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地產(chǎn)合同管理培訓合同編號:__________鑒于甲方愿意委托乙方就甲方地產(chǎn)合同管理進行培訓,雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、培訓內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求,提供專業(yè)的地產(chǎn)合同管理培訓,包括但不僅限于合同法律法規(guī)、合同起草、合同審查、合同履行及合同糾紛處理等方面的知識和技能。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際情況,制定詳細的培訓計劃,并提供相關培訓資料。1.3乙方應指派具有豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師進行授課。二、培訓時間、地點及方式2.1培訓時間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__天。2.2培訓地點:甲方指定地點。2.3培訓方式:面授培訓,必要時可采取線上授課。三、培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務,甲方應支付培訓費共計人民幣(大寫):________元整(小寫):________元。3.2甲方支付培訓費用后,乙方開具正規(guī)發(fā)票。四、雙方權利義務4.1甲方權利義務:(1)提供培訓所需的場地、設施及資料;(2)保證乙方培訓師的授課順利進行;(3)按照約定時間支付培訓費用;(4)協(xié)助乙方進行培訓效果的評估。4.2乙方權利義務:(1)按照約定提供專業(yè)的培訓服務;(2)保證培訓質量,確保培訓目標的實現(xiàn);(3)尊重甲方的知識產(chǎn)權,對培訓過程中獲取的信息保密;(4)如因乙方原因導致培訓無法正常進行,乙方應承擔相應責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為本合同培訓費的__%。5.2因不可抗力導致合同無法履行或部分履行,雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決6.1本合同在履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方公司資質證明3.培訓計劃及課程安排4.培訓師資證明5.培訓費用支付憑證6.培訓效果評估表7.違約金計算公式二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付培訓費用,視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務,視為違約。3.乙方未保證培訓質量,導致培訓目標未實現(xiàn),視為違約。4.雙方未按約定履行合同義務,導致合同無法履行,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中承擔委托義務的一方。2.乙方:指合同中承擔培訓服務義務的一方。3.培訓費:指乙方提供培訓服務所需收取的費用。4.違約金:指一方違約時,向守約方支付的賠償金。5.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法:提醒甲方及時支付培訓費用,如甲方仍不支付,可依法向甲方追討培訓費用。2.問題:乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法:與乙方協(xié)商解決問題,如協(xié)商不成,可依法要求乙方承擔違約責任。3.問題:培訓過程中出現(xiàn)師資變更。解決辦法:與乙方協(xié)商,要求乙方指派具有同等資質的培訓師進行授課。4.問題:培訓效果未達到預期。解決辦法:雙方共同進行培訓效果評估,并提出改進措施,必要時可要求乙方進行補課或退還部分培訓費用。五、所有應用場景:1.甲方為提升員工合同管理能力,委托乙方進行地產(chǎn)合同管理培訓。2.乙方為擴大業(yè)務范

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