2024年企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同示例

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同示例本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作內(nèi)容第四條：工作時間及休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假制度第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇5.2：獎金、提成等福利第六條：社會保險及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險6.2：福利待遇第七條：勞動保護(hù)與勞動條件7.1：勞動保護(hù)措施7.2：勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：違約責(zé)任第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的條件9.2：合同終止的條件第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：解決方式11.2：仲裁或訴訟管轄地第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件名稱第十四條：合同生效及其他14.1：合同生效條件14.2：合同修改及補(bǔ)充14.3：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.4：甲方、乙方簽字（或蓋章）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1：統(tǒng)一社會信用代碼：×××1.1.2：地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號1.1.3：聯(lián)系方式：×××1.2：乙方（員工）姓名：×××1.2.1：性別：×1.2.2：身份證號碼：×××1.2.3：聯(lián)系方式：×××1.3：簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年××月××日2.2：合同終止日期：雙方協(xié)商一致終止合同第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：×××部門經(jīng)理3.2：乙方的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)×××部門日常管理工作，包括但不限于人員配置、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績提升等。第四條：工作時間及休息休假4.1：工作時間：4.1.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。4.1.2：加班規(guī)定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。4.2：休息休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及方式按照國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資待遇：5.1.1：基本工資：每月人民幣×××元。5.1.2：績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月發(fā)放一次，金額為基本工資的××%。5.1.3：年終獎金：根據(jù)甲方年終業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2：獎金、提成等福利：乙方根據(jù)工作業(yè)績及甲方制度規(guī)定，可享有相應(yīng)的獎金、提成等福利。第六條：社會保險及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，繳費基數(shù)及比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2：福利待遇：6.2.1：甲方為乙方提供每年一次的健康體檢。6.2.2：甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2.3：甲方為乙方提供節(jié)假日慰問品、生日禮品等福利。6.2.4：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.1.1：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2：保密期限：自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。8.2：違約責(zé)任8.2.1：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的條件9.1.1：雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.1.3：乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.1.4：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.1.5：乙方因勞動合同法第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)單方面解除合同。9.2：合同終止的條件9.2.1：合同期滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2：乙方達(dá)到法定退休年齡。9.2.3：乙方完全喪失勞動能力或者死亡。9.2.4：乙方因勞動合同法第四十四條規(guī)定的其他情形，合同終止。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.1.1：甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方因此遭受的損失。10.1.2：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方因此遭受的損失。10.2：乙方違約責(zé)任10.2.1：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方因此遭受的損失。10.2.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭議解決11.1：解決方式11.1.1：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2：仲裁或訴訟管轄地：×××省×××市×××區(qū)人民法院第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定12.1.1：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供勞動保護(hù)和安全保障。12.1.2：甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。12.1.3：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。12.1.4：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第十三條：附件13.1：附件名稱13.1.1：附件一：《企業(yè)員工手冊》13.1.2：附件二：《企業(yè)規(guī)章制度》13.1.3：附件三：《企業(yè)福利制度》第十四條：合同生效及其他14.1：合同生效條件14.1.1：雙方簽字或者蓋章。14.1.2：合同經(jīng)甲方蓋章后生效。14.2：合同修改及補(bǔ)充14.2.1：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2.2：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。14.3：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.3.1：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證件、辦公用品等。14.3.2：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.4：甲方、乙方簽字（或蓋章）14.4.1：甲方簽字（蓋章）：×××有限公司14.4.2：乙方簽字：×××第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《企業(yè)員工手冊》1.1手冊內(nèi)容：包括甲方公司的組織架構(gòu)、員工行為規(guī)范、考勤制度、福利政策等。1.2手冊發(fā)放：新員工入職時由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，并進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。1.3手冊更新：甲方應(yīng)定期對員工手冊進(jìn)行修訂，并以書面形式通知乙方。附件二：《企業(yè)規(guī)章制度》2.1規(guī)章制度內(nèi)容：包括甲方對員工的工作要求、獎懲制度、勞動紀(jì)律等。2.2規(guī)章制度公示：甲方應(yīng)在公司內(nèi)部顯著位置張貼規(guī)章制度，確保乙方知曉。2.3規(guī)章制度變更：甲方對規(guī)章制度進(jìn)行變更時，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。附件三：《企業(yè)福利制度》3.1福利制度內(nèi)容：包括甲方向乙方提供的各類福利，如健康體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問等。3.2福利制度解釋：甲方應(yīng)對福利制度進(jìn)行詳細(xì)解釋，確保乙方充分理解。3.3福利制度調(diào)整：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整福利制度，并通知乙方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)的。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的。4.乙方違反保密協(xié)議的。5.雙方未按照約定協(xié)商解除合同的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方因此遭受的損失。3.違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例說明：1.若甲方未提供合同約定的勞動條件，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境惡劣，乙方因此受到傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方遲延支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的賠償金。3.若乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)甲方損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指×××有限公司，依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)法人。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，要求乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。5.違約金：指違約方按照合同約定或者雙方協(xié)商，向守約方支付的賠償金。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或