2024年離職創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障合同

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2024年離職創(chuàng)業(yè)人員權(quán)益保障合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（離職創(chuàng)業(yè)人員）1.2乙方（原公司）第二條：甲方離職創(chuàng)業(yè)權(quán)益2.1甲方離職后的創(chuàng)業(yè)權(quán)益保障2.2甲方離職后的商業(yè)競爭限制第三條：經(jīng)濟補償及福利待遇3.1甲方離職時的經(jīng)濟補償3.2甲方離職后的福利待遇第四條：保密協(xié)議4.1甲方的保密義務(wù)4.2保密協(xié)議的期限第五條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1甲方離職前的知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2甲方離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第六條：非競爭條款6.1甲方離職后的非競爭義務(wù)6.2非競爭條款的期限第七條：違約責任7.1甲方違反合同的違約責任7.2乙方違反合同的違約責任第八條：爭議解決8.1合同爭議的解決方式8.2爭議解決的適用法律第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止第十條：合同的解除10.1合同解除的條件10.2合同解除后的權(quán)益處理第十一條：合同的繼承11.1合同繼承的條件11.2合同繼承的程序第十二條：合同的保密12.1合同保密的內(nèi)容12.2保密信息的保護措施第十三條：合同的履行地點和方式13.1合同的履行地點13.2合同的履行方式第十四條：其他約定14.1甲乙雙方的其他約定內(nèi)容14.2附加條款的說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（離職創(chuàng)業(yè)人員）：指離開乙方公司并進行創(chuàng)業(yè)的個人，具有完全民事行為能力。1.2乙方（原公司）：指甲方離職前所在的單位，依法成立并有效存在的企業(yè)。第二條：甲方離職創(chuàng)業(yè)權(quán)益2.1甲方離職后的創(chuàng)業(yè)權(quán)益保障：甲方在離職后，有權(quán)進行與原崗位不發(fā)生直接競爭的創(chuàng)業(yè)活動，乙方應(yīng)給予支持，并在信息、資源等方面提供必要的幫助。2.2甲方離職后的商業(yè)競爭限制：甲方在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方有直接競爭關(guān)系的行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作，以保護乙方的商業(yè)利益。第三條：經(jīng)濟補償及福利待遇3.1甲方離職時的經(jīng)濟補償：根據(jù)甲方在乙方的工作年限和工資水平，乙方應(yīng)支付給甲方一定的經(jīng)濟補償。3.2甲方離職后的福利待遇：甲方在離職后，仍可享受乙方提供的部分福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第四條：保密協(xié)議4.1甲方的保密義務(wù)：甲方在離職后，應(yīng)對其在乙方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密協(xié)議的期限：甲方的保密義務(wù)自離職之日起算，至合同約定的其他事項結(jié)束之日止。第五條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1甲方離職前的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方在乙方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。5.2甲方離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方在離職后所創(chuàng)造的與原崗位相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第六條：非競爭條款6.1甲方離職后的非競爭義務(wù)：甲方在離職后一年內(nèi)，不得在與乙方有直接競爭關(guān)系的行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。6.2非競爭條款的期限：非競爭義務(wù)的期限自甲方離職之日起算，至合同約定的其他事項結(jié)束之日止。第七條：違約責任7.1甲方違反合同的違約責任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。7.2乙方違反合同的違約責任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。第八條：爭議解決8.1合同爭議的解決方式：如合同各方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更：本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3.1甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；9.3.2甲乙雙方根據(jù)本合同約定解除本合同；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，且甲乙雙方無法克服或無法預(yù)見該等不可抗力事件的；9.3.4法律、法規(guī)、政策等要求解除本合同。第十條：合同的解除10.1合同解除的條件：甲乙雙方同意，任何一方均有權(quán)在符合本合同約定的解除條件時，書面通知對方解除本合同。10.2合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理解除后的相關(guān)權(quán)益。第十一條：合同的繼承11.1合同繼承的條件：本合同在有效期內(nèi)，如甲乙一方發(fā)生繼承事項，本合同由繼承人繼承并繼續(xù)履行。11.2合同繼承的程序：繼承人應(yīng)書面通知對方，并提供相關(guān)繼承文件。第十二條：合同的保密12.1合同保密的內(nèi)容：本合同涉及的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。12.2保密信息的保護措施：甲乙雙方應(yīng)采取適當措施保護保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第十三條：合同的履行地點和方式13.1合同的履行地點：本合同的履行地點為甲方所在地。13.2合同的履行方式：甲乙雙方按照本合同約定的條款和條件履行。第十四條：其他約定14.1甲乙雙方的其他約定內(nèi)容：甲乙雙方在本合同外另有約定的，從其約定。14.2附加條款的說明：甲乙雙方可以簽訂附加條款，對本合同未涉及的事項進行約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方離職證明》附件二：《乙方經(jīng)濟補償計算公式》附件三：《保密協(xié)議》附件四：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》附件五：《非競爭條款協(xié)議》附件六：《違約金計算方式》附件七：《爭議解決方式確認書》附件的詳細要求和說明：附件一：《甲方離職證明》本附件應(yīng)由乙方提供，證明甲方的離職日期、離職原因等信息，作為本合同的有效組成部分。附件二：《乙方經(jīng)濟補償計算公式》本附件詳細說明乙方計算經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)和公式，以便甲方明確自己的權(quán)益。附件三：《保密協(xié)議》本附件詳細闡述甲乙雙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保密期限等信息，確保雙方的保密義務(wù)得到履行。附件四：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》本附件用于明確甲方在乙方任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及甲方離職后創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件五：《非競爭條款協(xié)議》本附件詳細規(guī)定甲方在離職后一年內(nèi)不得在與乙方有直接競爭關(guān)系的行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作，以保護乙方的商業(yè)利益。附件六：《違約金計算方式》本附件詳細說明違約金的計算方式，以便在違約行為發(fā)生時，雙方能夠明確違約責任。附件七：《爭議解決方式確認書》本附件用于確認甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.甲方在離職后在與乙方有直接競爭關(guān)系的行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作。3.乙方未按時支付經(jīng)濟補償。4.乙方未履行保密義務(wù)。5.乙方違反非競爭條款。違約責任認定標準：1.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.甲方在離職后在與乙方有直接競爭關(guān)系的行業(yè)從事與原崗位相同或相似的工作，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為，并支付違約金。3.乙方未按時支付經(jīng)濟補償，甲方有權(quán)要求乙方按時支付，并支付因此產(chǎn)生的逾期利息。4.乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。5.乙方違反非競爭條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方在離職后三個月內(nèi)，在與乙方有直接競爭關(guān)系的行業(yè)從事與原崗位相同的工作，違反了非競爭條款。根據(jù)附件五《非競爭條款協(xié)議》的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方停止違約行為，并支付違約金。同時，乙方有權(quán)根據(jù)附件六《違約金計算方式》的約定，要求甲方支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.離職創(chuàng)業(yè)人員：指離開原公司并進行創(chuàng)業(yè)的個人，具有完全民事行為能力。2.原公司：指離職創(chuàng)業(yè)人員離職前所在的單位，依法成立并有效存在的企業(yè)。3.經(jīng)濟補償：指原公司因員工離職而支付給員工的補償金。4.保密義務(wù)：指甲乙雙方對合同中涉及的