工資支付規(guī)定

工資支付規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（員工）：________________身份證號：_______________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、加班費等組成。1.2乙方的基本工資為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：_________________元。1.3乙方試用期為____個月，試用期間工資為：人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：_________________元。1.4乙方試用期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期，并按實際工作天數(shù)發(fā)放試用期工資。第二條工資支付時間及方式2.1甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。2.2乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，賬號信息為：____________________________。2.3如乙方提供的銀行賬號有誤，導(dǎo)致工資未能按時發(fā)放，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2.4乙方如因故未能收到工資，應(yīng)立即書面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)核實并解決。第三條獎金及津貼3.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。3.2乙方根據(jù)甲方制定的津貼政策，可以獲得相應(yīng)的津貼。3.3獎金及津貼的具體數(shù)額和發(fā)放時間，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條加班費4.1乙方按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，加班應(yīng)獲得加班費。4.2乙方的加班費按照甲方制定的加班費計算方法支付。第五條工資調(diào)整5.1乙方的工資根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整制度進行調(diào)整。5.2乙方的工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、激勵的原則。第六條特殊情況處理6.1乙方如因病、工傷等原因需要請假，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付工資。6.2乙方如因違反甲方規(guī)定或國家法律法規(guī)被解除勞動合同，甲方有權(quán)扣除乙方部分工資。6.3乙方如因個人原因?qū)е聞趧雍贤獬?，甲方不支付任何工資。第七條合同解除或終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因故離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要解除或終止合同；（4）法律規(guī)定的情形。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條法律適用及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬號信息3.甲方制定的獎金制度4.甲方制定的津貼政策5.甲方制定的加班費計算方法6.甲方制定的工資調(diào)整制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間提供勞動所得到的報酬。3.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效或其他因素，給予的額外報酬。4.津貼：為了補償勞動者特殊勞動條件下的工作費用或額外勞動消耗而給予的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所得到的報酬。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)立即書面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后3個工作日內(nèi)核實并解決。2.問題：乙方因故離職，要求支付未支付的工資。解決辦法：甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)