2024版規(guī)范勞動(dòng)聘任合同樣本文件

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版規(guī)范勞動(dòng)聘任合同樣本文件本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期內(nèi)第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評(píng)估第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)病防護(hù)7.3勞動(dòng)防護(hù)用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1提前解除10.2過失性解除10.3非過失性解除10.4合同終止情形10.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織解決11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同修改與補(bǔ)充13.3附件第十四條：合同效力14.1合同生效14.2合同無效14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3合同期內(nèi)：指自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至合同解除或終止之日止的時(shí)間段。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至雙方協(xié)商解除或依法解除、終止勞動(dòng)合同之日起失效。2.3試用期：本合同試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評(píng)估：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位說明書等相關(guān)規(guī)定，完成工作任務(wù)，并接受甲方的績效評(píng)估。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績效等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間及方式：乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全與健康。7.2職業(yè)病防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。7.3勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為乙方提供必要的支持和幫助。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1提前解除：雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。10.2過失性解除：乙方存在過失性情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。10.3非過失性解除：甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，可以解除勞動(dòng)合同。10.4合同終止情形：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡等情形，勞動(dòng)合同終止。10.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解組織解決：雙方可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，解決爭議。11.3勞動(dòng)仲裁：雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，解決爭議。11.4法律途徑：雙方可以向人民法院提起訴訟，解決爭議。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方合同履行過程中的重要事項(xiàng)。13.2合同修改與補(bǔ)充：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.3附件：本合同附件包括雙方約定的其他文件、規(guī)章制度等。第十四條：合同效力14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同無效：本合同違反法律法規(guī)的規(guī)定，被確認(rèn)無效。14.3合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同文本附件2：崗位說明書附件3：甲方規(guī)章制度附件4：乙方個(gè)人簡歷附件5：保密協(xié)議附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件7：培訓(xùn)計(jì)劃表附件8：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件9：工資條附件10：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件11：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件12：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件13：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件14：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同文本要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件2：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效評(píng)估等。附件3：甲方規(guī)章制度要求：包括工作時(shí)間、休息休假、工資支付、培訓(xùn)發(fā)展等規(guī)定。附件4：乙方個(gè)人簡歷要求：乙方提供完整的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。附件5：保密協(xié)議要求：約定乙方的保密義務(wù)和保密期限，雙方簽字（或蓋章）后生效。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，雙方簽字（或蓋章）后生效。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)描述乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件8：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估流程。附件9：工資條要求：每月工資條需詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。附件10：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件11：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品清單，包括種類、數(shù)量等。附件12：職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：乙方每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，檢查報(bào)告需存檔。附件13：勞動(dòng)合同解除或終止證明要求：證明勞動(dòng)合同解除或終止的文件，雙方簽字（或蓋章）后生效。附件14：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和計(jì)算公式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。4.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。6.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.乙方未按照合同約定歸還甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.若乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的、明確的、有限的合同期限。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不設(shè)定明確的終止日期，雙方可隨時(shí)解除合同。4.試用期：指乙方在甲方工作的試驗(yàn)期，用于考察乙方是否符合崗位需求。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。