員工勞動合同范本(2024版)

員工勞動合同范本免費(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司（部門）的職位是：__________1.2乙方的工作內(nèi)容主要是：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或者終止勞動合同。第三條勞動報酬3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，超出規(guī)定工作時間的工作，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。第四條工作紀律與考核4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，達到甲方的績效考核標準。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的紀律處分。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權(quán)等。第六條解除或終止合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者兼職；（3）乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或者名譽損害；（4）乙方被依法追究刑事責任；（5）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方如解除或終止本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策7.乙方工作成果證明文件8.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，包括但不限于遲到、早退、曠工、擅自離崗等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者兼職。3.乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或者名譽損害。4.乙方被依法追究刑事責任。5.乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的期限。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照一定標準向勞動者支付的補償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，無法達到績效考核標準。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力；如乙方仍無法達到要求，可按照合同約定解除或終止合同。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警或者向法院提起訴訟；同時，根據(jù)合同約定解除或終止合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或加班費。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和加班費；如甲方違反國家規(guī)定，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動合同的期限。4