教師合作協(xié)議(2024版)

編號：__________最新教師合作協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

最新教師合作協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的適用范圍1.4本協(xié)議的效力第二章：教師的義務(wù)和權(quán)利2.1教師的義務(wù)2.1.1教育教學工作2.1.2職業(yè)道德與行為規(guī)范2.1.3繼續(xù)教育與專業(yè)發(fā)展2.2教師的權(quán)利2.2.1教育教學自主權(quán)2.2.2獲得報酬待遇的權(quán)利2.2.3參與學校管理的權(quán)利2.2.4職業(yè)發(fā)展的權(quán)利第三章：合同的簽訂與生效3.1簽訂合同的條件3.2合同的簽訂程序3.3合同的生效條件3.4合同的期限第四章：教師薪酬待遇4.1基本工資制度4.2績效工資制度4.3獎金與福利4.4薪酬的支付與調(diào)整第五章：教育教學工作5.1教學計劃與課程設(shè)置5.2教學方法與教學手段5.3教學質(zhì)量的評估5.4課程開發(fā)與教材選用第六章：教師培訓與發(fā)展6.1教師培訓計劃6.2教師專業(yè)發(fā)展機會6.3教師交流與合作6.4教師進修與學術(shù)研究第七章：教師職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德的基本要求7.2教師行為規(guī)范7.3違反職業(yè)道德的行為處理7.4師德建設(shè)的激勵與約束機制第八章：勞動保護與保險8.1勞動保護8.2社會保險8.3傷殘保險8.4補充保險第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同終止的條件與程序9.4合同解除或終止后的待遇處理第十章：爭議解決10.1爭議的解決方式10.2調(diào)解與仲裁10.3訴訟途徑10.4外地仲裁與訴訟第十一章：違約責任11.1違約行為11.2違約責任的具體規(guī)定11.3免責條款第十二章：其他事項12.1合同的保管與復印件12.2合同的修改與補充12.3合同解除或終止后的檔案移交12.4法律法規(guī)變化對合同的影響第十三章：附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期與地點14.4合同的修訂歷史合同編號_________第一章：總則1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2本協(xié)議的簽訂目的本協(xié)議旨在明確教師與學校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范教師的教育教學行為，促進教育事業(yè)的發(fā)展。1.3本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于學校與教師之間的勞動合同關(guān)系，包括教師的教育教學、職業(yè)道德、薪酬待遇、培訓發(fā)展等方面。1.4本協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：教師的義務(wù)和權(quán)利2.1教師的義務(wù)2.1.1教育教學工作教師應按照學校的要求，認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)，保證教育教學質(zhì)量。2.1.2職業(yè)道德與行為規(guī)范教師應遵守國家的法律法規(guī)，遵循教育職業(yè)道德，尊重學生，為人師表，不得有違法亂紀行為。2.1.3繼續(xù)教育與專業(yè)發(fā)展教師應積極參與繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展活動，提高自身的教育教學能力和業(yè)務(wù)水平。2.2教師的權(quán)利2.2.1教育教學自主權(quán)教師有權(quán)在教育教學活動中自主決定教學內(nèi)容、教學方法和教學手段。2.2.2獲得報酬待遇的權(quán)利教師有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得工資、獎金、福利等報酬待遇。2.2.3參與學校管理的權(quán)利教師有權(quán)參與學校管理的民主決策，對學校的工作提出意見和建議。2.2.4職業(yè)發(fā)展的權(quán)利教師有權(quán)參加學校組織的培訓、晉升、職稱評定等活動，享有職業(yè)發(fā)展的機會。第三章：合同的簽訂與生效3.1簽訂合同的條件（1）教師具備國家規(guī)定的教師資格條件；（2）教師符合學校的招聘條件；（3）雙方達成一致意見，明確合同內(nèi)容。3.2合同的簽訂程序合同簽訂程序如下：（1）學校發(fā)布招聘公告，教師報名參加招聘；（2）學校對教師進行面試、考察等環(huán)節(jié)，確定擬錄用人員；（3）學校與教師簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.4合同的期限本合同的期限為____年，自合同生效之日起計算。第四章：教師薪酬待遇4.1基本工資制度教師的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2績效工資制度教師的績效工資根據(jù)教育教學成果、工作量、工作質(zhì)量等因素確定。4.3獎金與福利（1）年終獎金；（2）教學獎金；（3）社會保險；（4）醫(yī)療保險；（5）帶薪休假；（6）其他福利待遇。4.4薪酬的支付與調(diào)整學校應按時足額支付教師的工資、獎金、福利等薪酬，并根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況調(diào)整薪酬水平。第五章：教育教學工作5.1教學計劃與課程設(shè)置教師應按照學校的要求，制定并執(zhí)行教學計劃，合理設(shè)置課程。5.2教學方法與教學手段教師應采用科學的教學方法，運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教育教學質(zhì)量。5.3教學質(zhì)量的評估學校應定期對教師的教學質(zhì)量進行評估，為教師提供改進教學的反饋意見。5.4課程開發(fā)與教材選用教師應積極參與課程開發(fā)和教材選用工作，推動教育教學改革。第六章：教師培訓與發(fā)展6.1教師培訓計劃學校應為教師提供定期的培訓機會，提高教師的教育教學能力。6.2教師專業(yè)發(fā)展機會學校應鼓勵教師參加專業(yè)發(fā)展活動，為教師提供必要的支持。6.3教師交流與合作學校應促進教師之間的交流與合作，共享教育教學資源。6.4教師進修與學術(shù)研究教師有權(quán)申請進修和學術(shù)研究項目，學校應給予支持并提供必要的條件。第八章：勞動保護與保險8.1勞動保護學校應依法保障教師的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家安全標準的教學環(huán)境和工作設(shè)施。8.2社會保險學校應依法為教師參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3傷殘保險學校應依法為教師參加傷殘保險，保障教師在因工作原因受到傷害時的合法權(quán)益。8.4補充保險學校可根據(jù)實際情況為教師提供補充保險，提高教師的風險保障水平。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止的條件與程序合同終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除或終止后的待遇處理合同解除或終止后，教師應按照學校的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并有權(quán)依法獲得經(jīng)濟補償或其他待遇。第十章：爭議解決10.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2調(diào)解與仲裁仲裁裁決生效后，對雙方具有法律約束力。10.3訴訟途徑對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.4外地仲裁與訴訟如爭議解決需外地仲裁或訴訟，雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，承擔相應的法律責任。第十一章：違約責任11.1違約行為雙方應嚴格履行合同約定的義務(wù)，違反合同的行為應視為違約。11.2違約責任的具體規(guī)定違約方應承擔違約責任，包括但不限于違約金、損害賠償?shù)取?1.3免責條款雙方同意，因不可抗力導致無法履行合同的，不承擔違約責任。第十二章：其他事項12.1合同的保管與復印件學校與教師各執(zhí)一份合同正本，合同復印件具有同等法律效力。12.2合同的修改與補充合同的修改與補充應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除或終止后的檔案移交合同解除或終止后，教師應將其在學校的工作檔案、教學資料等交還學校。12.4法律法規(guī)變化對合同的影響本合同的簽訂、變更、解除或終止應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：附件13.1附件列表附件1：教師個人信息表附件2：教師教育教學成果證明附件3：合同變更協(xié)議附件4：教師培訓與發(fā)展計劃13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學校所有。14.2合同的適用法律本合同的簽訂、變更、解除或終止適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽訂日期與地點本合同于____年__月__日在_________簽訂。14.4合同的修訂歷史本合同自成立以來，共修訂____次。甲方（學校）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)學校的發(fā)展需要和教育教學工作的實際情況，對乙方的教育教學工作進行指導和管理。說明：甲方作為學校管理者，有權(quán)對乙方的教育教學工作進行監(jiān)督和管理，確保教育教學質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。1.2甲方應提供必要的教學資源和設(shè)施，保障乙方的教育教學工作順利進行。1.3甲方應定期對乙方的教育教學工作進行評估和考核，對乙方的績效工資進行相應的調(diào)整。說明：甲方作為學校管理者，有權(quán)對乙方的教育教學工作進行評估和考核，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，進行相應的工資調(diào)整。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)教育教學工作的需要，提出教育教學改革的想法和建議，并得到甲方的支持。說明：乙方作為教師，有權(quán)根據(jù)教育教學工作的實際情況，提出教育教學改革的想法和建議，并期望得到甲方的支持和認可。2.2乙方有權(quán)參與學校的教育教學決策，對學校的教育教學工作進行監(jiān)督和建議。說明：乙方作為教師，有權(quán)參與學校的教育教學決策，對學校的教育教學工作進行監(jiān)督和建議，確保教育教學工作的公正和透明。2.3乙方在合同期內(nèi)取得的教育教學成果，有權(quán)獲得甲方的認可和獎勵。說明：乙方作為教師，在合同期內(nèi)取得的教育教學成果，有權(quán)獲得甲方的認可和獎勵，以激勵乙方更好地履行教育教學工作。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1當?shù)谌街薪樽鳛橹鲗r，甲乙雙方應遵守第三方中介的相關(guān)規(guī)定和要求，履行合同的約定。說明：當?shù)谌街薪樽鳛橹鲗r，甲乙雙方應遵守第三方中介的相關(guān)規(guī)定和要求，確保合同的順利履行和雙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介應提供甲乙雙方的交流平臺，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和爭議。說明：第三方中介作為主導，有責任提供甲乙雙方的交流平臺，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和爭議，確保合同的順利進行。3.3第三方中介應負責監(jiān)督甲乙雙方履行合同的情況，確保合同的約定得到充分的落實和執(zhí)行。說明：第三方中介作為主導，有責任監(jiān)督甲乙雙方履行合同的情況，確保合同的約定得到充分的落實和執(zhí)行，保障雙方的權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件1：教師個人信息表教師的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.附件2：教師教育教學成果證明教師在教育教學活動中取得的成績和榮譽證書等。3.附件3：合同變更協(xié)議雙方在合同履行過程中達成的變更協(xié)議。4.附件4：教師培訓與發(fā)展計劃教師參加的培訓項目、學術(shù)研討、晉升計劃等。二、違約行為及認定：1.違約行為雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。2.違約行為的認定根據(jù)合同條款和法律法規(guī)，對違約行為進行認定和判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系。2.違約金違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.繼續(xù)教育教師參加的進修、培訓、學術(shù)研討等活動，以提高教育教學能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教育教學質(zhì)量不達標解決