2024年非全日制勞動(dòng)合同官方版（四篇）

第4頁共4頁2024年非全日制勞動(dòng)合同官方版甲方：_____法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____住所地：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____證件類型：_____證件號(hào)碼：_____住址:_____聯(lián)系電話：_____電子郵箱：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。第一條雙方合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____。第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在_____，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作地點(diǎn)。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。第六條乙方一般每周工作不超過____日，每日工作____小時(shí)。第七條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第八條乙方工資按小時(shí)計(jì)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元;第九條經(jīng)乙方同意，甲方向乙方工資結(jié)算的支付周期一般為十五日或者三十日。以雙方實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)。第十條乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：1、雙方協(xié)商一致同意變更的;2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同，且不向?qū)Ψ街Ц堆a(bǔ)償。第十四條乙方可以與其他用人單位同時(shí)保留勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不得影響本合同的履行。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方商業(yè)信譽(yù)。第十六條乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理交接。第十七條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。第十八條乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。第十九條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制勞動(dòng)合同官方版（二）甲方（用人單位）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。用工形式及用工期限1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：_____，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)當(dāng)按崗位要求完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間為下列第種方式1.每周工作日，每日平均工作小時(shí)。2.每周工作日，每日具體工作時(shí)間為：__________________。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)元（如果低于勞動(dòng)合同履行地的最低小時(shí)工資，則以當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資為準(zhǔn)）。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過____日。2.支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定：六、社會(huì)福利與保險(xiǎn)待遇、1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。2.若乙方要求繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費(fèi)用。3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負(fù)、，因工負(fù)傷、職業(yè)病及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方按照國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊(cè)及其他各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的日常管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分。2.在履行本協(xié)議期間，甲方可以對(duì)其員工手冊(cè)及其它各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂，或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度將及時(shí)予以公示。甲方要求乙方認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容，如出現(xiàn)因乙方未能及時(shí)閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)物，乙方因任何原因離職時(shí)，均須歸還甲方財(cái)物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系而致甲方損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。九、培訓(xùn)及商業(yè)秘密保護(hù)1.甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，乙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除協(xié)議時(shí)應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定，支付違約金。2.乙方在工作中接觸甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議，承諾不得泄露商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。對(duì)乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。4.甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時(shí)歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更。2.以合同第1條第2項(xiàng)方式簽訂的合同終止，一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)以書面形式通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、工作交接在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：（1）歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等;（2）歸還公司所有文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等;（3）歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;（4）向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;（5）與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng);（6）其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品。辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認(rèn)。乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。十二、違約及賠償責(zé)任1.在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn)，或者約定競業(yè)限制的，按照雙方約定辦理。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償超過違約金部分的損失。2.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。3.乙方侵占甲方財(cái)產(chǎn)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財(cái)物，并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或者協(xié)議約定獲得甲方利益的，乙方應(yīng)將所獲不當(dāng)?shù)美颠€甲方。十三、勞動(dòng)爭議的處理甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十四、其他甲方以下文件作為兼職協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相同法律效力。甲方正式頒布的各類規(guī)章制度：包括但不限于《員工手冊(cè)》及勞動(dòng)關(guān)系管理、考勤管理相關(guān)制度等;甲乙雙方簽訂的協(xié)議：包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《員工承諾書》;2.本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的，遵照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽章處）：乙方（簽章處）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年非全日制勞動(dòng)合同官方版（三）【非全日制勞動(dòng)合同范文】甲方：__________（姓名）、身份證號(hào)：__________、聯(lián)系地址：__________。乙方：__________公司，法定代表人：__________，地址：__________。鑒于甲方擬與乙方公司簽訂一份非全日制勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下約定：一、工作內(nèi)容及要求1.甲方將以__________工作崗位為主要工作內(nèi)容，具體任務(wù)由乙方公司指派。2.甲方在工作期間應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從公司的安排和分配。3.甲方應(yīng)履行相關(guān)工作職責(zé)，如需請(qǐng)假應(yīng)提前告知，并經(jīng)公司同意后方可離崗。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為__________，工作地點(diǎn)為乙方公司辦公室。2.如有工作任務(wù)需在公司外完成，需經(jīng)乙方公司同意。三、工資和福利待遇1.甲方的工資將按照每小時(shí)的工作時(shí)間和完成的工作量進(jìn)行結(jié)算，支付方式為__________。2.甲方享有乙方公司提供的相應(yīng)福利待遇，具體內(nèi)容另行約定。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.甲方應(yīng)妥善保管公司的商業(yè)秘密，不得泄露或利用公司機(jī)密信息。2.甲方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方公司所有。五、合同期限及解除條件1.合同自__________開始生效，期限為__________，至自然結(jié)束或協(xié)商解除為止。2.若甲方違反合同規(guī)定，乙方公司有權(quán)解除合同。六、其他事項(xiàng)1.本合同因任何一方原因解除時(shí)，應(yīng)提前__________書面通知對(duì)方。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（以下無正文）甲方（簽字）：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________日期：__________本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2024年非全日制勞動(dòng)合同官方版（四）合同編號(hào)：2023-NP-001甲方：公司名稱地址：公司地址聯(lián)系電話：123-4567890法定代表人：X先生/女士乙方：個(gè)人姓名地址：個(gè)人地址聯(lián)系電話：123-4567890鑒于甲方需要為其公司提供勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方雇傭，并且遵守以下約定，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限和工作地點(diǎn)1.1本合同有效期從2023年X月X日起至2024年X月X日止。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)，但根據(jù)工作需要，乙方可能需要在其他地點(diǎn)工作（如出差、參會(huì)等），乙方應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1乙方的工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的安排和要求，從事與其所具備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的工作。2.2工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，乙方工作時(shí)間不固定，以達(dá)到甲方所要求的工作目標(biāo)為準(zhǔn)。第三條服務(wù)報(bào)酬3.1乙方的服務(wù)報(bào)酬由甲方按照雙方約定的計(jì)算方式進(jìn)行支付。3.2乙方所得報(bào)酬將根據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)進(jìn)行個(gè)稅扣繳。第四條工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方對(duì)于甲方在工作