2024崗位聘用合同書(shū)樣本

2024崗位聘用合同書(shū)樣本精選合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任____職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.3乙方工作成績(jī)突出，甲方可視實(shí)際情況給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均屬于甲方保密信息。6.2乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元給甲方。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。

3.乙方泄露甲方保密信息，視為違約。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。

5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在終止或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)；乙方應(yīng)認(rèn)真改進(jìn)，確保工作質(zhì)量。

3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任；必要時(shí)解除合同。

4.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付；逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳；逾期不補(bǔ)繳的，可以向社保部門(mén)投訴。

6.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件：乙方有權(quán)要求甲方改正；造成損害的，有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用