設(shè)備監(jiān)理協(xié)調(diào)練習(xí)試卷1（共67題）

設(shè)備監(jiān)理協(xié)調(diào)練習(xí)試卷1（共4套）（共67題）設(shè)備監(jiān)理協(xié)調(diào)練習(xí)試卷第1套一、單項選擇題(本題共28題，每題1.0分，共28分。)1、()是指組織內(nèi)外部的個人之間、組織與個人之間、組織之間以及組織或個人與其所在的自然和經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間，在其賴以生存的資源分配處于不公平狀況下產(chǎn)生的沖突。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：利益，中突是指組織內(nèi)外部的個人之間、組織與個人這間、組織之間以及組織或個人與其所在的自然和經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間，在其賴以生存的資源分配處于不公平狀況下產(chǎn)生的沖突。利益沖突的解決取決于利益分配問題的解決。2、在()合同結(jié)構(gòu)中，設(shè)備的設(shè)計與制造任務(wù)一起也可以組成設(shè)計制造總承包合同；而設(shè)備的儲運任務(wù)可由一個獨立合同承包，也可由若干并列合同或時序合同承包；設(shè)備安裝任務(wù)可以由一個獨立合同承包，也可由并列或時序合同承包。A、橫向B、縱向C、時序D、層次標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：設(shè)備工程項目的合同結(jié)構(gòu)系統(tǒng)是由時序合同結(jié)構(gòu)和層次合同結(jié)構(gòu)組成。時序(或時間)合同結(jié)構(gòu)是指以時間先后順序搭接的設(shè)備工程承包合同，在這樣的時序結(jié)構(gòu)中，設(shè)備的設(shè)計與制造任務(wù)一起也可以組成設(shè)計制造總承包合同；而設(shè)備的儲運任務(wù)可由一個獨立合同承包，也可由若干并列合同或時序合同承包；設(shè)備安裝任務(wù)可以由一個獨立合同承包，也可由并列或時序合同承包。3、()需要使沖突的各方在利益和資源的分配上由不公平重新達(dá)到公平狀態(tài)才能解決。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析4、()是指通過會議或討論的方式使某種事件得到公平的解決(或補償)，或達(dá)成某一協(xié)定。A、協(xié)調(diào)B、溝通C、協(xié)商D、合作標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析5、()是指組織內(nèi)外部的個人之間、組織與個人之間、組織之間以及組織或個人與其所在的社會環(huán)境之間在文化、思想、信仰和觀念等各方面不一致、不和諧而產(chǎn)生的沖突。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：文化沖突是指組織內(nèi)外部的個人之間、組織與個人之間、組織之間以及組織或個人與其所在的社會環(huán)境之間在文化、思想、信仰和觀念等各方面不一致、不和諧而產(chǎn)生的沖突。原因在于不同的觀念將引致不同個體或組織的行動，而不同的行動將產(chǎn)生不公平的利益或資源的分配，從而引起沖突。6、在設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)方面，()應(yīng)以主動工作方式為主，不應(yīng)只是采取矛盾出現(xiàn)后再解決的被動工作方式。應(yīng)采用民主的工作作風(fēng)，多聽取其他監(jiān)理人員的意見，不獨斷專行，減少矛盾發(fā)生的可能。應(yīng)在充分了解設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)每個監(jiān)理人員的性格、能力、經(jīng)歷、工作特點等的基礎(chǔ)上量才使用，給予充分的信任，放手讓他們獨立工作，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，使他們對工作有成就感。A、總監(jiān)理工程師B、總監(jiān)理工程師代表C、專業(yè)監(jiān)理工程師D、監(jiān)理人員標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：在設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)方面，總監(jiān)理工程師應(yīng)以主動工作方式為主，不應(yīng)只是采取矛盾出現(xiàn)后再解決的被動工作方式。應(yīng)采用民主的工作作風(fēng)，多聽取其他監(jiān)理人員的意見，不獨斷專行，減少矛盾發(fā)生的可能。應(yīng)在充分了解設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)內(nèi)每個監(jiān)理人員的性格、能力、經(jīng)歷、工作特點等的基礎(chǔ)上量才使用，給予充分的信任，放手讓他們獨立工作，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，使他們對工作有成就感。7、()需要通過沖突各方在不同的文化環(huán)境中達(dá)到溝通、相互接受和融合方能解決。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析8、()是指自然系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)或人的組織系統(tǒng)與構(gòu)成系統(tǒng)的組成單元或部件的相互關(guān)系(結(jié)構(gòu))或功能不和諧、不相容等產(chǎn)生的沖突。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：角色沖突是指自然系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)或人的組織系統(tǒng)與構(gòu)成系統(tǒng)的組成單元或部件的相互關(guān)系(結(jié)構(gòu))或功能不和諧、不相容等產(chǎn)生的沖突。原因在于組成系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和各部件(或部分部件)的功能具有排他性，引起角色碰撞。角色沖突的結(jié)果可能導(dǎo)致系統(tǒng)的整體生存能力下降，目標(biāo)不能實現(xiàn)，甚至死亡。9、()需要沖突各方在不同的文化環(huán)境中達(dá)到結(jié)構(gòu)與功能的整體優(yōu)化方能解決。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析10、()是指以時間先后順序搭接的設(shè)備工程承包合同。A、橫向合同結(jié)構(gòu)B、縱向合同結(jié)構(gòu)C、時序合同結(jié)構(gòu)D、層次合同結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析11、()是指個人或組織的邏輯思維對環(huán)境的認(rèn)識、評價和判斷產(chǎn)生矛盾的結(jié)果，導(dǎo)致其精神狀況不和諧、不穩(wěn)定。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：心理沖突是指個人或組織的邏輯思維對環(huán)境的認(rèn)識、評價和判斷產(chǎn)生矛盾的結(jié)果，導(dǎo)致其精神狀況不和諧、不穩(wěn)定。心理沖突可能導(dǎo)致行為選擇的風(fēng)險。12、()需要個體或組織在精神和心理上得到調(diào)整，達(dá)到新的平衡方能解決。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：暫無解析13、解決沖突問題的過程分為()兩種。A、全程和階段B、靜態(tài)和動態(tài)C、主動和被動D、封閉和開放標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：解決沖突問題的過程分為靜態(tài)和動態(tài)兩種。對于通過選擇某種途徑和有效的解決方案一次性地解決沖突問題的情形，稱為靜態(tài)解決沖突問題；而若需要持續(xù)多次采用解決方法，選擇某種途徑和有效的解決方案解決問題的，稱為動態(tài)解決沖突問題。一般來說，絕大多數(shù)沖突問題的解決都是一個動態(tài)過程。14、設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)是設(shè)備監(jiān)理單位派駐現(xiàn)場的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)除應(yīng)執(zhí)行監(jiān)理合同規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任外，()還應(yīng)與所屬設(shè)備監(jiān)理單位保持密切的聯(lián)系，接受設(shè)備監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，執(zhí)行設(shè)備監(jiān)理單位制定的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理體系文件及各項規(guī)章制度，服從設(shè)備監(jiān)理單位的調(diào)度，完成設(shè)備監(jiān)理單位的企業(yè)計劃和管理目標(biāo)，經(jīng)常向設(shè)備監(jiān)理單位匯報工作，及時反映設(shè)備工程項目監(jiān)理工作中出現(xiàn)的問題，在需要時請設(shè)備監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行組織協(xié)調(diào)。A、監(jiān)理工程師代表B、總監(jiān)理工程師C、監(jiān)理人員D、專業(yè)監(jiān)理工程師標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析15、對于通過選擇某種途徑和有效的解決方案一次性地解決沖突問題的情形，稱為()。A、動態(tài)解決沖突問題B、全面解決沖突問題C、靜態(tài)解決沖突問題D、總體解決沖突問題標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析16、若需要持續(xù)多次采用解決方法，選擇某種途徑和有效的解決方案解決問題的，稱為()。A、動態(tài)解決沖突問題B、全面解決沖突問題C、靜態(tài)解決沖突問題D、總體解決沖突問題標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析17、對業(yè)主項目管理組織中各單位角色的描述，錯誤的是()。A、設(shè)備監(jiān)理單位是受業(yè)主或業(yè)主代表雇用，依監(jiān)理合同委托向業(yè)主提供對各承包商執(zhí)行監(jiān)理的咨詢機(jī)構(gòu)，與業(yè)主之間的關(guān)系是以監(jiān)理合同為紐帶，在法律上受到約束的經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系B、設(shè)備監(jiān)理單位與各承包商之間沒有依合同約束的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系，設(shè)備監(jiān)理單位只有在委托監(jiān)理合同的規(guī)定下為業(yè)主提供對承包商執(zhí)行的監(jiān)理服務(wù)C、承包商只能在承包合同的規(guī)定下接受業(yè)主委托或派出的監(jiān)理工程師對其執(zhí)行監(jiān)督與控制D、制造商是設(shè)備工程項目的起源標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：業(yè)主是設(shè)備工程項目的起源。業(yè)主依合同合法地雇用設(shè)計承包商、采購承包商、制造承包商、安裝承包商、調(diào)試承包商和監(jiān)理單位等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為其提供設(shè)備的設(shè)計、采購、制造、安裝和監(jiān)理等技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)品生產(chǎn)。業(yè)主或是一個人，或是一個法人單位，對跨行業(yè)、跨地區(qū)、長時間、大規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜的設(shè)備工程項目，僅靠業(yè)主本身是難以有效地組織其項目管理工作的，業(yè)主必須要選派在經(jīng)濟(jì)、法律、管理等，方面全權(quán)代表其利益的業(yè)主代表為其組織設(shè)備工程項目的招標(biāo)發(fā)包等活動的一切組織管理工作。承包商(包括設(shè)計承包商、制造承包商、儲運承包商、安裝承包商和調(diào)試承包商)是通過投標(biāo)而被選中承攬設(shè)備的設(shè)計任務(wù)、制造任務(wù)、儲運任務(wù)、安裝任務(wù)和調(diào)試任務(wù)的設(shè)備工程承包單位。他們與業(yè)主之間的關(guān)系是以承包合同為紐帶，在法律上受到約束的經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系，而各承包單位在設(shè)備工程物流系統(tǒng)中是供應(yīng)鏈關(guān)系。設(shè)備監(jiān)理單位是受業(yè)主或業(yè)主代表雇用，依監(jiān)理合同委托向業(yè)主提供對各承包商執(zhí)行監(jiān)理的咨詢機(jī)構(gòu)，與業(yè)主之間的關(guān)系是以監(jiān)理合同為紐帶，在法律上受到約束的經(jīng)濟(jì)交易關(guān)系。設(shè)備監(jiān)理單位與各承包商之間沒有依合同約束的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系，設(shè)備監(jiān)理單位只有在委托監(jiān)理合同的規(guī)定下為業(yè)主提供對承包商執(zhí)行的監(jiān)理服務(wù)；承包商只能在承包合同的規(guī)定下接受業(yè)主委托或派出的監(jiān)理工程師對其執(zhí)行監(jiān)督與控制。18、在設(shè)備工程活動中，()是最適宜的組織協(xié)調(diào)者。A、業(yè)主代表B、總監(jiān)理工程師C、設(shè)備監(jiān)理單位D、設(shè)備監(jiān)理工程師標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：設(shè)備監(jiān)理單位是業(yè)主委托并授權(quán)的、在設(shè)備工程現(xiàn)場唯一的管理者，它代表業(yè)主，并根據(jù)委托監(jiān)理合同及有關(guān)的法律、法規(guī)授予的權(quán)力，對整個設(shè)備工程項目的實施過程進(jìn)行監(jiān)督。設(shè)備監(jiān)理人員都是經(jīng)過考核的專業(yè)人員；一般情況下，他們比業(yè)主方的管理人員有更高的管理水平、管理能力和管理經(jīng)驗，能保證設(shè)備工程項目的順利實施。19、()是通過投標(biāo)而被選中承攬設(shè)備的設(shè)計任務(wù)、制造任務(wù)、儲運任務(wù)、安裝任務(wù)和調(diào)試任務(wù)的設(shè)備工程承包單位。A、業(yè)主B、監(jiān)理師C、承包商D、分包商標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析20、設(shè)備工程管理的核心是()。A、承包商項目管理組織及其設(shè)備工程活動B、業(yè)主項目管理組織及其設(shè)備工程活動C、設(shè)備監(jiān)理單位項目管理組織及其設(shè)備工程活動D、設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)項目管理組織及其設(shè)備工程活動標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析21、設(shè)備監(jiān)理工程師與業(yè)主的關(guān)系是建立在有關(guān)法律和職業(yè)道德的基礎(chǔ)上的，當(dāng)業(yè)主不能聽取正確的意見，或堅持不正當(dāng)?shù)男袨闀r，()應(yīng)采取說服與勸阻的方式，必要時可發(fā)出備忘錄，以記錄在案，并明確責(zé)任，對于重大問題還應(yīng)及時向所屬設(shè)備監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)報告。A、總監(jiān)理工程師B、總監(jiān)理工程師代表C、專業(yè)監(jiān)理工程師D、監(jiān)理人員標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：設(shè)備監(jiān)理工程師與業(yè)主的關(guān)系是建立在有關(guān)法律和職業(yè)道德的基礎(chǔ)上的，當(dāng)業(yè)主不能聽取正確的意見，或堅持不正當(dāng)?shù)男袨闀r，總監(jiān)理工程師應(yīng)采取說服與勸阻的方式，必要時可發(fā)出備忘錄，以記錄在案，并明確責(zé)任，對于重大問題還應(yīng)及時向所屬設(shè)備監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)報告。22、設(shè)備項目管理的主體是()。A、業(yè)主B、總承包商C、承包商的項目經(jīng)理D、設(shè)備監(jiān)理工程師標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：設(shè)備工程項目管理的主體是承包商的項目經(jīng)理，因此由項目經(jīng)理對處于角色沖突境界的部門或項目成員進(jìn)行的協(xié)調(diào)是項目管理中角色協(xié)調(diào)的主要途徑。作為第三方，設(shè)備監(jiān)理工程師對其進(jìn)行協(xié)調(diào)是所謂的他人協(xié)調(diào)，只有在項目經(jīng)理邀請時才能為此提出咨詢建議。23、在設(shè)備工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào)的具體工作上，()處于組織協(xié)調(diào)工作的中心地位并起到領(lǐng)導(dǎo)作用。A、業(yè)主代表B、總監(jiān)理工程師C、設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)D、設(shè)備監(jiān)理工程師標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析24、關(guān)于設(shè)備監(jiān)理單位與承包商之間的組織協(xié)調(diào)，下列說法錯誤的是()。A、監(jiān)理單位與制造、安裝承包商之間是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系B、在工程實施過程中，監(jiān)理工程師應(yīng)了解和協(xié)調(diào)進(jìn)度、質(zhì)量、造價以及合同管理和信息管理中的有關(guān)情況，理解承包商的困難，并熱誠地幫助解決困難，促使承包商能夠順利地完成安裝與調(diào)試任務(wù)C、在涉及承包商的正當(dāng)權(quán)益時，監(jiān)理單位應(yīng)站在公正的立場上予以維護(hù)D、各專業(yè)監(jiān)理工程師與承包商各專業(yè)技術(shù)人員之間、總監(jiān)理工程師與承包商項目經(jīng)理之間可以發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：暫無解析25、設(shè)備監(jiān)理單位與制造、安裝承包商之間是()的關(guān)系。A、監(jiān)督管理B、合同C、監(jiān)理與被監(jiān)理D、合作標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析26、設(shè)備監(jiān)理單位與政府有關(guān)的質(zhì)監(jiān)部門之間是()的關(guān)系。A、監(jiān)督管理B、上下級C、協(xié)商D、監(jiān)督與指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：暫無解析27、委托方、設(shè)備制造企業(yè)等被監(jiān)理單位和設(shè)備監(jiān)理單位對監(jiān)理活動中產(chǎn)生的爭議，處理方式不包括()。A、可以依據(jù)合同相關(guān)條款協(xié)商解決B、依據(jù)合同申請仲裁C、向人民法院起訴D、強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：暫無解析28、下圖表示的是()。A、設(shè)備工程過程B、設(shè)備監(jiān)理程序C、建設(shè)程序D、業(yè)主設(shè)備工程項目物流系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：暫無解析設(shè)備監(jiān)理協(xié)調(diào)練習(xí)試卷第2套一、單項選擇題(本題共18題，每題1.0分，共18分。)1、()是指組織內(nèi)外部的個人之間、組織與個人之間、組織之間以及組織或個人與其所在的自然和經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間，在其賴以生存的資源分配處于不公平狀況下產(chǎn)生的沖突。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析2、()是指組織內(nèi)外部的個人之間、組織與個人之間、組織之間以及組織或個人與其所在的社會環(huán)境之間在文化、思想、信仰和觀念等各方面不一致、不和諧而產(chǎn)生的沖突。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析3、()是指自然系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)或人的組織系統(tǒng)與構(gòu)成系統(tǒng)的組成單元或部件的相互關(guān)系(結(jié)構(gòu))或功能不和諧、不相容等產(chǎn)生的沖突。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析4、()是指個人或組織的邏輯思維對環(huán)境的認(rèn)識、評價和判斷產(chǎn)生矛盾的結(jié)果，導(dǎo)致其精神狀況不和諧、不穩(wěn)定。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：暫無解析5、()需要使沖突的各方在利益和資源的分配上由不公平重新達(dá)到公平狀態(tài)才能解決。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析6、()需要通過沖突各方在不同的文化環(huán)境中達(dá)到溝通、相互接受和融合方能解決。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析7、()需要沖突各方在不同的文化環(huán)境中達(dá)到結(jié)構(gòu)與功能的整體優(yōu)化方能解決。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析8、()需要個體或組織在精神和心理上得到調(diào)整，達(dá)到新的平衡方能解決。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、心理沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：暫無解析9、解決沖突問題的過程分為()兩種。A、全程和階段B、靜態(tài)和動態(tài)C、主動和被動D、封閉和開放標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析10、對于通過選擇某種途徑和有效的解決方案一次性地解決沖突問題的情形，稱為()。A、動態(tài)解決沖突問題B、全面解決沖突問題C、靜態(tài)解決沖突問題D、總體解決沖突問題標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析11、若需要持續(xù)多次采用解決方法，選擇某種途徑和有效的解決方案解決問題的，稱為()。A、動態(tài)解決沖突問題B、全面解決沖突問題C、靜態(tài)解決沖突問題D、總體解決沖突問題標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析12、在設(shè)備工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào)的具體工作上，()處于組織協(xié)調(diào)工作的中心地位并起到領(lǐng)導(dǎo)作用。A、業(yè)主代表B、總監(jiān)理工程師C、設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)D、設(shè)備監(jiān)理工程師標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析13、設(shè)備監(jiān)理單位與制造、安裝承包商之間是()的關(guān)系。A、監(jiān)督管理B、合同C、監(jiān)理與被監(jiān)理D、合作標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析14、圖1-3-1表示的是()。A、設(shè)備工程過程B、設(shè)備監(jiān)理程序C、建設(shè)程序D、業(yè)主設(shè)備工程項目物流系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)答案：D知識點解析：暫無解析15、項目上的沖突分類一般不包括()。A、利益沖突B、文化沖突C、角色沖突D、行為沖突標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析16、持續(xù)多次采用、選擇某種途徑和有效的解決方案解決沖突問題的，稱為()沖突問題。A、靜態(tài)解決B、動態(tài)解決C、全面解決D、階段解決標(biāo)準(zhǔn)答案：B知識點解析：暫無解析17、在設(shè)備工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào)的具體工作上，總監(jiān)理工程師()。A、應(yīng)與所屬設(shè)備監(jiān)理單位保持獨立關(guān)系B、處于組織協(xié)調(diào)工作的中心地位并起到協(xié)調(diào)作用C、不僅接受設(shè)備監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)接受各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)D、為避免失誤，不應(yīng)隨意采取主動工作方式，而是以被動工作方式為主標(biāo)準(zhǔn)答案：C知識點解析：暫無解析18、在業(yè)主設(shè)備工程項目的各個過程中，物流運行應(yīng)堅持()。A、準(zhǔn)時間、準(zhǔn)地點、準(zhǔn)數(shù)量、準(zhǔn)質(zhì)量和準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)B、在物流沖突中，首先應(yīng)進(jìn)行合同協(xié)調(diào)C、重點協(xié)調(diào)設(shè)備物流系統(tǒng)及供應(yīng)鏈的重要環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不匹配或沖突D、重點保證設(shè)計承包商向制造承包商傳遞的設(shè)備設(shè)計圖紙等物質(zhì)流，而傳遞的技術(shù)資料、有關(guān)數(shù)據(jù)等信息物流可放在次要地位標(biāo)準(zhǔn)答案：A知識點解析：暫無解析設(shè)備監(jiān)理協(xié)調(diào)練習(xí)試卷第3套一、多項選擇題(本題共8題，每題1.0分，共8分。)1、沖突分為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE知識點解析：暫無解析2、在設(shè)備工程活動中，設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者，原因如下：()。標(biāo)準(zhǔn)答案：CD知識點解析：暫無解析3、在設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)與所屬設(shè)備監(jiān)理單位之間的組織協(xié)調(diào)方面，設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)除應(yīng)執(zhí)行監(jiān)理合同規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任外，總監(jiān)理工程師還應(yīng)()。標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE知識點解析：暫無解析4、在進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時，由于設(shè)備監(jiān)理單位接受業(yè)主的委托，對設(shè)備工程項目進(jìn)行監(jiān)理，因此應(yīng)首先維護(hù)業(yè)主的法定權(quán)益，應(yīng)盡一切努力使工程按規(guī)定的時間期限、按規(guī)定的質(zhì)量、在規(guī)定的預(yù)算內(nèi)建成?？偙O(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應(yīng)()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ACDE知識點解析：暫無解析5、在業(yè)主設(shè)備工程項目的各個過程中，物流運行的基本準(zhǔn)則是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD知識點解析：暫無解析6、沖突可采用的解決方式包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE知識點解析：暫無解析7、以下對協(xié)調(diào)的陳述中，正確的是()。標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD知識點解析：暫無解析8、在設(shè)備工程活動中，設(shè)備監(jiān)理單位是業(yè)主和承包商利益之間沖突最適宜的組織協(xié)調(diào)者，這是因為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：BCD知識點解析：暫無解析設(shè)備監(jiān)理協(xié)調(diào)練習(xí)試卷第4套一、多項選擇題(本題共13題，每題1.0分，共13分。)1、沖突分為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE知識點解析：中突的含義相當(dāng)廣泛。項目上的沖突可以解釋為兩個或兩個以上的人或組織在某個爭端問題上的相互干擾、意見不合或爭執(zhí)。沖突分為利益沖突、文化沖突、角色沖突和心理沖突等。2、業(yè)主設(shè)備工程項目管理組織中各單位承擔(dān)各自的角色，下列說法正確的有()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE知識點解析：暫無解析3、一般地，沖突可采用的解決方式包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE知識點解析：沖突解決方式除A、B、C、E項外，還包括領(lǐng)導(dǎo)裁決的方式。4、溝通又稱為通信，其主要意思是指通過()等通用符號系統(tǒng)在個體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過程。因而溝通在解決沖突問題中是重要的手段和不可缺少的環(huán)節(jié)。標(biāo)準(zhǔn)答案：ACE知識點解析：暫無解析5、在設(shè)備工程活動中，設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者，這是因為()。標(biāo)準(zhǔn)答案：CD知識點解析：在設(shè)備工種活動中，業(yè)主與承包商是依合同建立起的交易關(guān)系，二者通過簽訂合同達(dá)成某種公平交易的承諾。然而在合同的履行過程中必然會產(chǎn)生現(xiàn)實交易結(jié)果與合同承諾的差異，這將導(dǎo)致實際結(jié)果的不公平，致使業(yè)主與承包商之間產(chǎn)生利益的沖突。監(jiān)理工程師作為第三方受業(yè)主(以監(jiān)理合同授權(quán))的委托對業(yè)主與承包商在合同履行過程中產(chǎn)生的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)，以使合同的差異不斷縮小，對損失方給予利益補償，使業(yè)主與承包商的交易盡量達(dá)到公平和新的平衡。監(jiān)理工程師對處于沖突當(dāng)中的業(yè)主與承包商之間的利益分配進(jìn)行協(xié)調(diào)是監(jiān)理必不可少的工作。在設(shè)備工程活動中，業(yè)主與承包商之間的利益沖突很少可以通過自我調(diào)理得到解決，因為業(yè)主與承包商是利益相關(guān)但方向相反的一對沖突體。對承包商在履行合同中的實際投資、實際進(jìn)度和實際質(zhì)量進(jìn)行的控制不像對機(jī)械、電子、工業(yè)等系統(tǒng)中進(jìn)行的調(diào)節(jié)和控制，業(yè)主與承包商所構(gòu)成的利益相關(guān)、方向相反的系統(tǒng)是由人組成的、具有領(lǐng)導(dǎo)智能的系統(tǒng)，只能通過協(xié)調(diào)的方法達(dá)到對實際投資、實際進(jìn)度和實際質(zhì)量控制的目標(biāo)。在設(shè)備工程活動中，設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者，原因如下：①設(shè)備監(jiān)理單位是業(yè)主委托并授權(quán)的、在設(shè)備工程現(xiàn)場唯一的管理者，它代表業(yè)主，并根據(jù)委托監(jiān)理合同及有關(guān)的法律、法規(guī)授予的權(quán)力，對整個設(shè)備工程項目的實施過程進(jìn)行監(jiān)督；②設(shè)備監(jiān)理人員都是經(jīng)過考核的專業(yè)人員，一般情況下，他們比業(yè)主方的管理人員有更高的管理水平、管理能力和管理經(jīng)驗，能保證設(shè)備工程項目的順利實施。現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)為設(shè)備監(jiān)理單位對設(shè)備工程項目進(jìn)行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)提供了有效保證。6、在設(shè)備工程活動的整個過程中，設(shè)計承包商向制造承包商傳遞的物流是設(shè)備的()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ACE知識點解析：在設(shè)備工程活動的整個過程中，設(shè)計承包商向制造承包商傳遞的物流是設(shè)備的設(shè)計圖紙、技術(shù)資料和有關(guān)數(shù)據(jù)，這種物流是信息物流，是制造承包商在設(shè)備制造過程中的技術(shù)依據(jù)，是在數(shù)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、時間和地點上的保證，是設(shè)備工程活動順利進(jìn)行的前提。制造承包商通過儲運承包商向安裝承包商傳遞的物流是設(shè)備整機(jī)、零部件、配套設(shè)備和輔助設(shè)備等物質(zhì)物流，是安裝承包商設(shè)備安裝及調(diào)試承包商調(diào)試設(shè)備的物質(zhì)基礎(chǔ)，是在數(shù)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、時間和地點上的保證，是設(shè)備安裝與調(diào)試活動順利進(jìn)行的前提。7、設(shè)備工程監(jiān)理組織協(xié)調(diào)的具體工作內(nèi)容包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCE知識點解析：暫無解析8、在設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)與所屬設(shè)備監(jiān)理單位之間的組織協(xié)調(diào)方面，設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)除應(yīng)執(zhí)行監(jiān)理合同規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任外，總監(jiān)理工程師還應(yīng)()。標(biāo)準(zhǔn)答案：BCDE知識點解析：設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)是設(shè)備監(jiān)理單位派駐現(xiàn)場的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)除應(yīng)執(zhí)行監(jiān)理合同規(guī)定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任外，總監(jiān)理工程師還應(yīng)與所屬設(shè)備監(jiān)理單位保持密切的聯(lián)系，接受設(shè)備監(jiān)理單位領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，執(zhí)行設(shè)備監(jiān)理單位制定的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)