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。

4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、績效獎金等。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險。

6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等。

3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)工資；如系甲方原因，甲方應(yīng)適當調(diào)整工作任務(wù)和時間。

2.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任；如造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。

3.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班費、績效獎金等。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、加班費、績效獎金等，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。

4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，如未參加，應(yīng)補繳相應(yīng)保險費，并承擔相應(yīng)法律責任。五、