2024版外籍教師及專家聘用合同

2024版外籍教師及專家聘用合同合同編號：__________外籍教師及專家聘用合同（2024版）甲方（聘用單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘人員）：姓名：_______________________性別：_______________________國籍：_______________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方的外籍教師及專家，負責(zé)教授/指導(dǎo)甲方學(xué)生/團隊，開展教育教學(xué)/科研工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)/科研計劃、課程設(shè)置和要求，認真?zhèn)湔n、授課/指導(dǎo)，保證教育教學(xué)/科研質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教育教學(xué)/科研活動，完成甲方賦予的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前____天到崗，進行崗前培訓(xùn)和準(zhǔn)備工作。2.3合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方受聘期間的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，并提供相應(yīng)的社保、公積金等福利待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的帶薪年假。3.4乙方在合同期內(nèi)，甲方提供必要的住宿、交通及工作所需設(shè)備設(shè)施。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。4.3乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方書面申請。第五條知識產(chǎn)權(quán)和保密5.1乙方在合同期內(nèi)所從事的教育教學(xué)/科研活動，屬于甲方職務(wù)行為，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。5.3乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為一個月工資。6.3甲方未按約定支付工資及福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷及資格證書

2.甲方教育教學(xué)/科研計劃及課程設(shè)置

3.乙方工作成果證明

4.工資支付證明

5.社會保險及公積金繳納證明

6.甲方提供的住宿、交通及工作設(shè)備設(shè)施清單二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定支付工資及福利待遇，視為違約。

2.乙方未按約定完成教育教學(xué)/科研工作，視為違約。

3.乙方提前解除合同，未支付違約金或未按約定完成相關(guān)工作，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。

5.甲方未提供約定的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

2.外籍教師及專家：指具有外國國籍，在中國境內(nèi)從事教育教學(xué)及科研工作的相關(guān)人員。

3.職務(wù)行為：指在履行工作職責(zé)過程中所實施的行為。

4.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按約定支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.工作條件問題：如甲方未提供約定的工作條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.提前解除合同問題：如乙方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并完成相關(guān)工作交接。

4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.外籍教師在中小學(xué)