勞動合同書格式范本2024年

勞動合同書格式范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限為：__________（起止日期/任務完成期限）。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方的工作任務和要求按照甲方的規(guī)章制度、工作說明書和雙方協(xié)商確定的內容執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，平均每天工作時間不超過__________小時。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。3.3乙方的工作時間安排按照甲方的生產經(jīng)營需要和雙方協(xié)商確定的原則執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。4.2乙方工資的支付方式為：__________（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)）。4.3乙方工資的支付時間為：__________（每月/每周/每日）。第五條保險福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應的處理。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方提前解除和終止勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方因過失被解除和終止勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的簽訂日期為：__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.甲方薪酬制度復印件

7.社會保險繳納證明復印件

8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

9.人民法院聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

4.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同終止時間的勞動合同。

5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一年的勞動合同。

6.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：雙方約定以完成某一具體工作任務為合同終止時間的勞動合同。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同。

2.乙方為具有勞動能力的自然人，愿意加入甲方工作。

3.雙方希望通過簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。

4.甲