務(wù)工勞動(dòng)合同范本(2024版)

務(wù)工勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________________2.2乙方的休息日安排如下：__________________三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________3.2乙方的工資支付方式如下：（1）按月支付；（2）按小時(shí)支付；（3）其他支付方式：__________________四、社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的人身安全；5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密；6.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可以提前三十日書面通知對(duì)方解除本合同；（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方造成嚴(yán)重傷害或者危及乙方生命安全；7.4合同期滿，本合同自行終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力；10.3本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可后生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方工作服尺寸確認(rèn)單8.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除或終止證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，如未提供的工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遲延支付、克扣或拖欠工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如未按法律規(guī)定為乙方參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方造成嚴(yán)重傷害或者危及乙方生命安全。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。8.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。9.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。6.違約責(zé)任：因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如甲方仍不改正，乙方可以解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如甲方仍不改正，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或解除合同。5.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行賠償要求或解除合同。五、所有應(yīng)用場景